socrates

vor einer Stunde schrieb allesweg:

Im Gesamtjahresbrutto ist alles drin, was auf der Lohnsteuerkarte ankommt.

Wenn du 55k fix plus Bonus sicher(!) genannt hast, würde ich diese Abweichung ansprechen. Wenn du nur Jahresgehalt 55k gesagt hast, ist die Aufteilung auf 12 Monatsgehälter + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Bonus in Ordnung.

Hi allesweg,

danke dir für deine Antwort - hatte ich im Gespräch erwähnt, ich muss sagen, dass die HR Damen und Herren sehr kompliziert sowie eigenartig waren. Waren sogar so dreist, dass Sie mich nach meinen jetzigen Gehalt gefragt hatten - fand ich irgendwo sehr unangenehm und frech.

Danke dir.

VG

socrates

vor 4 Minuten schrieb bigvic:

 

Fully ACK. Man geht immer mit dem Jahresgehalt in Verhandlungen und sagt dann noch wieviel maximal "variabel/leistungsabhängig" sein darf (bzw. wie der variable Anteil berechnet wird).

Es ist wie schon geschrieben je nach Firma eine Möglichkeit auf das Wunschgehalt des Bewerbers zu kommen, da man es ggf. mit dem Basisgehalt nicht schafft.

 

Wenn du nicht zufrieden bist mit der vereinbarten Summe, dann ist das ganz schlecht für eine Arbeitsstart.
Also stelle dir die Frage: Bist du damit zufrieden für die nächsten 2 Jahre und wirst nicht hadern?
Wenn ja, dann nimm die Stelle und sei froh.
Wenn nicht, dann sprich es an und sage, dass du einen Fehler gemacht hast und du andere Vorstellung hattest, dies aber leider nicht korrekt kommuniziert hast.

 

Ich wäre höchst unerfreut und würde je nachdem wie dringend ich jemand benötige bzw. du mich überzeugt hast sagen "take it or leave it", oder ggf. nochmal schauen was sich machen lässt. Eine direkte Absage würde es idR nicht geben - ausser die Forderung und die Art wie sie kommt ist nicht hinnehmbar.

Hi bigvic,

vielen Dank für deine Antwort - ich hatte das im Gespräch erwähnt, allerdings haben die Kollegen mir entweder nicht zugehört oder haben das Angebot nach belieben gebastelt. Ich werde das nochmal telefonisch mitteilen, weil es aus meiner Sicht nicht i.O. ist und ich das Gefühl nicht loswerde, dass es sonst nicht richtig ist.

Das ist für mich auch ein Zeichen, dass man einen Bewerber garnicht richtig zuhört (zumindest meine Meinung oder wie gesagt, das Angebot so bastelt wie man es möchte).

Meinung äußern und warten, habe eigentlich nichts zu verlieren - ansonsten werde ich sagen, dass es hätte nicht sein sollen :-)

Und wie du schon gesagt hast, lieber jetzt als später.

Danke dir.

VG

socrates

vor einer Stunde schrieb mqr:

Hallo socrates,

ich hab den Thread zwar komplett aufmerksam gelesen auch das mit den Sonderleistungen, bin aber nicht weiter darauf eingegangen, weil das ja auch knapp 500 unter Sonstiges sind, die man dann doch nicht einfach unberücksichtigt lassen sollte. Sowas hebt doch auch die Stimmung.

Grüße

Micha

vor 50 Minuten schrieb Gurki:

Hat meine Firma bei mir auch so gemacht, ärgert mich auch etwas, aber was soll man machen. Bist jetzt schlauer und für das nächste Mal wird es anders gemacht bzw. mehr verlangt

Hi Gurki,

vor allem wenn man weiß, dass eigentlich mehr drin ist.

Ich halte euch auf dem Laufenden.

