29. Januar 201411 j Ich würde das Thema Spesen unbedingt einmal ansprechen - nicht nur im Bezug auf dich, sondern auf alle. Es gibt zwar keinen Rechtsanspruch auf die Zahlung von Reisespesen, allerdings sind die Reisespesen bis zu zeit- und ortsabhängigen Obergrenzen nicht nur für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei, sondern für den Arbeitgeber zugleich steuerlich abzugsfähige Betriebsausgaben. Werden Ausgaben während der Außentätigkeiten momentan vom eigenen netto bezahlt, dann ist die Einführung von Reisespesen eine billige Möglichkeit zur Gehaltserhöhung.
29. Januar 201411 j Autor Und von wo aus bist du gestartet? Von unterbezahlt auf normales gehaltsniveau waere das keine kunst. Hi, so kann man es auch sehen, war definitiv unterbezahlt Monatsbrutto 2050. VG socrates
29. Januar 201411 j Autor Bei 3 Jahren Berufserfahrung denke ich mal das es erst ein Wechsel war. Der dann von 20.000 auf 39.000??? Hi Iceman75, anders würde es wie du schon auch geschrieben hast nicht funktionieren :-). Aber wie gesagt, es ist nicht unmöglich. VG socrates
15. März 201411 j Autor Guten Abend zusammen, ich würde gerne eure Meinung zu meiner Sitaution hören. Ich bin 28 Jahre alt und habe knapp 3 Jahre Berufserfahrung. Arbeite in einem kleinen IT-Dienstleister im SAP-Bereich nähe Stuttgart/Ettlingen(BW). Ausgelernter FISI derzeitige Tätigkeit als IT-Systemadministrator (ebenso mit viel interner Support, Hausmeisterjob *lol*) und die größe des Betriebs taxiere ich auf ~45. Zugehörigkeit seit 1 1/2 Jahren. Jahreslohn liegt bei 39.000 Brutto (keine Spesen, keine Bezahlung der WE arbeiten, keine Auszahlung der Überstunden, kein Abbau der Überstunden möglich aber flexible Arbeitszeiten (nur in dringenden Fällen!), kein Firmenwagen, Rufbereitschaft am WE wird ebenso nicht bezahlt = also alles im Bruttolohn inbegriffen). Ich habe Ende März meinen ersten Mitarbeitergespräch und würde gerne wissen, wie man sich am besten für das Gespräch vorbereiten könnte. Ich dachte mir da ich ebenso die WE-Rufbereitschaft machen soll und zuzüglich meiner Tätigkeit als IT- Systemadministrator noch der IT-Support hinzukommt würde ich auf mindestens 40.000 Euro hochgehen + Firmenwagen. Was denkt ihr über den Vorschlag? Wäre das real? Vielen Dank für eure Anregungen! Mfg socrates Hallo zusammen, für die jenigen die es evtl. Interessiert -> Mit AG ist nun folgendes vereinbart: - Jahreslohn wurde von 39k auf 42k hochgestufr (ab sofort). - Alles andere bleibt wie gehabt, ebenso kein Firmenwagen (schade :-/ ) Aber nun gut man kann ja nicht alles haben, insofern ;-) VG und ein schönes WE socrates
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