Hallo,

ich habe meine Ausbildung als Inofrmatiker jetzt abgeschlossen.

Ich hatte ein Vorstellunggespräch in einer IT-Firma und werde jetzt zum 1. August eingestellt.

Vor einem Jahr habe ich meinen Urlaub (2 Wochen) für Anfang September gebucht.

Wenn ich diesen Stornieren würde, dann bekomme ich nur noch 20 % des Betrages zurück.

Meine Frage ist jetzt, ob man das erwähnen kann, wenn man den Arbeitsvertrag unterschreibt, da normalerweise 6 MOnate Probezeit ist.

Ich würde die 2 Wochen Urlaub auch als ungezahlter Urlaub nehmen?

danke für eure Meinung

Ja, das erwähnt man vor Vertragsunterschrift und ist in aller Regel auch kein Problem. Dadurch verlängert sich nur die Probezeit entsprechend.

ja, aber besser wenn man nach unbezahltem urlaub fragt oder?

Quatsch. Sprich es einfach an und die sollten dir dann schon mindestens einen Weg nennen, wie man das Problem beseitigt.

die dame ruft mich am montag an um mit mir einen termin zu vereinbaren wegen arbetisvertrag unterschreiebn.

soll ich das dann am telefon klären?

Wenn die Dame dein zukünftiger Chef ist, dann ja.

die ist die personalleiterin, bei der ich den vertrag unterschreibe

Dann wird sie Dir sagen können, wie das bei der Firma geregelt werden kann und auch, wer das abschließende Okay dazu geben muss.

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