VG

socrates

vor 4 Minuten schrieb Errraddicator:

Bleibt dann denke ich immer noch die Alternative jetzt schon zu klären, wie es kurzfristig weiter geht.
Also nach der Probezeit bzw. nach 1 Jahr z.B.
Wurde ja schon angesprochen und ist ein guter Mittelweg.

Und bleibt zudem die Frage, welcher Job Dir besser gefällt.
Ist ja nicht ganz unwichtig die Frage.

Hi Erraddicator,

danke dir für deine Antwort - definitiv, ich überlege mir was und geb euch (falls es euch interessiert) über den Stand Bescheid :-).

VG

socrates

vor 9 Minuten schrieb Errraddicator:

Dann bist Du aber falsch in die Runde gegangen.

Man fordert / argumentiert ja nicht mit einem Teilfertigen Jahresbrutto, sondern mit dem finalen.
Wie sich das zusammen setzt, ob durch 12x den gleichen Betrag, oder 12+13. Gehalt oder 12+Boni, oder oder, ist doch wurscht.

Du bist mit 55k in die Runde gegangen, das haben sie Dir geboten.
Wenn Du eigentlich 60k wolltest (55 + Boni) dann hättest Du das auch so kommunizieren müssen.

Hi Erraddicator,

danke dir für deine Rückmeldung - irgendwie hast du ja recht :-/ also blöd gelaufen...

VG

socrates

vor 4 Minuten schrieb mqr:

Hallo socrates,

Deine Rundungen kann ich auch nicht so nachvollziehen bei 54k statt 42k sind es immerhin 1000 brutto monatlich und wenn Du 500 für ein Auto abziehst, bleibt Dir Fahrspass, Eigentumsgewinn und eine zwar weitere Anfahrt, die aber mit Klimaanlage und Musik. Netto müsste doch trotzdem noch was bleiben.

Grüße

Micha

Hi Micha,

danke dir für deine Antwort - ich glaube ich habe mich mal wieder beim Schreiben etwas undeutlich formuliert.  Es wären zwar insgesamt 54k mit Boni,Prämien, Urlaubsgeld etc. aber der Fixgehalt liege bei ca. 49k p.a..

Mit den ganzen Bonis, Prämien etc (also der variabler Anteil) wäre man bei ca. 54k p.a. gelandet.

Danke dir.

VG

socrates

vor 5 Minuten schrieb mistro:

Versteh ich ebenfalls nicht, du wolltest 55k haben und man hat dir (s. Eingangspost) - ca. 54k angeboten. Ergibt für mich eine Differenz von 1k \ Jahr was mnt. ca. 80€ Brutto ausmacht. Wo ist dein Problem?

Wenn du jetzt noch mit Fahrtzeit\Fahrtkosten ankommst, dann hätte man sich dass doch vor der Bewerbung überlegen müssen und nicht erst beim 2ten Gespräch. Als Arbeitsgeber würde ich mich etwas verkohlt vorkommen.

Hi Mistro,

danke dir für deine Antwort - wieso verkohlt? Meine Absicht war gewesen, dass ich die 55 bzw. 54K für 12 Monatsgehälter bekomme und nicht inbegriffen mit Bonis, Urlaubsgeld etc. das haben die sich von HR selbst ausgedacht. D.h. ich würde nun ca. 49k  p.a. ohne Prämien, Boni, Urlaubsgeld etc. erhalten. Oder hätte man in der Bewerbung reinschreiben sollen, dass der Wunschbetrag exkl. Urlaubsgeld, Bonis etc. beinhaltet?

Danke dir.

VG

socrates

vor 11 Minuten schrieb Errraddicator:

Aber dann wäre es doch ein Nullsummenspiel, so dass sich nur noch die Frage stellt, welche Arbeit Dir voraussichtlich mehr zusagt.
Ich hatte das so verstanden, dass Du - gemessen an jetzt - 200 Euro weniger hättest.

