Kane85

Ich habe es in meinem Berichtsheft so verpackt, dass viele Sachen sehr oft drin stehen. Damit habe ich vorgebeugt das mir die IHK ans Bein pinkelt wenn sie es sehen wollen und das ich im Notfall erklären kann was davon "nichts zu tun" bedeutet. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Mir wurde jetzt nahe gelegt das Ding auf keinen Fall zu unterschreiben, auch erstmal kein Gegenangebot versuchen bis ich was neues in der Hand habe. Ich soll meine Arbeit weiter anbieten. Wenn ich nicht rein komme dann Filmen und nach Hause gehen. Man muss mich trotzdem weiter bezahlen. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

@WYSIFISI : Ich habe einen Zeugen. Leider ist das ein Arbeitskollege. Der war sehr verdutzt das er mir die Türe aufmachen musste. Der wird wohl kaum die Wahrheit sagen wenn es nötig ist. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Die Sache wird halt interessant, wenn dein Schlüssel zur Firma nicht mehr geht. Das Problem habe ich gerade. Muss jetzt den AG auffordern mir Zutritt zu meinem Platz zu gewähren, ansonsten muss er mich wohl ohne Arbeit bezahlen. Komm ja nicht rein. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Ich weiß es gerade nicht auswendig, aber schlecht war ich nicht. Wie auch sonst in der Berufsschule. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Es ist wirklich alles andere als einfach aus so einer Situation raus zu kommen ohne wirkliche Schäden. Ich merke es jetzt schon an mir selbst, ich bin völlig unten. Vielleicht sollte ich mir das attestieren lassen und Schmerzensgeld verlangen wenn das alles ein offizielles Ende gefunden hat. Meine Anwältin meinte übrigens abwarten und nicht unterschreiben bis ich was neues habe. Mir geht es nicht in den Kopf wie man so - und ein anderes Wort fällt mir nicht mehr ein - asozial mit einem jungen Menschen umgehen kann. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Ich habe dann auch gefragt warum man mir in der ganzen Zeit denn nicht gesagt hat das ich so schlecht bin. Die Antwort war "das kann man ja nicht einfach so sagen". Ich denke man wollte es mir einfach leicht machen zu sagen, dass ich in der Firma nicht mehr arbeiten will weil man mich anders nicht los wird. Es ist für mich unvorstellbar das die Kollegen geschlossen dieser Meinung waren. Ich hab meiner Anwältin schon alles zukommen lassen. Ich habe ja zum Glück schon seit dieser ominösen Anhörung jemanden an der Hand.. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Die Vorgeschichte gibt es hier https://www.fachinformatiker.de/index.php?/topic/156127-k%C3%BCndigung-ohne-abmahnung/ Ich hatte nun diese Woche nach zwei Wochen Krankschreibung und zwei Wochen Berufsschule das Gespräch mit der Firma im beisein meines IHK Beraters. Was da abgelaufen ist war schlimmer als ich es mir hätte vorstellen können. Man hat mich permanent schlecht gemacht und wollte mir unbedingt einreden das ich nichts kann, nicht sozial kompatibel bin und eine einzige Belastung. Im groben hat man folgendes gesagt : - Ich kann nicht erwarten mit dem Team arbeiten zu dürfen wenn ich nichts kann (ich hatte mich beschwert das sich keiner um mich gekümmert hat und ich aus allen Team Sachen ausgeschlossen wurde) - er (der Chef) hat mit dem Team gesprochen, es möchte keiner mehr mit mir arbeiten weil man resigniert hat mir etwas beizubringen - Man empfiehlt mir nicht die Ausbildung weiter zu machen weil ich nicht das "Gen" habe das man zum programmieren braucht Nebenbei hat er seine Firma natürlich in den Himmel gelobt und ich bin ja selbst schuld das man mich nicht ordentlich ausbildet, natürlich möchte man aber wieder einen Azubi einstellen. Zum Abschluss sagte man mir es gäbe ja genug Gründe mich fristlos zu kündigen aber man bietet mir aus Kulanz einen Aufhebungsvertrag an. (es gibt natürlich nicht einen einzigen Grund, was mir mein IHK Berater nach dem Gespräch auch gesagt hat, der war selbst extrem schockiert). Ich habe jetzt einen Aufhebungsvertrag hier liegen, man stellt mich bis auf weiteres von der Arbeit frei und ich habe Zeit bis Mittwoch um zu sagen ob ich den Vertrag annehme. Ich habe am Dienstag einen Termin bei der IHK und es wird ein neuer Arbeitgeber gesucht. Der Vertrag besagt das man das Verhältnis zu Ende Februar kündigt und ich bis dahin noch bezahlt werde, alle anderen finanziellen Ansprüche wie zb Resturlaub trete ich damit aber ab. Habt ihr Tipps wie ich jetzt am besten mit der Abwicklung vorgehe? Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Ich habe circa 80 Bewerbungen hinter mir gehabt, davon haben sich vielleicht 20 gemeldet. Die Hälfte davon absagen. Die anderen teilweise Gespräche, manche Probearbeiten. Hat sich anschließend nochmal ewig gezogen bis sie sich wieder gemeldet hatten. Ich kenn das, es nervt. Ist aber leider normal. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Ich denke wenn du den "Betrug" (eher die falsche Ausbildung) ordentlich nachweisen kannst, dann kannst du den Vertrag mit deinem Arbeitgeber fristlos kündigen. Somit sollte es kein Thema sein zu wechseln.

