Hallo,

also zu aller erst:

Alter

24

Wohnort

Nähe Aachen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann)

FIAE

Berufserfahrung

7 Monate

Vorbildung

Abitur

Arbeitsort

Größe der Firma

250

Tarif

---

Branche der Firma

Diagnose

Arbeitsstunden pro Woche

Laut Arbeitsvertrag 40, aber es ist eigentlich immer mehr.

Samstags und Sonntags wird auch schon mal gearbeitet.

Gesamtjahresbrutto

Etwas über 26k

Anzahl der Monatsgehälter

13

Anzahl der Urlaubstage

29

Sonder- / Sozialleistungen

Prämie am Anfang des Jahres (die Höhe kann variieren)

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

Ich entwickele und implementiere Diagnose Software für einen namhaften Autohersteller. (Ich entwickel sowohl in Java als auch in C++) Außerdem bin ich für die Qualitätssicherung der geschriebenen Software zuständig, d.h. ich bin nicht nur Entwickler sondern auch Tester. Vor-Ort Tests werden dieses Jahr auch hinzukommen.

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Ich wurde in der Firma ausgebildet und nach der bestandenen Prüfung unbefristet übernommen. Meine 6 monatige Probezeit habe ich schon hinter mir. Bei uns gibt es regelmäßige(jährlich) Personalgespräche und demnach auch Gehaltsgespräche.

Mein erstes steht also demnächst irgendwann an und ich muss mir mal langsam Gedanken machen, mit welcher Forderung ich dort ankomme.

Was würdet ihr sagen?

Gruß

also 32 k könntest du schon verlangen

also 32 k könntest du schon verlangen

dito

Und begründe warum: Verantwortung, Selbstständigkeit, KnowHow, Marktsituation, ...

Danke schon mal für eure Antworten.

Der Sprung auf 32k ist ja eigentlich schon ein gewaltiger, allerdings sind 32k auch meine ungefähre Vorstellung von einem angemessenen Gehalt.

Ich halte euch auf dem laufenden, wenn ich das Gespräch hatte.

Du solltest auch berücksichtigen, das man dich wahrscheinlich noch runterhandeln wird. Unter 30k würde ich nur gehen, wenn so sachen wie firmenhandy oder ähnliche herausspringen.

wow - echt ein gutes Profil!

Ab 32k würd ich ansetzen - runter gehts (wie im Leben ) immer.