Hi Erraddicator,

das ist hier die Frage - von der Aufgabenbeschreibung her würde ich definitiv ein klares "JA" sagen. Daher eigentlich der Wechselgedanke. Wie sagt man so schön, man ist im Nachhinein schlauer.

Schätzungsweise etwa 200 - 300 Euro im Monat.

Danke dir.

VG

socrates

vor 7 Minuten schrieb Errraddicator:

Das verstehe ich ehrlich gesagt nicht so ganz, also frage ich noch mal nach. ^^
Du verdienst jetzt knapp über 40 und würdest dort mitte 50 verdienen?

Das ist also ne Differenz von - grob gerechnet 10k - und somit 5k Netto, mindestens.
Wie kannst Du da unterm Strich 200 Netto/Monat einbußen haben?

Selbst wenn Du Dir nun nen Auto kaufen musst... Is doch heutzutage dank Leasiung und Co. kein Problem.
Wenn es nicht gerade ein BMW 3er oder sowas werden soll, kommste da doch mit 500 Euro/Monat inkl. allem hin, vermute ich.

...

Oder habe ich hier was vergessen?

Hi Erraddicator,

danke dir für deine Antwort - sry habe mich glaube nicht ganz verständlich ausgedrückt. Sagen wir es mal so - ich habe in etwa ausgerechnet welche Kosten auf mich zukämen, wenn ich mir ein Auto anschaffen müsste bzw. Kosten wie Versicherung, Steuer etc. Und bin zum entschluss gekommen, dass es etwa 200-300 (netto - laufende Kosten) wird wenn ich die Position annehmen würde.

Derzeit besitze ich einen Monatsticket, welches auch vom derzeitigen AG bezahlt wird, daher dieser etwaige Richtwert von ~ 200- 300 Euro. 

Fakt ist natürlich, werde dann 200-300 Euro (netto - ohne Boni u. Prämien, ohne Urlaubsgeld etc.) verdienen, die dann allerdings für das Fahrzeug letztendlich draufgehen werden.

Ist zumindest meine Ansichtssache, ein Wechsel sollte sich auch wirtschaftlich lohnen :-).

Danke dir.

VG

socrates

vor 23 Minuten schrieb Errraddicator:

Für 1.000 im Jahr würde ich da keinen Larry machen.
Wenn Dir die Stelle gefällt, dann kommt es auf die paar Euro meiner Meinung nach nicht mehr an.

Das mit der Probezeit ist eine gute Idee, weil es Dein Interesse verdeutlicht, aber nen bissel den Druck rausnimmt.
Wenn Du nun hingehst und sagst "Ne, also ich wollte 55 und Ihr gebt mir nur 54" dann wirkt das auf mich kleinkariert und da werden sich einige AG denken
"Wenn der schon so anfängt..."

Hi Errraddicator,

danke dir für deine Antwort - es ist wirklich bisschen mehr als 200 Euro Netto im Monat auf die ich dann verzichten (nicht erhalte) müsste, wenn ich mich auf das Angebot vom AG einlasse.

Ich muss auch auf meine laufende Kosten achten (Auto, Sprit, Wartung, Reparatur etc.). Zudem müsste ich mir noch ein Fahrzeug beschaffen, falls der AG kein Firmenwagen anbietet :-/.

Danke dir.

VG

socrates

vor 12 Minuten schrieb mistro:

Wer 55k haben will geht in die Verhandlung mit 60k rein. Es ist durchaus üblich, dass man hier etwas handelt, damit jeder sich gut fühlt (Der Personaler, der dich um 5k gedrückt hat und du, weil du das bekommen hast was du möchtest).

Ich würde mich nicht um 1000€ p.a. nochmals krumm machen, dass wirkt unseriös. Nochmals mehr als deine geforderten 55k würde ich aber auch nicht mehr fordern, dass wirkt noch schlimmer.

