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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo

ich arbeite für eine IT Software und Service AG, die sich um Mitarbeiter und Praktikanten bemüht.

Wir haben bereits Aushänge an Unis und Stellenanzeigen im Netz gemacht.

Habt ihr eine Idee wie man Informatiker auf sich aufmerksam machen könnte? Welche Aktionen würden euch ansprechen?

Ich bin über Anregungen sehr dankbar

Wo ist deine Firma denn???

Gruß

Enulien

Auf der Suche nach Praktikanten zu sein is schon interessant. :D Wenn ich n Aushang mit "IT Software und Service AG sucht Mitarbeiter und Praktikanten" sehen würde, wär mein erster Gedanke "Hö?" und mein zweitei "wahrsch. Ausbeuter".

"Was wollen Informatiker" ? Ist das die richtige Frage ? Ich denke sie sollte "Was könnt ihr Informatikern bieten ?" lauten.

Schreibt vernünftige Stellenangebote aus, dann bewerben sich auch die Leute.

Und ja, dazu gehört auch, dass ihr anständige Gehälter bezahlt.

Hallo,

vielleicht gibst uns auch mal das Arbeitsumfeld an, da lässt sich doch schon einiges raus schließen. Genauso was ihr für Praktikanten sucht, sollen sie für eine Ausbildungsstelle sich bewerben, oder eine Art Job Casting, sucht ihr Leute mit Vorbildung, wenn ja welche, Fachinformatiker, FH / BA / Uni Student oder schon mit Abschluss.

Phil

Moin,

wie bereits gesagt wurde, wissen wir nicht was ihr für Praktikanten sucht aber viellecht hilft dir mein folgender Einfall.

Es gibt an jeder Berufsschule Berufsbilder, die jedes Jahr ein Praktikum machen müssen, z.B. den Technischen Assistent für Informatik. Und man könnte sich mit den Lehrern dieser Klassen auseinander setzen, das euer Betrieb empfohlen wird.

Gruß

Niko

Hallo

ich arbeite für eine IT Software und Service AG, die sich um Mitarbeiter und Praktikanten bemüht.

Wir haben bereits Aushänge an Unis und Stellenanzeigen im Netz gemacht.

Habt ihr eine Idee wie man Informatiker auf sich aufmerksam machen könnte? Welche Aktionen würden euch ansprechen?

Ich bin über Anregungen sehr dankbar

Man sollte den Interessenten auf jeden Fall genug Informationen über sich gegen wie z.B.:

  • Gehalt (ist nun mal wichtig zum Leben)
  • Genaue Aufgabenstellung für den Job (Programmieren in C++, Delphi, Java, ... oder Netzwerkadministration oder PCs warten oder ......)
  • Wo ist die Arbeitsstelle
  • Bietet die Firma Möglichkeiten um an Zusatzqualifikationen zu kommen

Je nachdem wie groß ihr seid könnte man mit Unis/FHs/Informatikschulen Kontakt aufnehmen und gemeinsame Projekte veranstalten. Da wären dann sicher auch potenzielle Bewerber wenn das ganze gut abläuft.

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