DER_BOZZ

vor 1 Minute schrieb arlegermi:

Wenn u.U. jemand von der Zentrale kommt für die Gespräche kann das einfach mal sein, dass man dem 10. dann absagt, wenn man neun vielversprechende Kandidaten hat, die alle an dem Tag können. Klar kann man da auch andere Dinge versuchen (bspw. ein zusätzliches Telefongespräch o.ä.) - aber wozu den Aufwand treiben, wenn man genug Auswahl hat?

Wie gesagt öffentlicher Dienst juckt sowas nicht.

vor 55 Minuten schrieb Skibo:

Die Termine sind ja bei Bewerbungsgespräche keine unverschiebbare Sache. 

Wenn du zu dem Termin nicht kannst, vereinbarst du halt einen neuen. Das musste ich auch öfters machen, da ich meine Termine nur nachmittags aber nicht vormittags wahrnehmen konnte. 

 

 

Ist mir schon klar, hab ich des öfteren schon gemacht.

vor 41 Minuten schrieb ITegration_DE:

Naja, im ÖD ist das immer so eine Sache. Da werden dann auch gerne mal alle Auserwählten an einem Tag vorgeführt um anschliessend die Entscheidung zu fällen. Das Verschieben eines Termins sorgt dann u. U. dafür das man für 10 Menschen neue Termine machen muß.

P.S.: Das frühere Korni87 fand ich als Namern auch passender, zum Boss fehlt halt noch ne ganze Menge.

Jo genau so ist es auch bei der Stelle. Nicht zu verschieben.

PS: Ist nur ein Fun Name keine Angst, bin generell nicht überheblich, auch wenn es sich so anhört.

Ja ok war nicht so gemeint, fand es eben übertrieben, sollte nicht so rüberkommen.

Nur bei den ganzen Gesprächen wurde nie auf das Arbeitszeugnis hingewiesen.

Hatte bei einer Firma ein Probearbeiten, da sagte man mir weniger als vier Leute stehen zur Auswahl, öffentlicher Dienst.

Dann wäre noch eine Bewerbung eines Behinderten(werden ja bevorzugt) verspätet reingekommen und dann kam die Absage.

Muss wohl jetzt auch wieder eine Stelle im öffentlichem Dienst sausen lassen, da ich den Termin nicht wahrnehmen kann.

Nein 80 Bewerbungen vor 4 Jahren von der Ausbildung zu einem festen Job. Von vielen auch keine Antwort und hatte auch nicht nachgehakt. Also alt.

Jetzt aktuell seit diesem April etwa 19 Gespräche, 6-7 Absagen geschätzt (einige waren klar, für einen Sysadmin ist man nicht gut genug, wenn man frisch aus dem Support kommt), paar sind offen und noch 3 Gespräche stehen aus. Bei einem Job wurde ich wegen dem IHK Zeugnis rausgekickt, der schon eine Zusage war und bei einem anderem war es ganz knapp.

Rewe Gespräch lief gut, da warte ich noch auf eine Rückantwort. Allerdings ein Weg 50 km....

80 Bewerbungen in 7 MONATEN :D.

Einige nur keine Zusagen.

Gut ich musste mich auch weiter weg bewerben, weil in meiner Ecke es damals verdammt mau aussah.

Bis jetzt hab ich 16 Bewerbungen geschrieben und einige Gespräche. Die Situation ist mittlerweile scheinbar anders.

Hat nichts mit hohem Ross zu tun, aber man kann auch völlig durchdrehen und reininterpretieren wie es nur geht.

Gut, vll hat damals das Arbeitszeugnis echt viel ausgemacht und durch meine Berufserfahrung eröffnen sich jetzt mehr Chancen.->Allerdings wohne ich jetzt mitten im Ballungsgebiet bezw. in der Nähe.

Am 13.9.2018 um 09:24 schrieb Maniska:

Wenn es "nicht relevant" ist, da du keine Kollegen hattest gegenüber denen du dich schlecht benehmen konntest, lass sie noch mit aufnehmen.

