Bella* Geschrieben 15. Mai 2006 Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 hallo zusammen, folgendes Problem: ich hab vor ca .4 wochen ein ausbildungsvertrag zur Kauffrau im Groß und Außenhandel unterschrieben und hab jetzt allerdings am samstag eine zusage samt ausbildungsvertrag per post bekommen und das als fachinformatikerin, was auch mein traumberuf ist. den ersten vertrag möchte ich jetzt kündigen. kann mir ja jemand weiter helfen was ich da schreiben kann?! weiss irgendwie nicht so ganz weiter. vielen dank! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Darth_Zeus Geschrieben 15. Mai 2006 Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 Wenn in deinem ersten Arbeitsvertrag so etwas steht wie 'eine Aufhebung des Vertrages vor Antritt ist beiderseiteg ausgeschlossen', dann hast du schlechte Papiere. Am besten ist es allemal, du rufst deinen Arbeitgeber an und erklärst ihm die Situation. Im Normalfall fressen AG keine noch-nicht-Azubis. Auf jeden Fall schnell die Situation klären, nicht, dass sonst ein Ausbildungsplatz für dieses Jahr verloren geht. D_Z Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Bella* Geschrieben 15. Mai 2006 Autor Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 ich hab nur eine kopie von der vorderseite. es ist ein ausbildungsvertrag von der ihk. was kann ich den schreiben? laut ihk muss ich die kündigung schriftlich einreichen! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
chickie Geschrieben 15. Mai 2006 Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 Man kann ja dennoch davor höfflicherweisse anrufen und die sache Erklären und gleichzeitig Fragen wie man kündigen sollte und was man schreiben soll. Einfach eine zweizeilige Kündigung finde ich nicht sehr toll, aber es muss eben jeder selbst wissen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
p490 Geschrieben 15. Mai 2006 Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 Ruf einfach an. Natürlich kann es sein, dass eine Kündigung im Vorhinein vertraglich ausgeschlossen ist, aber Sinn macht das nicht. Schließlich hat man eine Probezeit am Anfang, wo das Ausbildungsverhältnis ohne Angabe von Gründen jederzeit beendet werden kann. Die Firma würde sich nur selbst ins Knie schiessen, schließlich wollen die auch planen und rechnen mit einem Azubi am Tag des Ausbildungsbeginns. Es ist nur fair, wenn ich den potentiellen Arbeitgeber so früh als möglich davon in Kenntnis setze, dass ich die Ausbildungsselle nicht antreten werde. 1) Kann der AG einen anderen Azubi suchen. 2) Jeder Azubi der "Deine" Stelle bekommt freut sich. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Darth_Zeus Geschrieben 15. Mai 2006 Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 Was soll das werden, p490? Lesen kann sie deinen kompletten Inhalt auch weiter oben, da brauchst du nicht alles zu wiederholen. Postingjagd ist bei uns kein Kavaliersdelikt. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
p490 Geschrieben 15. Mai 2006 Teilen Geschrieben 15. Mai 2006 Was soll das werden, p490? Lesen kann sie deinen kompletten Inhalt auch weiter oben, da brauchst du nicht alles zu wiederholen. Postingjagd ist bei uns kein Kavaliersdelikt. I'm sorry, ich hatte den Post nicht gesehen, sondern nur meine Meinung wiedergegeben. Wenn Du meinst, dass ich 3 minuten Zeit opfer, um einen Postpunkt zu ergattern, kann ich nur den Kopf schütteln. Kannst ja meine Stats resetten. Ich bin 30 Jahre alt und habe echt besseres zu tun, als mich für sowas auch noch dumm anmachen zu lassen. Ne PM hätte in dem Fall genügt. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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