socrates

Danke dir für deine Meinung - ich muss dazu auch sagen, dass ich sehr oft extreme Kopfschmerzen habe - als Unterforderung würde ich das eigentlich nicht unterzeichnen. VG socrates

Danke dir für deine Meinung - das wäre mein nächster Schritt gewesen. VG socrates

Danke dir für deine Meinung. Eigentlich nicht, aber ich habe das Gefühl, dass man mich nicht in der Richtung unterstützt. Ideen beim Chef wird leider nicht funktionieren. VG socrates

Hi zusammen, ich würde gerne mal eure Meinung zu meiner aktuellen oder auch akuten Problematik hören. Ich bin 29 Jahre alt, FISI 2011 aus BW und arbeite seit über 5 Jahren (mittlerweile in 2 verschiedenen Betrieben) als SAP- sowie Systemadministrator. Gängige Aufgaben wie Verwaltung von SAP-Usern, Anpassen von diversen Schnittstellen z.B. NON-SAP <-> SAP oder auch Updates/Upgrades von SAP Releasen/Add-Ons etc. Desweiteren arbeite ich auch im Exchange 2010/2013 Bereich ebenso zuständig auch für einige Windows TS Server. U.a. mache bearbeite ich auch "einfache" Tickets zur Auflockerung...*lol* und leider manchmal auch die Sachen die eigentlich nicht meine Tätigkeit ist (ist ja in der IT normal). Die Tätigkeit an sich, ist nicht extrem stressig, aber auch nicht gerade unstressig - denke irgendetwas dazwischen. Mein Gehalt liegt bei ca. ~42.000 fix. (Inkl. Wochenendbereitschaft + Rufbereitschaft - 3x in 6 Monaten). Kommen wir zum Problem: Ich habe sehr oft das Gefühl, dass ich mich nicht "erfüllt" fühle, ich mache zwar die Aufgaben soweit durch und habe allerdings auch nicht so oft die Aufgaben, welche anspruchsvoller sind. Es ist sehr schwierig es in Worten auszudrücken - es fühlt sich einfach nicht befriediegend an. Mein Privatleben wird u.a. auch irgendwie damit beeinflusst - kein Sport, selten bis keine Freizeitaktivitäten, total Miese Laune und außerdem habe ich Probleme mit dem Rücken sowie Knien. Einige meiner Freunden habe ich schon lange verloren (kein Kontakt mehr) und habe nur noch wenige übrig :-(. Nach der Arbeit bin ich des öfteren Daheim vor der glotze und bin dann total platt (völlig übermüdet). Im Privatleben kümmere ich mich auch um viele Sachen und fühle mich auch irgendwie allein gelassen, von Brotaufstreichen bis hin zu Putzen & Staubsaugen. Zurück zu m Thema: Ich habe mir sehr oft überlegt, ob vielleicht die Arbeit mir einfach keinen Spaß macht und daher auch total unzufrieden bin im Leben - ich kann die Frage nicht richtig beantworten. Was ich allerding weiß ist, dass wenn das so weiter geht, ich mein Leben lang immer unglücklich sein werde und das möchte ich nicht.. Vielleicht hat jmd. von euch eine ähnliche Erfahrung gemacht und kann mir evtl. weiterhelfen... Danke euch vielmals... VG socrates

Ich hatte schonmal den Fall gehabt, dass ich mein Wunschgehalt äußerte und daraufhin die Antwort bekam "Sie erhalten ca. 4k mehr als Ihr Vorstellungsgehalt, wir machen das bei allen unseren neuen Mitarbeitern so". Fand ich total klasse, das hat mir gezeigt, dass hier "fairness" ganz groß geschrieben wird. Das war aber wahrscheinlich eine Ausnahme, die so nie wieder auftreten wird :-) MfG socrates

