Hallo Zusammen,

ich hab in zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch bei dem ich auch eine Gehaltsverhandlung führen werde. Derzeit habe ich ein Fixes Grundgehalt, dass ich mittels Zusatzarbeiten in der Firma sehr gut aufbessere.

Wenn ich die Zusatzleistungen + Fahrkostenzuschüsse + Prämie zähle komme ich auf 40% mehr, meines Grundgehaltes.

Da ich mich beim Wechsel nicht verschlechtern möchte werde ich natürlich mein Grundgehalt + 40% mehr angeben wollen. Die Frage ist die, wenn der zukünftige Arbeitgeber zustimmt - wovon ich jetzt mal ausgehe - kann man das was ich jetzt verdient habe also auch mit den 40% auf der Steuerkarte sehen?

Ich möchte nicht das er denkt, dass ich jetzt hier so einen "hohen" Sprung machen wollte ohne das dieser begründet wäre!

Danke für Eure Antworten.

Gruß

Marcus

Die Frage ist die, wenn der zukünftige Arbeitgeber zustimmt - wovon ich jetzt mal ausgehe - kann man das was ich jetzt verdient habe also auch mit den 40% auf der Steuerkarte sehen?

Soweit ich weiss ja, ausser du wechselst zum Jahresbeginn. Wobei natürlich auch deine Prämien, Zusatzleistunge, etc. auf der Steuerkarte angegeben sind - insofern dürfte das ja dann keine 40% mehr sein, sondern in etwas das was du angibst.

Ich möchte nicht das er denkt, dass ich jetzt hier so einen "hohen" Sprung machen wollte ohne das dieser begründet wäre!

Sowas sollte dich nicht belasten. Das völlig normal, dass man einem Stellenwechsel einen Gehaltssprung macht.

Das einzige was evtl. "unschön" ist, wenn dein neuer Arbeitgeber nach deinem bisherigen Gehalt fragt und du unangemessen übertreibst, was er ja dann im nachhinein ggf. sieht. Wobei dein Chef ja normalweise nicht deine alte Steuerkarte kontrolliert (es sein denn es ein Kleinstbetrieb). Und selbst wenn, naiv sind die Chefs ja auch nicht und wissen wie der Hase läuft. Ausserdem wirst du ja anhand des Tätigkeitsfeldes/Verantwortung der neuen Stelle bezahlt, da sollte es keine Rolle spielen was du vorher bekomme hast.

Fazit: Mach dir kein Kopf.

Bearbeitet 12. Mai 201015 j von bigvic