Servus zusammen!

Nicht das ich gerne meine Ausbildungsstelle verlassen möchte, aber ein drohender Schatten wirft sich über meine Zukunft in der Firma in der ich arbeite. Wir haben eine Entwicklungsabteilung bestehend aus 8 Programmierern. Zusätzlich wurden über unseren Mutter Konzern (wir wurden gekauft) 22 externe Programmierer (aus Indien) eingestellt. Die Arbeiten per Remote für uns.

Die Konsequenzen, auch wenn sie noch nicht eingetreten oder ausgesprochen wurden, lassen sich natürlich leicht erahnen. Ich bin im ersten Jahr und im L1 Support. Das wir die nächsten seien können ist zwar noch spekulativ, aber letztendlich nicht mehr utopisch.

Darum meine Frage wie gut stehen die Chancen den Ausbilder zu wechseln, wenn man schon in der Ausbildung steckt. Gesetzt den Fall das wir weg rationalisiert werden.

MfG, Bkmzde

Wenn du einen Ausbidlungsbetrieb der das Mitmacht, sprich dich "mittendrin" aufnimmt und du das mit der IHK abklärst sollte es da keine Probleme geben.

Mir sind Fälle bekannt in denen Azubis sogar zwischendrinne die Fachrichtung gewechselt haben (von AE zu SI - die Aufgaben blieben die gleichen, aber egal :-))...

Na dann...viel erfolg

Einen Auszubildenden einfach so aus Kostenersparnis zu kündigen ist nicht so einfach. Auch wenn die anderen Kollegen leider gehen müssen bleibt deine Ausbbildungsstelle erhalten. Wie gut dann der neue Ausbildende ist steht auf einem anderen Blatt.

Frank

Würde es sich zusätzlich lohnen in eine Gewerkschaft ein zu treten?