Servus zusammen, zuerst kurz die Eckdaten:

 

Alter 26
Wohnort Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI Februar 2020 (verkürzt)
Berufserfahrung 3 Jahre
Vorbildung Fachabitur, abgebrochenes Studium Verwaltungsinformatik 2 Semester
Arbeitsort Weiden
Größe der Firma ~40Ma
Tarif Nein
Branche der Firma Tourismus 
Arbeitsstunden pro Woche 40
Gesamtjahresbrutto 43200
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 27
Sonder- / Sozialleistungen 20€ VWL, 50€ Tankgutschein, 250€ Urlaubsgeld, Homeoffice 3-4 Tage die Woche, Gleitzeit
 

Bzgl. der Tätigkeiten weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll,  wir sind halt eine kleine Firma und ich bin der einzige Admin, ansonsten gibts noch 3 Programmierer, daher gibt es eigentlich nichts was ich nicht mache aus dem Admin Bereich:

• Betreuung der Windows Clients
• Betreuung einer handvoll Linux Server und eines Windows Servers bei AWS
• Firewall/Netzwerk
• Support der MA
• Nutzerverwaltung
• Betreuung Cloud Telefonanlage zusammen mit Dienstleister
• Ausbau/Verwaltung CI Systeme (Gitlab)
• Cloud Projekte (Bei uns läuft inzwischen alles bei AWS, jetzt steht bei einigen Systemen der Umzug von EC2 zu ECS an)
• IaC mit Terraform, Cloudformation
• Automatisierungen/Scripting im Windows/Linux Bereich mit Powershell/Bash, Chef,....
• ...

Kurz zum Hintergrund:

Nach dem Abbruch des Studiums habe ich meine Ausbildung bei dem Betrieb gemacht und habe dann dort weiter gearbeitet, bin jetzt also seit über 5 Jahren im Betrieb und verstehe mich mit den Kollegen in meiner Abteilung gut.

Bzgl. der Aufgaben ist das so eine Sache, zum einen finde ich es gut, dass es recht abwechslungsreich ist, dadurch das ich so viel Unterschiedliches mache, zum anderen sammelt sich halt auch einiges an Standard Zeug an (Support, Windows Clients,...) und die spannenderen/anspruchsvolleren Aufgaben (Ausbau CI System, Cloud Projekte,...) kommen zu kurz.

 Zudem sind wir momentan in der ganzen IT-Abteilung eigentlich fast nur mit Maintenance beschäftigt, neue Features usw. gibt es eigentlich fast keine mehr.

Generell unser Chef ist der GF und der hält sich inzwischen eigentlich fast komplett raus, wir priorisieren die Tickets komplett selbstständig.

Das jährliche Gehaltsgespräch steht an und ich bin mir unsicher was ich machen soll?

Mir gefällt es in der Firma, aber der Firma fehlt die Vision/neue Ideen und auch was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht, schaut es schlecht aus, weil die Firma so klein ist.

Was meint ihr, wechseln oder beim bisherigen AG neu verhandeln?

Was denkt ihr, wäre beim bisherigen AG für eine Gehaltssteigerung möglich?

 

Danke euch für euer Feedback.

Falls ihr noch Fragen habt immer her damit war mir beim Verfassen des Posts nicht ganz sicher, was ich alles schreiben soll.

 

Bearbeitet 11. Juni 20232 j von FloH96

Wie wäre es sich mal woanders zu bewerben und mal den Marktwert zu testen? Ich kenne jetzt die Region nicht so gut, aber ist halt auch immer ne Frage der Alternativen bzw. auch der eigenen Flexibilität/ Veränderungsbereitschaft.

Merke Perfekt gibt es nicht, du kennst dich bereits 5 Jahre aus, das ist schon viel Wert.

Wenn du mit deinem Gehalt zufrieden bist, evtl. Dienstwagen 1% Regelung für Private Nutzung aushandeln.

Dann würde ich statt Gehalt eher Schulungen und Zertifikate empfehlen, die bringen dich bei einem späteren Wechsel dann weiter.