Folgendes Szenario:

2 ausgeschriebe Stellen beim gleichen Unternehmen:

1 passt wunderbar zu den Qualifikationen / Erfahrunen des Bewerbenden

2 passt besser zu den Entwicklungswünschen / Interessengebieten des Bewerbenden

Dem Bewerber wäre Stelle 2 lieber, wenn er jedoch aufgrund seiner Qualifikationen abgelehnt werden würde, würde ihm Stelle 1 lieber sein als gar keine.

Jetzt das Dilemma...auf beiden Stellen seperat bewerben oder in der (Initiativ- ) Bewerbung das Interesse für beide Stellen angeben?!

Es könnte der Eindruck einen unfokussierten Bewerbers entstehen und ihm negativ ausgelegt werden nach dem Motto (dem ist auch egal was er tut, hauptsache einen Job)

Oder nur auf 1 bewerben ohne die Chance in den beliebten Bereich zu wechseln bzw. auf 2 bewerben mit der Gefahr abgelehnt zu werden,

In einem großen Konzern würde ich mich, sofern auch verschiedene Ansprechpartner aus den jeweiligen Personalabteilungen genannt werden auf beide seperat bewerben, da die Chance groß ist, dass die entsprechenden Personaler von der weiteren Bewerbung nichts mitbekommen.

Was aber wenn der selbe Ansprechpartner für beide Stellen angegeben ist?

Wie würdet ihr vorgehen?

Ruf doch mal an.