 

 

Hi mistro,

vielen Dank für deine Antwort - es sind allerdings etwas um die 6000 Euro Brutto p.a. und das ist für mein geschmack etwas zu viel :-(  sprich 200 Euro (netto) weniger. Jetzt wirst du vielleicht sagen, 200 Euro ist nicht die Welt, aber wie sagt man so schön kleinvieh macht auch Mist :-).

Danke dir.

VG

socrates

vor 11 Stunden schrieb simons:

Das Sie dir den verlangte Summe mit Boni anbieten ist normal. Machen viele um das Gehalt welches zu verlangt hast zu erreichen.
Also ich würde folgendes tun, wenn von ihrer Seite wirklich Interesse besteht folgendes vorgehen.

Erstmal würde ich sagen, dass du dich sehr freust das du die Stelle bekommen würdest und auch gerne bei der Firma arbeiten möchtest.
Allerdings wurde deinem Gehaltswunsch nicht vollkommen entsprochen und du würdest darüber nochmal gerne reden. Du hättest gerne ein Fixum von 55K + Boni.

Das kann natürlich nach hinten los gehen, ich weiß nicht wie groß der Variable Anteil ist. Sollte das auch keine große Verhandlungsbereitschaft treffen, Vorschlag zur Güte, Gehaltserhöhung nach der Probezeit um 10%. Solltest du schriftlich festhalten. 

Ich sehe das immer so, man gibt einen Gehaltswunsch an, die Firma gibt ein Gegenangebot ab, dann muss man nach verhandeln wenn einem das nicht passt.
Recht normal. Aber stell Sie nicht vor die Wahl aller ich bekomme das was ich will oder mache es nicht, dass kann keiner gut leiden.
Immer eine Alternative Möglichkeit in betracht ziehen. Vielleicht noch einen Firmenwagen, wenn das in Frage kommt oder andere Vergünstigungen die die Firma anbietet.

Denn Verhandlungen sind auch immer ein Kompromiss. 

Hi simons,

vielen Dank für deine Anregung - ich finde die 10% nach der Probezeit eigentlich eine sehr elegante Lösung evtl. die Vergünstigung durch einen Firmenwagen könnte ich ebenso in Betracht ziehen.

Vielen Dank.

VG

socrates

Hi zusammen,

ich hatte mich vor kurzem auf eine interessante Position beworben und mittlerweile auch den zweiten Gespräch überstanden. Nun wird es ernst - ich wollte vom AG 55k, diese haben nun mir mit allen Bonis wie Urlaubsgeld etc. etwa 54k angeboten, wobei natürlich meine verlangte Summe ohne jegliches Bonis war sprich 12 Monatsgehälter. Derzeitiger Gehalt ~42k.

Ich möchte mich nicht auf das Angebot einlassen und wünsche mir eine Nachbesserung, da die Position auch sehr umfangreich ist und die HR Kollegen noch dazu (im Gespräch) erwähnt haben, dass Sie seit langerem jmd. auf die Positiom suchen. Und zum anderen verlängert sich mein Weg (70KM Hinfahrt bzw. 30-45 Min).

Wollte gerne mal eure Meinung dazu hören? Was würdet ihr in so einer Situation machen?

Wie würde der AG auf meine Antwort reagieren?

Vielen Dank für eure Antworten.

VG

socrates

vor einer Stunde schrieb socrates:

Guten Morgen Chief Wiggum,

 

vielen Dank für deine Antwort - jap genau so ist es :-).

Also müsste es eine GPO geben, die den OST File garnicht ins Userprofil reinschreibt? Oder läuft das über eine Konstellation?

Hast schon recht - nur wüsste ich ad-hoc nicht wo man sonst den OST File anlegen kann? Bedingt durch den Exchange Cache Modus wird der .OST File angelegt oder irre ich mich?

Tausend Dank für deine Antwort.

 

VG

socrates

 

Nachtrag; Die OST.File werden im Order "Local" abgespeichert (siehe oben) - dieser wird bei uns nicht im Roamind Profile mitgeliefert d.h. die .OST File wird jedesmal neu angelegt, falls der User sich an einem anderen PC anmeldet.