Wenn es nicht drin steht denkt der Personaler eben "ok,  Ar*chkriecher beim Chef, Ar*chloch gegenüber Kollegen, brauch ich nicht".

Das Problem bei Arbeitszeugnissen ist oft, dass gerade kleine Firmen es zwar gut meinen, und auch denken sie geben ihrem MA eine 1, aber durch solche unabsichtlichen Formulierungsfehler echt Mist bauen. Der gut gemeinte "gesellige Kollege" wird zum feuerwütigen Alki abgestempelt, der Montags nur zur Deko taugt, der "wissbegierige" Ex-Azubi zum "fragt viel, merkt sich wenig"...

Da du aber sowieso beratungsresistent zu sein scheinst, brauchen wir hier eigentlich nicht weiter diskutieren...

Keine Ahnung was du genommen hast, um so einen Schmarn da reinzuintepretieren.

Dafür habe ich eine zu hohe Vorstellungsgesprächquote und da wurde bis jetzt noch nie nach gefragt. Es ist 7 Jahre her, da kann ich sicher nicht nochmal dahin rennen und sagen "Hey, hier fehlt noch Kollegen".

Beratungsresistent bin ich sicherlich nicht, aber man kann natürlich überall stochern. Mit dem Arbeitszeugnis habe ich meinen aktuellen Job auch bekommen.

Zudem ich nach der Ausbildung mit dem Arbeitszeugnis mich auf etwa 80 Stellen beworben hatte, nie hatte einer nach gefragt. Schmarn meiner Meinung nach.

1-2 Monate sind bei mir nie aufgefallen. Es wurden immer die 7-monatige Bewerbungsphase damals angesprochen.

vor 2 Stunden schrieb Crash2001:

Sollte das nicht ein Vergessen deinerseits sein, fehlt da definitive noch "Kollegen", damit es gut wäre. Das weg zu lassen deutet implizit darauf hin, dass das Verhalten den Kollegen gegenüber nicht so toll war, so dass man sie im Satz weg lässt...

Haha Nein ich war mit meinem Chef alleine im Betrieb, es gab keine Kollegen.....

Es wäre wenn ein Versehen meinerseits. Aber ist eine 1.

Steht auch überall. 

Hat sich erledigt, Arbeitergeberüberlassung wurde auch drauf verzichtet, weiter suchen!:)

Billige Arbeitskraft nicht direkt. Das ich mindestens 3000 Brutto bekomme weiß ich.

Jo denke lasse es besser. Nächste Woche hab ich noch ein Bewerbungsgespräch bei Rewe, bezw. wieder

vor 24 Minuten schrieb neinal:

Wenn ich eine 4 oder 5 in der Präsentation für ungerechtfertigt halte, dann gehe ich definitiv dagegen vor.

Ich empfinde es schon als Leistung in der Präsentation, die ich so oft üben kann, wie ich möchte und die ich selbst erstellt habe, über ein Thema dass ich selbst ausgewählt und bearbeiet habe, so eine schlechte Note zu bekommen.

 

Aber ist auch völlig egal.

Ich glaube am Ende wirst du eh einen Job annehmen von dem du überzeugt bist. Ob wir deiner Meinung sind, spielt ja wie man hier lesen kann, eh keine Rolle.

 

Aber: Ich als AG wäre nicht begeistert, wenn mir über die Arbeitnehmerüberlassung jemand vor die Nase gesetzt wird, den ich schon abgelehnt habe. Aus welchen Gründen auch immer.

Ja und Sie würden mich aber über die Arbeitnehmerüberlassung nehmen.

