Hallo!

Ich bin in einer zwei jährigen Ausbildung tätig und am Ende vom ersten Jahr als FIAE. Ich bin zwar durchschnittlich gut aber es gibt Sachen wo ich sehr gut sein kann aber leider nicht für meine Firma sondern nur extern.

Derzeit arbeite ich in einem Projekt, welches hervorragend für meine Karriere sein kann und durchaus mit einer entspannten Atmosphäre ist. Ich habe aber eine Frage und zwar, ich würde gerne das Projekt wechseln. Unter anderem will ich unter mehr Druck arbeiten und etwas innovatives als das jetzige. Ein paar Leute, die ich kenne könnte ich da viel mehr ausquetschen und mehr dazu lernen. Der Lerngeist und die Motivation hat leider hier in diesem Projekt gelitten was nichts mit dem Projekt selbst zu tun hat oder mit den Leuten, es ist einfach nicht meins.

Kann man das auch in einem Mitabeitergespräch sagen und sich für ein anderes Projekt vorschlagen ? Ich möchte nicht überheblich klingeln aber ich will selbstverständlich mein Beruf behalten und mehr dazu lernen. Und ich schiebe dieses Gespräch vor mich her um mögliche Konflikte zu vermeiden. Der Chef von mir ist auch entspannt aber ich möchte ihm nicht das Bild ermitteln dass ich aufgebe oder ähnliches. Wie stellt man sowas an ?

Ehrlich sein. Setz dich mit deinem Ausbilder hin und erkläre ihm den Sachverhalt so wie du es hier gemacht hast.

ganz so wie mamimember es gesagt hat...! + schiebe das gespräch nicht vor dir her, sondern mach heute noch einen termin aus!

Soll das Gespräch aber gleich mit meinem Chef sein, der vielleicht auch andere Projekte kennt oder mit meinem Ausbilder, welcher eigentlich in der Administration tätig ist ? Hier in der Entwicklung habe ich ein Betreuer. Soll ich vielleicht mit ihm anfangen ? Allerdings mein Betreuer ist im gleichen Projekt und wenn ich mit meinem Chef spreche, kann es zu einer möglichen hinterhältige Sache kommen, weil ich das hier nicht "im" Projekt direkt an spreche. Aber wie gesagt, es hat nichts mit dem Projekt oder den Leuten zu tun. Das muss auf gar kein Fall falsch rüber kommen!:confused:

Dafür fehlen meiner Meinung nach ein paar Randbedingungen.

Was macht dein Ausbilder? Legt er deine Einsätze/Projekte fest, also ist es angedacht, dass du in deiner Ausbildung unterschiedliche Teile siehst oder sollst du nun bis zum Ende im Projekt bleiben?

Die Leute innerhalb von Projekt A scheinen ja nichts mit Projekt B zu tun zu haben, daher werden diese wohl eher weniger helfen können. Ich würde mich am Ausbilder wenden.

Also der Ausbilder ist in der Administration tätig wie erwähnt und hat mit den Projekten in erster Instanze nichts zu tun aber er hat mich zu diesem Projekt vermiettelt. Ich nehme an, dass mein Chef und der Ausbilder sich da einig waren wo ich am besten passen kann und produktiv auch sein kann.

Projekt A ist komplett was anderes als Projekt B. Es wird dennoch auf Java programmiert aber in unterschiedlichen Fachbereichen. Und es wird vorgesehen, dass ich mich hier im Projekt A komplett einarbeite um eine mögliche Festanstellung dann an zu streben.

Dann setz dich mit demjenigen hin, der sich bisher um dich kümmert (der entwickler, wenn ich mich nicht verlesen habe). Im Idealfall setzt ihr euch dann gemeinsam mit dem Chef / Ausbilder zusammen und deine Position wird durch deinen zuständigen Kollegen gestärkt.

man geht im ersten schritt immer zum unmittelbaren vorgesetzten, man überspringt keine stufen, außer in ausnahmefällen, was hier aber nicht der fall ist.

kann wieder nur mamimember zustimmen

Danke für die zahlreiche Antworten!