Danke dir vielmals.

VG

Socrates

Am 8.4.2016 um 15:11 schrieb Chief Wiggum:

OK, so wie ich das verstehe:

User A meldet sich an PC1 an, zieht sein Profil aus dem Netz und arbeitet.

Meldet sich ab, schreibt sein Profil zurück und meldet sich an PC2 an.

Die OST hat offensichtlich gespeichert, dass sie zu PC1 gehört, auf PC2 gleicht Outlook die OST wohl noch einmal komplett mit dem Exchange ab.

Nehmt die OST aus dem Userprofil raus. Es ist doch unsinnig, das roaming profile mit so grossen Dateien vollzumüllen (bei uns gibt es Anwender mit OSTs im zweistelligen GB-Bereich).

Guten Morgen Chief Wiggum,

vielen Dank für deine Antwort - jap genau so ist es :-).

Also müsste es eine GPO geben, die den OST File garnicht ins Userprofil reinschreibt? Oder läuft das über eine Konstellation?

Hast schon recht - nur wüsste ich ad-hoc nicht wo man sonst den OST File anlegen kann? Bedingt durch den Exchange Cache Modus wird der .OST File angelegt oder irre ich mich?

Tausend Dank für deine Antwort.

VG

socrates

vor 5 Stunden schrieb Chief Wiggum:

Werden roaming Profiles genutzt? Dann gibt es Probleme, wenn unterschiedliche Betriebssysteme und Officeversionen zur Verfügung stehen.

Hi Chief Wiggum,

vielen Dank für deine Antwort. Jap, es werden Roaming Profiles genutzt. Wir haben allerdings nur Windows 7 sowie Outlook 2013 Clients - oder meinst du was anderes?

Tausend Dank für deine Hilfe.

VG

socrates

vor 12 Stunden schrieb Eye-Q:

Rückfrage zur Klarstellung: nur dann, wenn sie sich versuchen gleichzeitig auf einem zweiten Client anzumelden oder auch nachdem sie sich vom ersten Client abgemeldet haben?

Eine Outlook-Cache-Datei auf ein Netzlaufwerk speichern ist IMHO auch relativ unsinnig, denn wenn kein Zugriff auf den Exchange besteht, gibt es eine hohe Chance, dass das Netzlaufwerk ebenfalls nicht erreichbar ist und das Outlook somit auch nicht auf die ost-Datei zugreifen kann.

Wie "auf dem lokalen Server"? Ist der Outlook Cached-Modus auf einem Terminalserver aktiv? Das ist ziemlich kontraproduktiv, denn i.d.R. wird ein Terminalserver nicht aus dem Netzwerk entfernt, während sich noch Benutzer anmelden können, die dann vom Cached-Modus profitieren könnten. Das müllt nur die Partition und die Benutzerprotile voll und bringt eigentlich keinen Vorteil.

Wenn der Exchange öfter down ist und die Benutzer deswegen den Cached-Modus benötigen, würde ich dort ansetzen und z.B. den Exchange clustern oder so, aber nicht das Symptom versuchen zu lindern, während die Ursache weiterhin besteht.

 

Also: bitte mal genau aufschreiben, was für Betriebssysteme im Einsatz sind, wie das genutzt wird etc., denn aus deiner Beschreibung geht das nicht hervor.

Morgen Eye-Q,

danke dir für deine Antwort:

physikalische Server - BS: Exchange Server 2013 (Windows 2012 R2)

physikalischer Client: Windows 7 mit Outlook 2013

Sry, hab mich mal wieder einmal undeutlich ausgedrückt  - die ".OST" File werden nicht auf einem x-beliebigen Server abgelegt, sondern nur im "lokalen" Windowsprofil unter C:\%USER%\AppData\Local\Microsoft\Outlook\outlookprofil.ost. Nope, benutzen keine Terminalserverumgebung o.ä.

