Hallo Zusammen!

aktuell bin ich auf der Suche nach einer neuen Stelle. Was mir jedoch schwerfällt ist die Einschätzung der "Gehaltsvorstellung". Hoffe ihr könnt mir eine grobe Einschätzung diesbezüglich geben. Ich habe mal zwei Stellen rausgesucht die mich interessieren.

Jetziger Stand:

Alter: 30

Wohnort: Aachen

letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2011

Berufserfahrung: 3 Jahre (1,5 Jahre als Softwareentwickler, 1,5 Jahre als Consultant)

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Aachen

Grösse der Firma: < 60

Tarif: nein

Branche der Firma: IT-Dienstleister

Arbeitsstunden pro Woche : 40

Gehalt: 31k

Anzahl Gehälter:13

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

First und Second Level Support

Administration von Linux Umgebungen

Kundenbetreuung

Shell Scripting

Software Deployment

Software Testing

Firma 1:

Arbeitsort: Aachen

Grösse der Firma: 40

Tarif: Nein

Branche der Firma: Gesundheitswesen

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Datenbankadministration

Programmierung (Bugfixing und Modifikation in VBA, Java SE)

Kenntnisse im Bereich Linux Server (Ubuntu/Debian)

Apache FOP

Firma 2:

Arbeitsort: Aachen

Grösse der Firma: 70

Tarif: Nein

Branche der Firma: IT-Dienstleistungen

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Ein Hauptannsprechpartner im Rechenzentrum

Administration Linux-Plattformen / Linux-Infrastruktur

Störungen analysieren und beheben

Systemverfügbarkeit gewährleisten

Betrieb und weiterentwicklung der Automatisierungsumgebungen

Technischer ansprechpartner für Kunden

First Level Support

Was würdet Ihr bei den beiden jeweils als Gehaltsvorstellung angeben? Meine erste Einschätzung liegt zwischen 36-38K.

Gruß

RDF

Bei Firma 1 kannst Du schon mit 36 - 38k ins Gespräch gehen.

Bei Firma 2 klingt es eher nach First-Level-Support und Kunden-Support. Versuch vom First und Second-Level-Support weg zu kommen. Dann kannst Du mehr Gehalt verlangen. Dort kannst Du max. 33k kriegen.

Bei Firma 1 musst du die Branche nächer konkretisieren. Krankenhäuser, Kureinrichtungen etc. haben nicht viel Geld und zahlen in der Regel auch nicht so gut. Handelt es sich hingegen um einen Pharmakonzern oder einen Hersteller für Heilmittel und Praxisbedarf, handelt es sich meist um einen besser betuchten Arbeitgeber.

Wenn Ersteres der Fall ist, wird es schwierig sein, ein besseres Gehalt herauszuholen.