Guten Abend,

 

da ich nun zum ersten Mal meine Arbeitsstelle wechseln möchte hätte ich ein paar Fragen (bisher erst zwei) zur Bewerbung:

 

- In der Stellenausschreibung wird keine Gehaltsangabe gefordert. Sollte ich diese trotzdem angeben? Wäre halt irgendwie unglücklich, wenn das Thema erst später zur Sprache kommt und die Vorstellungen zu weit auseinander gehen - dann hätten sich beide Seiten den bisherigen Aufwand sparen können.

 

- Ich befinde mich aktuell in einem Arbeitsverhältnis. Ich würde jetzt mal davon ausgehen, dass der potenzielle neue AG nicht beim jetzigen AG Nachfragen stellt. Sollte ich das trotzdem nochmal explizit erwähnen, dass ich um Diskretion bitte?

 

FG

Surtur

Du brauchst einen Sperrvermerk im Anschreiben.

Ich habe immer eine
"- Bitte um Vertraulichkeit" an den Betreff gehängt und der erste Satz im Text lautete "da ich mich in einer ungekündigten Anstellung befinde, bitte ich bei dieser Bewerbung um Vertraulichkeit."

Hi,

dank dir! Hätte vielleicht noch jemand eine Idee, wie ich das mit der Gehaltsangabe am elegantesten lösen kann?

vor 3 Minuten schrieb Surtur:

Hi,

dank dir! Hätte vielleicht noch jemand eine Idee, wie ich das mit der Gehaltsangabe am elegantesten lösen kann?

Ob gefordert oder nicht, ich gebe meine Gehaltsvorstellung immer an. Dann kommt das böse Erwachen nicht beim Gespräch (wobei doch wie ich feststellen musste). 

Ich schreibe immer: Meine Gehaltsvorstellung liegt bei xx.000 € Jahresbruttogehalt auf zwölf Monate.