Sagen wir es mal so, die Kollegen behaupten zwar das Sie sich abgemeldet haben, kann das leider nicht genau nachprüfen. Ich vermute dennoch, dass dieses Problem unabhängig davon ist, ob der User noch angemeldet ist oder nicht - eine Mehrfachanmeldung für User via GPO aktiv und möglich.

Vielleicht liegt es ja an der Kombination? Mehrfachanmeldung und Outlook Cache Modus ist vielleicht nicht gerade die optimale Lösung?

Tausend Dank für deine Hilfe :-).

VG

Sezer

Am 5.4.2016 um 08:00 schrieb R0l1nck:

Die .OST auf ein Netzlaufwerklegen? jemden User ein Laufwerk zuweisen U:\Outlook Datendatei\***.ost geht nicht?

Dann würde immer die gleiche Datei verwendet kann aber nicht sagen ob es Probleme bei Mehrfachanmeldung gibt...

Morgen,

danke dir für deine Antwort - lt. Microsoft soll das Anlegen von .OST Files aufs Laufwerk nicht supported werden. Nicht desto trotz werden die Daten auf dem lokalen Server abgelegt.

Originale Nachricht von MS Support:

Wenn die OST Datei auf einem Netzlaufwerk speichern, führt diese Konfiguration zu Performance Probleme im Outlook und Exchange. Aus diesem Grund unterstützen wir diese Scenario nicht.

VG

socrates

Am 25.6.2015 um 17:10 schrieb bartos:

Es wird nichts. Meine Bewerbungen sind bis jetzt ohne Erfolg. Es scheint fast so, als sollte ich mich mit dem Helpdesk Job zufrieden geben.

2600 brutto im Monat und wenig Aussicht auf großartige Steigerung. Da ich gute Zeugnisse habe und mittlerweile 3,5 Jahre Berufserfahrung vermute ich, daß es an zwei Kriterien liegt. Zum ersten bin ich Mitte 40 und zum zweiten "nur" Informatikkaufmann. Das schreckt meiner Meinung nach viele Unternehmen ab. Obwohl es völliger Bull**** ist. Ich glaube die meisten Unternehmen suchen Fachinformatiker im Alter so um die 20. Die kann man noch schön formen, die sind aufnahmefähiger, der Fokus liegt noch nicht so auf Familie, vielleicht belastbarer und und und. Das alles ist ziemlich frustrierend, vor allem wenn man der Älteste im Buero ist und nur den Dödelkram machen darf/muß.

Hi bartos,

zunächst einmal vielen Dank für das Mitteilen deiner Erfahrung/Situation im Forum - habe mir soweit die meisten Beiträge durchgelesen. Ich muss sagen, ich war in einer ähnlichen Lage wie Du. Lass dir den Kopf nicht hängen, du wirst früher oder später eine passende Stelle für dich entdecken. Ich bin derzeit auch als Systemadministrator tätig und mache auch hin und wieder "Helpdesk" Aufgaben wie Profilzurücksetzung, SAP Logon GUI installieren etc. - hält sich allerdings in Grenzen und ist manchmal garnicht mal so verkehrt. (Mittelstand etwa ~1800 MA)

Bewerbe dich weiterhin auf die Positionen evtl. suchst du dir einen "kompetenten" Headhunter (gibts ja genug) und suchst dir eine passende Sysadmin Stelle.

PS: Vielleicht hast du mittlerweile schon eine geeignete Stelle gefunden? Dann lass es doch uns wissen :-).

VG

socrates

Hi zusammen,

wir haben seit einiger Zeit den "Exchange Cache Modus" im Einsatz welches bedingt durch die Active Directory GPO" angestoßt wurde. (Exchange 2013)

Momentan ist nur die GPO "Exchange Cache Modus" aktiviert.

