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Umzugsbereitschaft: extra erwähnen oder selbstverständlich?


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@ allesweg

Ich hab das tatsächlich schon erlebt... Der Gute wollte dann, dass die Firma ihm unter der Woche ein Hotel bezahlt und die Fahrten nach Hause am Wochenende und natürlich Montags wieder zur Arbeit. Entfernung: ca. 800 km.

Nichts ist unmöglich.... (er hat die Stelle natürlich NICHT bekommen)

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Der Gute wollte dann, dass die Firma ihm unter der Woche ein Hotel bezahlt und die Fahrten nach Hause am Wochenende und natürlich Montags wieder zur Arbeit. Entfernung: ca. 800 km.

Ich kann mir nicht vorstellen, das dieser die Stelle wirklich wollte. Wollte er nicht einfach nur einen Stempel mehr für die liebe Arbeitsagentur?

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er hat die Stelle natürlich NICHT bekommen
Wen wundert es? Die Stelle wurde vermutlich durch eine Person besetzt, die realistische Forderungen gestellt hat wie "nur" ein Gehalt und nicht zwei (das zweite in Form von Hotel und Fahrten).

Wenn man jedoch mit dem gebotenen Gehalt sich Hotel und Fahrerei leisten kann, braucht man über Umzugsbereitschaft nicht nachdenken...

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@Zora

Er war nicht arbeitslos und wollte die Stelle wirklich... nur halt zu SEINEN Konditionen (leicht abgehoben der Gute) :) Ich habe ihm ja auch gesagt, dass das so nicht geht, vor allem dann nicht, wennman gerade erst sein Studium beendet hat und damit Berufsanfänger ist ^^

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