Die IHK anrufen und euren Berater bitten zu einem Gespräch mit dem Ausbilder zu kommen. Meiner bietet mir das immer an. Wenn das nicht hilft wieder an die IHK wenden, die mahnen den Betrieb notfalls ab. Bei mehrmaliger klarer Verfehlung der Pflicht auszubilden bekommt ihr einen neuen Betrieb (die IHK sucht zumindest mit) und dem jetzigen Betrieb wird die Zulassung entzogen. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Oh weh, du hast auch keine einfache Zeit hinter dir. Echt Mies wenn man derartige Erfahrungen machen muss, obwohl einen das auch in gewisser Weise abhärtet. Sollte die ganze Sache verworfen werden, wird man mir denke ich mal versuchen weiterhin irgendetwas zu unterstellen oder mich aus der Firma zu mobben. Zum Glück habe ich jetzt die IHK und meine Rechtsanwältin hinter mir stehen und werde bei jedem noch so kleinen Versuch irgendetwas gegen mich zu unternehmen sofort reagieren.

Kurzes Update: Meine Anwältin hat eine Fristverlängerung bis 09.01. erwirkt und bereitet nun die Stellungnahme vor, die ich dann verschicken werde. Wenn ich daran denke, dass ich nächste Woche wieder in den Betrieb muss, wird mir schon ein wenig unwohl... Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

@Trail les den Nachtrag oben. Ich werde morgen einen Anwalt aufsuchen. Ich war auch nicht untätig. Ich habe mir erst einmal Rat bei dem IHK Mitarbeiter geholt der bei der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages dabei war und mit dem ich in der Vergangenheit schon mehrere Telefonate wegen der Tatsache geführt habe das ich nicht richtig ausgebildet werde. Deswegen habe ich auch diesmal auf seine Aussagen vertraut. Des weiteren war ich beim Gericht und habe mir einen Beratungsschein geben lassen für den Rechtsanwalt. Und ich habe in Zusammenarbeit mit der IHK mehrere Telefonate mit potenziellen neuen Arbeitgebern geführt und Bewerbungen geschrieben. Also Untätigkeit sieht finde ich anders aus. Klar ist die Situation beschissen, aber ich kann auch nicht zaubern. Sent from my HUAWEI GRA-L09 using Fachinformatiker.de mobile app

Die einen sagen Rechtsanwalt, die anderen sagen warte damit bis zur Kündigung, die IHK sagt wieder was anderes. Es ist irgendwie momentan ziemlich schwer für mich eine ordentliche Richtung zu finden, deswegen habe ich mich mal auf die IHK Aussage verlassen. Nachtrag: Ich denke aber ich werde mir morgen einen Termin geben lassen. Dieses abwarten und Tee trinken kann eigentlich nicht gut enden.

Ich komme leider, wie erwartet, nicht telefonisch an den Chef ran. Ob er nun Urlaub hat oder keine Lust weiß ich leider nicht. Im Prinzip habe ich auf die IHK gehört und warte auf eine Reaktion der Firma. Sollte die Reaktion auch morgen ausbleiben werde ich meinem Chef noch einmal mitteilen das eine zeitnahe Entscheidung nett wäre, damit ich weitere Schritte gehen kann. Mit dem RA warte ich bis eine eventuelle Kündigung da ist. Ansonsten bewerbe ich mich gerade auf Stellen die mir die IHK angeboten hat um mich abzusichern. Beziehungsweise versuche ich mich abzusichern,weiß ja keiner ob mich jemand nimmt. Naja, das dritte Jahr läuft seit 4 Monaten. Hast recht, Anfang des Lehrjahres kann man es nicht nennen. Ich habe auch keine wirkliche Ahnung was ich sonst machen soll... dieses ständige auf Kohlen sitzen und auf eine Reaktion warten ist nicht sehr schön.

Aber leider aufgrund der Androhungen rechtlich gegen mich vorzugehen nicht ganz unproblematisch. Ich treffe nach solchen Androhungen eigentlich ungerne Aussagen ohne Zeugen.

