burns Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Gilt die Freistellung für die Prüfung den ganzen Tag oder nur die Zeit wo man Prüfung schreibt? Angeblich sollen wir nach der Prüfung in den Betrieb kommen und ich find das irgendwie etwas doof...
Maulwurf_der_Schlaue Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 also so weit ich weiss bist du für die prüfung freizustellen, ob du danach noch in die arbeit musst hängt - glaub ich - vom arbeitgeber ab. einfach fragen, mehr wie - nein was fällt dir ein - wird er schon nicht sagen
Jolle Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Beantrage doch Bildungsurlaub für den Tag. Die IHK müsstenach dem Arbeitnehmergesetz anerkannt sein.
bimei Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Beantrage doch Bildungsurlaub für den Tag. Die IHK müsstenach dem Arbeitnehmergesetz anerkannt sein. Was soll denn das für ein Gesetz sein? Bildungsurlaubsgesetze sind übrigens länderabhängig unterschiedlich. Zur Frage der Freistellung: http://forum.fachinformatiker.de/showpost.php?p=674591&postcount=2
burns Geschrieben 2. Mai 2005 Autor Geschrieben 2. Mai 2005 Ich bin kein Mensch vieler Worte... Ich sag einfach: Danke
Jolle Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Was soll denn das für ein Gesetz sein? Bildungsurlaubsgesetze sind übrigens länderabhängig unterschiedlich. Ernsthaft ? Soweit ich weiss stehen jedem Arbeitnehmer doch 5 "Urlaubs-"Fortbildungstage zu ?! (gem. Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz) Vorraussetzung für die gesetzliche EInforderung ist aber, dass das jeweilige Fortbildungszentrum nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz von der jew. Bezirksregierung anerkannt ist.
Disrupter Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Meinst du vielleicht Sonderurlaub oder so? Ich kann nach der Prüfung nach Hause gehen : 'ausruhen bzw. mit den anderen feiern oder was man dann so macht'
karotte Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Also ich werd (sollt ich den hingehen) sonderurlaub einreichen
bimei Geschrieben 2. Mai 2005 Geschrieben 2. Mai 2005 Ernsthaft ? Soweit ich weiss stehen jedem Arbeitnehmer doch 5 "Urlaubs-"Fortbildungstage zu ?! (gem. Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz) Das Gesetz, das Du meinst gilt nicht für alle Bundesländer. Zitat: § 2 AWbG Anspruchsberechtigte Anspruchsberechtigt nach diesem Gesetz sind Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben (Arbeitnehmer). Anzuzweifeln ist übrigens auch, dass eine Prüfung nach den entsprechenden Gesetzen als Bildungsurlaub anerkannt ist/wird. Zitat Beispiel NRW: § 9 AWbG Anerkannte Bildungsveranstaltungen 1. Bildungsveranstaltungen gelten als anerkannt, wenn sie § 1 Abs. 2 bis 4 entsprechen und von Volkshochschulen oder nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannten Einrichtungen gemäß den Bestimmungen des Weiterbildungsgesetzes durchgeführt werden und nicht der Gewinnerzielung oder überwiegend einzelbetrieblichen oder dienstlichen Zwecken dienen.
Empfohlene Beiträge
Erstelle ein Benutzerkonto oder melde Dich an, um zu kommentieren
Du musst ein Benutzerkonto haben, um einen Kommentar verfassen zu können
Benutzerkonto erstellen
Neues Benutzerkonto für unsere Community erstellen. Es ist einfach!
Neues Benutzerkonto erstellenAnmelden
Du hast bereits ein Benutzerkonto? Melde Dich hier an.
Jetzt anmelden