vakon

@Kwaiken Meine Firma hat ca. 1200 Mitarbeiter. Aber wir selber speziell sind nur 4 Personen in der IT. Da sind natürlich andere Aufgaben z.B Verkabelung etc. auf die Betriebselektriker umgelegt.

Ca. 31250€ Brutto/Jahr. Pro Woche fallen bei mir vielleicht 1-2 Überstunden an. Also ca. 8 im Monat also nichts Wildes

Guten Tag Leute, ich arbeite in einem Mittelständischen Unternehmen in einer InHouse IT-Abteilung als Anwendungsentwickler (FIAE Abschluss 2015) und teilweise erledige ich auch andere Aufgaben (Administration RD-Server, Zugriffsrechte einstellen etc.), da wir nur 4 Leute in unserer Abteilung sind. Sprich es ist bei mir so: 75% Entwicklung mit allem was dazugehört/ 25% andere IT Aufgaben. Nun ist es so dass ich nicht wirklich zufrieden mit meinem jetztigen Gehalt bin. Und finde das meine Arbeit die ich leiste Gehalttechnisch nicht ausreichend gewürdigt wird. Allgemein ist der Abteilungsleiter und der Personaler sehr zufrieden mit mir. Das Problem ist das meine Arbeit bzw. die der Abteilung nicht wirklich "messbar" oder bewertbar ist. Dies hat wahrscheinlich unteranderem mit den nicht vorhandenen IT-Kenntnissen in der Geschäftsführung zu tun. Wie viel wir in unserer Abteilung optimieren/verbesseren und entwickeln sieht keiner oder möchte anscheinend keiner sehen. Im Arbeitsvertrag stehen zwar Aufgabengebiete, aber die sind so allgemein gehalten das man genauso in einem Satz schreiben könnte "Arbeitet in einer IT-Abteilung" Habt ihr Tipps für mich wie ich dem Personaler klarmachen kann was ich für das Unternehmen leiste, damit man einfach eine bessere Argumentationsgrundlage für Gehaltsgespräche hat? Klar ist allgemein in der Firma bekannt IT-Projekt XY ist erfolgreich beendet, aber an welchen anderen Stellschrauben wir hier täglich feilen sieht keiner. Würde mich sehr über eure Antworten freuen! Gruß vakon

Hauptstandort: ~600 weltweit: ~1250

Die Antwort zur 2. Frage steht doch direkt dort drunter

Wie sind den eure Erfahrungen mit dem Operativen Professional ? Also von der Schwierigkeit der Prüfungen, des Unterrichts/Webseminare. Seit ihr gut mitgekommen? Ist es sehr anstregend berufsbegleitend bei manQ die Weiterbildung zum IT Business Manager zu machen ?

Fallen während der Weiterbildung abgesehen von den normalen IHK Abschlussprüfungen projekt/mündlich/schriftlich eigentlich noch andere Prüfungen an? Welche Fächer hat man während der Weiterbildung ?

hat jemand von euch Erfahrung damit gemacht die Fachhochschulreife neben dem Beruf Abends zu erwerben ? Ist das machbar oder eher ein ziemlich großer Lernaufwand ?

Hallo Leute, zu meiner Person: Ich habe einen Realschulabschluss mit Qualifikationsvermerk und eine abgeschlossene Berufsausbildung zum FIAE, Englisch KMK Zertifikat Ich lese oft auf den Seiten der FH's und Unis: "berufserfahrene --> Ausbildung + 3 Jahre Berufserfahrung im jeweiligen bereich" können auch ohne Abitur studieren. Zu meiner Frage Ist es möglich mit den oben genannten Informationen über meine Person trotzdem irgendwie zu studieren? Auch ohne die 3 Jahre Berufserfahrung ? sprich nur mit einem Jahr oder sonst irgendwie ? Vielen Dank schonmal! Gruß Vakon

Hallo Leute, würde mich auch sehr über die Aufgaben und Lösungen 2015 GA1 Fiae, GA2 und wiso freuen! Bitte per PN an mich Vielen Dank! vakon

Ich würde mich ebenfalls über die Lösungen zur FIAE Sommer 2015 , oder einfach nur GA2 + Wiso freuen. Bitte per PN senden. vielen dank!