Morgen Crash2001, mir persönlich wäre der 15.08. ebenfalls angenehmer zum kündigen. Ich glaube dennoch das mein Chef mich wahrscheinlich nach der Kündigung so schnell wie möglich loswerden möchte (Nehme ich mal an :-)). Ich arbeite in einem 30 Mann Betrieb deswegen haben wir keine allzu großen Hierarchien. Wenn das aber nicht bis zum 15.08 klappen sollte, muss ich leider zum 31.07. kündigen. Dann hätte ich allerdings das Problem, dass ich 2 Wochen als "arbeitslos" stehe. Finanziell kein Thema. Im schlimmsten Fall muss ich wohl oder übelst den AA über den Stand informieren, damit die ganze Papierbürokratie nicht ins schwanken kommt.

Hi Guybrush Threepwood, merci für deine Anregung, denke evtl. auch, dass es eher in die Richtung gehen wird. MfG socrates

Hallo zusammen, ich werde ab August (18.08.) eine neue Arbeitsstelle antreten, das Problem sieht folgermaßend aus. - Kündigungsfrist 6 Wochen zum Monatsende (lt. Vertrag)- könnte ich trotzdem zum 15.08. kündigen? - D.h. Anfang Juni muss spätestens gekündigt werden d.h. Ende Juli wäre dann eig. schluss beim alten AG. - Ich schlimmsten Fall wäre es so, dass ich für die 2 Wochen Differenz sozusagen Arbeitslos wäre. Wenn es nach mir geht würde ich bis einschließlich 15.08. beim jetzigen AG arbeiten (Glaube aber das wird nicht so klappen, wie ich mir das vorstelle). Mit neuen AG wurde 15.08 vereinbart (Passt eigentlich für beide Parteien - lässt sich nichts mehr ändern) Ich wollte gerne folgendes wissen, ob jmd. vielleicht eine ähnliche Erfahrung bereits gemacht hat oder evtl. Tipps parat hätte? Ich nehme an Krankenversicherungbeträge etc. müsste ich aus eigener Tasche zahlen. Vielen Dank im voraus für eure Anregungen und Antworten. MfG socrates

Hi, reden wir von 2100 Brutto / Monat? Wenn ja, ist das eine riesen Schw******. Aber dann erst einmal Angebot annehmen und weiter suchen, ist besser als auf der Straße zu hocken! Spätestens nach einer gewissen Zeit wenn sie merken, dass Sie dich brauchen kannst du evtl. nachträglich dein Gehalt aufpolieren... MfG socrates

Hallo zusammen, für die jenigen die es evtl. Interessiert -> Mit AG ist nun folgendes vereinbart: - Jahreslohn wurde von 39k auf 42k hochgestufr (ab sofort). - Alles andere bleibt wie gehabt, ebenso kein Firmenwagen (schade :-/ ) Aber nun gut man kann ja nicht alles haben, insofern ;-) VG und ein schönes WE socrates

Hi Iceman75, anders würde es wie du schon auch geschrieben hast nicht funktionieren :-). Aber wie gesagt, es ist nicht unmöglich. VG socrates

Hi, so kann man es auch sehen, war definitiv unterbezahlt Monatsbrutto 2050. VG socrates

Hi blubbla, unterschätzt ja nicht die Lizenzskosten selbst bei einer kleinen Firma mit etlichen virtuellen Maschinen können Lizenztechnisch einiges ansammeln. VG socrates

Guten Abend zusammen, vielen Dank für die vielen Anregungen und Antworten :-). Über die Ausgaben eines IT-Dienstleister lässt sich streiten, nichts desto trotz muss ich sagen, dass ich durch einen Stellenwechsel eine Lohnänderung von 50% (Brutto) hatte! Es ist nichts unmöglich :-). Schönen Abend wünsch ich, VG socrates

Hi falke_, Vielen Dank für deine Nachricht. Mir gings eigentlich ums Prinzip. Ich versuche mein Glück und seh was sich aus dem Gespräch resultiert. Schönen Tag wünsch ich :-) VG socrates