Beschreibung zur GPO:
Standardmäßig können die Benutzer wählen, ob sie den Exchange-Cache-Modus oder den Onlinemodus konfigurieren möchten. Wenn diese Einstellung aktiviert wird, werden neue und vorhandene Outlook-Profile für die Verwendung des Exchange-Cache-Modus konfiguriert. Ist die Einstellung deaktiviert, werden neue und vorhandene Outlook-Profile für die Verwendung des Onlinemodus konfiguriert.



Soweit sogut - seit dem der "Exchange Cache Modus" ins Leben gerufen wurde, kommt bei vielen User das Problem auf, dass Sie die folgende Fehlermeldung beim Starten von Outlook erhalten.



Starting reconciliation for the store C:\Users\USER_Mustermann\AppData\Local\Microsoft\Outlook\OLK_2010 - Default Outlook Profile.ost for the following reason: The store was last opened on a different machine.



Allerdings tritt das Problem nur dann auf, wenn Sie sich versuchen auf einem 2.ten Client anzumelden (derzeit ist parelle Anmeldung möglich ).


Ich habe eine weitere GPO "Erstellen einer OST-Datei nicht zulassen" gefunden - dieser würde allerdings das verwenden des Offlineordners einschränken und das möchten wir eigentlich nicht.


Beschreibung:
Verhindert die Verwendung des Offlineordners beim Start. Dies entspricht dem Klicken auf die Schaltfläche 'Offlineverwendung sperren' im Dialogfeld 'Offlineordnereinstellungen'.


Hat vielleicht jmd. die selbe Problematik gehabt? Habt ihr vielleicht eine zündende Idee für mich, wonach ich noch schauen könnte?

Tausend Dank im voraus..



VG
Socrates



 

vor 4 Stunden schrieb Guybrush Threepwood:

Was ist denn der schlimmste Fall? Wenn es wirklich Depressionen sind und die sich dann noch mehr festgesetzt haben und weitere Probleme verursacht haben? Wenn es irgendwelche anderen körperlichen Ursachen hat die dann vielleicht auch nicht mehr so gut zu lösen sind wie jetzt?

Was hindert dich außer blöden Sprüchen von irgendwelchen Leuten daran mit deinen Problem zum Hausarzt zu gehen, ihm davon zu berichten und schauen was er sagt? Wenn der dann meint, dass das nichts ist kannst du immer noch schauen ob es sich von selbst wieder erledigt oder ob du doch nochmal zum Arzt musst.

Hi,

recht hast du schon, nur kann ich natürlich nicht wissen, ob ich derzeit mit Depressionen zu kämpfen habe oder nicht. Mit schauen meinte ich eigentlich eher über einen kurzen Zeitraum von 2-3 Monaten (spätestens bis Sommer).

Die Meinung vom Arzt sich anzuhören, ist durchaus keine schlechte Idee, hatte ich vor einigen Monaten bereits auch gemacht und er hatte damals (mein Hausarzt) gesagt, dass dies vielleicht nur eine vorübergehende Phase ist.

Scheint aber leider nicht so zu sein :-(.

VG

socrates

vor 13 Minuten schrieb Graustein:

Nach 8h Arbeit  bist du übermüdet? 

 

Hi,

Montags bis 10h, Dienstag bis Donnerstag meistens 9h und Freitags 8h.

VG

socrates

Am 20.3.2016 um 14:20 schrieb Trail:

Meine erste Frage: Machst Du keinen Sport und keine Freizeitaktivitäten weil Du von der Zeit her so lange und so viel arbeiten musst und Du dadurch keine Freizeit mehr hast? Oder hast Du genug Freizeit und hast einfach derzeit nur "keine Lust" etwas zu unternehmen?

Wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, dann bist Du durch den Job ja nicht überlastet, so dass Du geitig übermüdet und gestresst nach Hause kommst, richtig?