Ich habe nun erstmal den telefonischen Kontakt mit meinem IHK-Berater gesucht. Dieser wollte zwar keine endgültigen Schlüsse ziehen, weil er ja wie ihr nicht weiß was genau ich in das Forum gestellt hab, steht aber voll hinter mir. Mir wurde angeboten morgen bei einem Kollegen anzurufen der einen guten Überblick über Firmen hat deren Azubis aus irgendwelchen Gründen mitten in der Ausbildung abgebrochen haben bzw. gefeuert wurden. Hier werde ich schnelle Hilfe für ein Backup erhalten falls der worst-case mit der aktuellen Firma eintritt. Es wurde mir geraten erst einmal die endgültige Entscheidung des Betriebes abzuwarten, und erst mit einer Kündigung zu einem Arbeitsrechtler zu gehen. Ebenfalls wurde mir nahe gelegt mich kurzfristig trotz Urlaub noch einmal telefonisch mit dem Vorstand in Verbindung zu setzen um das ganze eventuell so klären zu können. Ich bin mir nur sehr unsicher und weil er mir eine Straftat vorwirft möchte ich ungern ohne Zeugen mit irgendjemandem aus der Firma reden. Sollte die Kündigung während meiner Urlaubszeit nicht ausgesprochen werden, wird mein IHK-Berater mit in die Firma kommen damit ich Unterstützung sowie einen Zeugen für das Gespräch habe. Außerdem müssen grobe Verfehlungen der Ausbildungspflicht des Betriebes angemahnt werden. Ich denke ich werde nun tatsächlich abwarten und evtl. noch einmal E-Mail Kontakt zum Vorstand aufnehmen und ihn auf anraten der IHK bitten, die Entscheidung nicht auf die lange Bank zu legen, damit ich weiter planen kann und mich evtl. intensiv um einem neuen Betrieb bemühen kann. Das werde ich aber denke ich so oder so tun, sobald ich relevante Stellen genannt bekommen habe. Denn, wie auch mein IHK Berater sagte, kann ich die Ausbildung höchstwahrscheinlich im jetzigen Betrieb fortsetzen(natürlich immer mit dieser Geschichte im Hintergrund), aber einen Abschluss zu haben und dafür nicht richtig ausgebildet zu sein bringt mir auch relativ wenig bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber im Anschluss.

Der Brief stammt vom Vorstand. Ich gebe die Informationen Häppchenweise raus, weil ich nicht möchte das mir das hier auch noch angekreidet werden kann. Das Gesamt Thema habe ich euch bereits so dargestellt wie es ist. Es ist auch ein kleineres Unternehmen. Ich werde mich morgen bei der IHK und ggf. bei einem Rechtsanwalt erkundigen wie es nun weitergehen wird.

@Trail: Was hätte ich davon diese Geschichte zu erfinden? Tut mir leid aber das Schreiben kann ich hier schlecht Posten wenn evtl ein Rechtsstreit ansteht. Meinst du ich habe an Weihnachten nichts besseres zu tun als mir etwas auszudenken und dann auch auf Antworten zu reagieren? Zweifel sind ja okay, aber die ganze Sache ist extrem schlimm für mich und ich bin sehr dankbar das Menschen sich an den Feiertagen dir Mühe machen und mir weiter helfen!

Sie wollen mich ja deswegen kündigen, weil ich in anderen Foren gefragt habe wenn ich nicht weiter gewusst habe beim Coden.

Ich werde auch dafür bestraft das ich was lernen wollte. Hätte ich dieses Forum nicht genutzt könnte ich jetzt wahrscheinlich immer noch so gut wie nichts.

Ich bin 24 Jahre alt. Per Email mit Anhang (da war das Scheiben drinnen). Ja, sogar mit Benennung wo man Betrug im Strafgesetzbuch findet. Es ist eine AG. Ich habe noch keine Kündigung bekommen. Und die Firma hat offen, ich habe aber jetzt zwei Wochen Urlaub.

Es gab wirklich in der ganzen Ausbildungszeit noch keinerlei(!) Beanstandungen. Über nichts. Gut, man hat sich ja sowieso nicht großartig gekümmert, deswegen kann man auch nicht viel beanstanden. Wie ich der Nachricht entnehmen kann, hat irgendein Kollege sich diese Woche die Mühe gemacht und meine ganzen Online-Aktivitäten ausgespitzelt. Damit ist er dann zum Chef. Ich verstehe das ganze einfach gar nicht. Nachwurf: Ist es mir denn erlaubt, mich bei anderen Betrieben zu bewerben, wenn noch keine Kündigung erfolgt ist?