Hi bigvic, hmm Taxi ist natürlich keine schlechte Alternative ;-). Ich versuch mein Glück, mehr als versuchen kann ich nicht. Also Augen zu und durch . Vielen Dank nochmal für deine Nachrichten. Schönen Abend :-) Bis bald.. VG socrates

Hi bigvic, vielen Dank für deine Nachricht. Zu Antwort 1: Ja klar so gesehen muss man sich im klaren sein, was man nun möchte bzgl. der Überstunden etc. Zu Antwort 2: Darum geht es doch garnicht. Ja, das ist mir schon bewusst, dass idR für Mitarbeiter im Aussendienst ein Firmenfahrzeug erhalten. Aber ein normaler Mitarbeiter wie beispielsweise eine Dame in der Verwaltung oder ein Herr im Callcenter muss idR nicht am WE Rufbereitschaft halten und besitzt auch keine Verantwortung von einigen Maschinen die jeden Moment abrauchen können. Ich persönlich fahre genauso wie die anderen sterblichen mit den öffentlichen Verkehrsmittel, das ist garnicht das Thema. Und wenn ich eben mit dem privaten PKW fahre zur Arbeit fahre (regulärer Arbeitszeit) bezahle ich mein Sprit selbst (verständlich). Vielen Dank. VG socrates

Wieso? Wenn ich für die Firma den Wochenend Job machen sollen, ist es eig. völlig verständlich, dass hier ein mindestens Fahrzeug zur Verfügung gestellt werden müsste oder eben ein Firmenfahrzeug. Würdest du am WE mit nem privaten PKW zur Arbeitsstätte fahren? Ich glaube fast kaum... VG socrates

Hi bigvic, wie meinst du das mit dem inbegriffen fährst du besser aus? Ich meine ich fahre zur Firma mit meinen privaten PKW (Sprit wird nicht abgerechnet!), falls eben diverse Wartungen oder Umstellungen stattfinden oder eben der Fall auftritt bei Hardwareversagen etc. Ich meine mit 39k bin ich definitiv gut bedient keine Frage, aber muss ich mir alles gefallen lassen und aus eigener Tasche zahlen.. ? VG socrates

Hmmm, da ich leider nicht viel mit Kunden zu tun habe (Inhouse) kann ich wohl die Sache mit dem Gehalt abschminken, Oder wie siehst du das? Mfg socrates

Guten Abend zusammen, ich würde gerne eure Meinung zu meiner Sitaution hören. Ich bin 28 Jahre alt und habe knapp 3 Jahre Berufserfahrung. Arbeite in einem kleinen IT-Dienstleister im SAP-Bereich nähe Stuttgart/Ettlingen(BW). Ausgelernter FISI derzeitige Tätigkeit als IT-Systemadministrator (ebenso mit viel interner Support, Hausmeisterjob *lol*) und die größe des Betriebs taxiere ich auf ~45. Zugehörigkeit seit 1 1/2 Jahren. Jahreslohn liegt bei 39.000 Brutto (keine Spesen, keine Bezahlung der WE arbeiten, keine Auszahlung der Überstunden, kein Abbau der Überstunden möglich aber flexible Arbeitszeiten (nur in dringenden Fällen!), kein Firmenwagen, Rufbereitschaft am WE wird ebenso nicht bezahlt = also alles im Bruttolohn inbegriffen). Ich habe Ende März meinen ersten Mitarbeitergespräch und würde gerne wissen, wie man sich am besten für das Gespräch vorbereiten könnte. Ich dachte mir da ich ebenso die WE-Rufbereitschaft machen soll und zuzüglich meiner Tätigkeit als IT- Systemadministrator noch der IT-Support hinzukommt würde ich auf mindestens 40.000 Euro hochgehen + Firmenwagen. Was denkt ihr über den Vorschlag? Wäre das real? Vielen Dank für eure Anregungen! Mfg socrates