Wir sind hier alle keine Experten für Psychologie, aber vielleicht liegt deine private Situation auch gar nicht an deinem Job? Oder gibt es vielleicht andere Probleme im Job, so das Du derzeit sehr ungerne arbeiten gehst? Eine Arbeitsstelle und eine Arbeit die einem keine Freude macht und zu der man nur sehr ungern hingeht, kann einen Menschen natürlich auch privat belasten. So etwas habe ich auch schon mehrmals erlebt.

 

 

Hi zusammen,

ich würde sagen von beiden etwas, ich habe eigentlich eine 40h Stunde Woche - ich bin nach der Arbeit manchmal so "extrem" übermüdet, sodass ich nicht einmal irgendetwas essen kann. Schwierig zu erklären, an manchen Tagen geht es mir bisschen besser, alles in einem fehlt mir sehr schwer noch die Motivation zu haben, nach der Arbeit eine Runde mit dem Fahrrad zu fahren oder einfach mal kurz zu Joggen. Es fühlt mich so an, als möchte mein Gehirn (mein Körper) nicht und werde sozusagen blockiert.

Zum Thema Freundin - ich bin schon seit über 4 Jahren verheiratet und weiß nicht ob das vielleicht damit zusammen hängen kann - glaube ich eigentlich eher weniger, weil wir uns sehr gut verstehen und vor allem gegenseitig sehr lange kennen. Meine Partnerin weiß auch nicht mehr weiter und kann sich vielleicht nicht in meine Situation hineinversetzen.

Ich meine, dass mir vielleicht einfach die Tätigkeit die ich ausübe nicht mehr naheliegt und daher das ganze sich mit der Zeit so entwicklelt hat (im Unterbewusstsein).

Ich werde weiterhin versuchen mein bestes zu Geben, um diese Phase hoffentlich zu überstehen. Im schlimmsten Fall werde ich einen Arzt aufsuchen und einfach mal die Situation schildern, bevor ich mich selbst damit zerstöre.

Vielen Dank für eure Anregungen und vielen Rückmeldungen,

Viele Grüße

socrates

vor 1 Stunde schrieb HappyKerky:

Wer ist "man"? 

Und wieso werden Ideen beim Chef nicht funktionieren? Chefs freuen sich über engagierte Mitarbeiter.

Schwierig zu erklären - darüber möchte ich keine Aussage treffen :-)

VG

socrates

Hi zusammen,

vielen lieben Dank für eure zahlreichen Anregungen - vielleicht noch eines, dass Problem habe ich schon seit mindestens einem Jahr. Ich hatte mir selbstverständlich im Vorfeld Gedanken über das Thema gemacht und wollte auch einen Arzt aufsuchen. Mir persönlich nervt einfach auch die Situation, aber auch wenn es sich bisschen dumm anhört kann ich momentan auch mich nicht dagegen wehren - es ist ein echt komisches Gefühl.

Ich spiele seit über einigen Jahren Fußball bei den alten Herren (jeden Sonntag) um mich bisschen fit zu halten, allerdings kann ich seit etwa vier Monate nicht mehr daran teilnehmen, bedingt durch Knie sowie Rückenprobleme. Ich habe die Vermutung, dass es vorher bisschen besser gewesen war und mittlerweile es schlimmer geworden ist.

Ich hoffe für jeden, dass keiner die selben Erfahrungen macht es ist wirklich sehr unangenehm und vor allem sehr demotivierend.

Ich denke ich werde vorerst versuchen, es selber auf die Reihe zu bekommen - falls es nicht funktionieren sollte, werde ich einen Arzt aufsuchen.

Ich möchte nicht mein Lebenlang mit dieser Situation leben.. dafür ist es viel zu Schade und vor allem eine Zeitverschwendung.. die verlorene Zeit kann ich nie wieder abrufen.

Tausend Dank und ein schönes vorallem sonniges Wochenende wünsche ich euch liebe Kollegen,

VG

socrates