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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo,

ich bin Auszubildender einer Firma, in der ich überdurchschnittlich verdiene (Brutto). Falls mich der Betrieb nach der Ausbildung einstellen sollte, würde ich auch wieder überdurchschnittlich verdienen? Sie bezahlen die Auszubildenden aufjedenfall ganz gut.

frag die Glaskugel. Alles andere wäre Quatsch.

Kann echt keiner Wissen woher auch?

Kommt drauf an was du raushandelst... ich denke freiwillig werden Sie dir sicher nichts überdurchschnittlich bezahlen. Davon kannst du ausgehen... ;-)

Du kannst davon ausgehen, dass du mit sicherheit überdurchschnittlich verdienen. Normalerweise kannst du die differenz von deiner vergütung nehmen, mal 100 und das verdienst du dann im jahr mehr als ein normalverdiener! So war es bei einem kumpel von mir auch!

Jetzt hab ich vor lauter quatsch die hälfte der sätze vergessen! Wer findet die fehler?

Naja... die Tante meiner Nichte hat nach ihrer Ausbildung ein gutes fünfstelliges Gehalt verdient. Jedoch keinen Pfennig bekommen und trotzdem ein Haufen Steuerschulden.

Der Chef hat ihr nämlich zu einem 400 Euro Job einen Ferrari als Dienstwagen gegeben. Mit 4.500 Euro geldwertem Vorteil jeden Monat, den sie zusätzlich versteuern muss. Sie hat auf ihre 400 Euro 2000 Abzüge und macht jeden Monat 1.600 Verlust.

Können wir nun wieder ein wenig sachlicher werden.

Wenn die Ausbildungsvergütung "überdurchschnittlich" gut ist, ist i.d.R. davon auszugehen, dass der Arbeitgeber auch sonst auf eine ordentliche Gehaltshygiene achtet.

Was meinst du mit "überdurchschnittlich". Welches sind deine Vergleichsmaßstäbe?

2,61 * Ausbildungsverguetung - Mineraloelsteuersatz².

also ich finde die Formel hat durchaus Bestand :D

@GoaSkin

fünfstelliges Gehalt und 400€ Gehalt.... *prust*

Ferrari als Dienstwagen... ROFL

sehr geiler Thread :cool:

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