Hallo,

Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei einem kommunalen Rechenzentrum, welches nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bezahlt. Da bestimmt auch die Frage nach dem Gehalt kommt, würde ich von euch gerne wissen, welche EG ich angeben könnte.

Hier die Infos:

Alter: 22

Wohnort: NRW

Ausbildungsabschluss: FISI Sommer 2012

Berufserfahrung: Keine außer der 3 Jahre Ausbildung (die ja nicht wirklich zählen, also keine)

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Ostwestfalen

Größe der Firma: 84 Mitarbeiter

Branche der Firma: Rechenzentrum

Arbeitsstunden pro Woche: ~40

Tätigkeiten:

• Implementierung und systemtechnische Betreuung der Anwendung *** und ihrer Module
  
• Anpassung der Anwendung und ihrer Module an örtliche Gegebenheiten
  
• Organisation und Koordination systemtechnischer Anforderungen für den Betrieb der Anwendung im Rechenzentrum der ***
  
• Erstellung von IT-technischen Fachkonzepten
  
• Durchführung von Schulungen
  

Aktuelles Gehalt: -

Danke schonmal im Voraus

Da eigentlich bereits vor der Stellenausschreibung die Stelle, auf die Du Dich bewirbst, bewertet wurde, würde ich als Personaler bzw. IT-Führungskraft nicht erwarten dass Du mir im Vorstellungsgespräch eine Entgeltgruppe nennst, die Du für gerechtfertigt sähest.

Informiere Dich eher, mit welcher Entgeltgruppe die Stelle ausgeschrieben ist und darauf folgend, ob sie den Tätigkeiten entspricht - es gab schon viele Threads hier, bei denen Leute in Entgeltgruppen waren, die für ihr Tätigkeitsfeld eindeutig zu niedrig waren.

Wenn Du Dir die Umfrage hier im Forum anschaust, ist der Durchschnitt ungefähr zwischen EG 8 und 11. Tarifrechtlich solltest Du nicht unter EG 8 sein. Aber das Warum und Wieso können Dir hier andere (schwarzer Engel bspw.) besser erklären, bzw. findest Du mit ein wenig Hilfe der Forensuche schnell.

Stellen werden bei uns werden immer mit Angabe der Entgeltgruppe ausgeschrieben. Es würde mich wundern, wenn sie da nachfragen für welche EG Du die Stelle hälst.

Bearbeitet 22. Mai 201213 j von Carwyn

Ich habe gerade noch mal die Stellenausschreibung gelesen und es ist keine Entgeltgruppe angegeben, sondern nur "leistungsbezogenes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst"

*g* Schön. Das kann nahezu alles heissen.

Im Endeffekt würde ich dann eher von Deiner Seite aus fragen, mit welcher EG die Stelle bewertet ist.

Hallo,

ich hatte letztens auch ein Vorstellungsgespräch auf eine Stellenauschreibung ohne Angabe der Entgeldgruppe. Es war wohl eine höher als EG8 ausgeschriebene Stelle, aber ich bekam das Argument, dass ich maximal EG8 bekommen könnte aufgrund meiner Vorbildung und dass ich kein abgeschlossenes Studium habe. Ich weiß, dass viele hier höher eingruppiert sind und es durch bekommen haben. Die Stelle ist unbefristet und mir wurde zu gesagt, wenn ich mich weiter bilde würde ich höher gestuft werden. Ich habe es erst mal so hingenommen und konnte eine Einstufung in die zweite Stufe der E8 raushandeln. Immerhin war mir der Job wichtig und zuvor war ich in der EG6 bei einen anderen Arbeitgeber und da ich erst 1 Jahr Berufserfahrung habe bin ich ganz zufrieden. Wie würdet ihr weiter vorgehen? Nach der Probezeit neu verhandeln? Wer wäre der Ansprechpartner für soetwas? Mir wurde einfach gesagt auf Grund der starren Tarifordnung würde man eine höhere Entgeldgruppe beim Personalrat nicht durch bekommen.