Wie gesagt, vorbildlich bin ich laut denen rüber gekommen.

vor 15 Minuten schrieb neinal:

Jeder AG hat seine "Richtlinien". Ich kenne AGs bei denen du raus bist, wenn du zum Vorstellungsgespräch mit Turnschuhen erscheinst. Das ist dann eben so. Ob es jetzt an einem Zeugnis, deiner Nase, deiner Haarfarbe oder daran liegt, weil du eine Kuhglocke um den Hals hängen hast. Es wird IMMER Ausschlusskriterien geben. Ich weiß nicht, warum man das nicht einfach hinnehmen kann. Zeugnisse sind im Gegensatz zu Aussehen, Geschlecht, What ever immerhin ein ordentlicher und nachvollziehbarer Grund. Abhaken. Nächste Bewerbung.

Das kann ganz schnell nach hinten los gehen.

 

Warum versteifst du dich so auf den AG? Such einfach was anderes.

vor 3 Minuten schrieb neinal:

Nur mal eine Idee in den Raum geworfen.

Am Anfang wurde dir das mit der Arbeitnehmerüberlassung angeboten. Du hast das abgelehnt.

Danach kam "Mimimi. Dein Zeugnis ist zu schlecht."

Und jetzt kommt "Hey. Wie wäre es über eine Arbeitnehmerüberlassung?".....

Vielleicht war das genau das Ziel? Vielleicht brauchen sie nur jemanden für den nächsten Monat? ^^

Neinal ich habe nach der Ablehnung nochmal für die Arbeitnehmerüberlassung nachgefragt :D.

Antwort: Wäre immer noch möglich.

Könnte ja trotzdem eine Chance sein. Oder verrenn ich mich jetzt komplett? Ich kanns ja testen, wenn man wirklich so überzeugt ist, bieten die sicher die selben Konditionen.

Nach dem Zeugnis.

Die würden mich auch darüber nehmen, haben Sie gesagt. Die Konditionen lass ich den Vermittler erhandeln.

DIe Frage ist, nehme ich es an zu den Konditionen oder schieß ich mir ein Eigentor, gute Frage.

Ich finde den Laden eben geil und sehe da große Chancen.

Gut mit Turnschuhen würde ich niemals zu einem Gespräch gehen, keine AHnung wie man darauf kommt.

Gut im Lager ist es egal.

Gerade eben schrieb neinal:

Wenn ich eine 4 oder 5 in der Präsentation für ungerechtfertigt halte, dann gehe ich definitiv dagegen vor.

Ich empfinde es schon als Leistung in der Präsentation, die ich so oft üben kann, wie ich möchte und die ich selbst erstellt habe, über ein Thema dass ich selbst ausgewählt und bearbeiet habe, so eine schlechte Note zu bekommen.

Ich hab das sicher 30 mal geprobt und auch ohne stottern hinbekommen. Die Prüfer an dem Tag waren das allerletzte. Anderen ist das auch passiert und die sind nicht gegen vorgegangen. Wie gesagt ist 7 Jahre her und ich würde es heutzutage auch machen.

Dennoch bin ich überzeugt einen neuen Job zu finden, der auch besser wie mein jetziger vergütet ist.

Die Diskussionen über das IHK Zeugnis sind doch unsinnig, zudem ich nur wegen denen Ihren Richtlinien nicht genommen wurde.

Ich könnte jetzt über eine Arbeitnehmerüberlassung zu selben Konditionen bei der Firma fordern, um fachlich überzeugen und dann dennoch den Einstieg bei der Firma ermöglicht zu bekommen.

Danke Rienne sehe ich auch so. Zudem schulische Leistungen "permanent" sind und nicht in 1-2 Tagen getestet werden.

Die hatten das Projekt aber schonmal und manches hatte ich laut denen nicht berücksichtigt. Was will man da dann machen, bei drei Leuten. Zudem war ich damals froh, bei meinem damaligen Arbeitgeber weg zu sein. Der war schon ein sehr komplizierter Typ (2 Mann Betrieb).

Es war damals eben verdammt schwer, weil mein Ausilder gleichzeitig Chef auch wirtschaftliche Probleme während meiner Anstellung bekam. Er hat mir lächerliche Abmahnungen um die Ohren gehauen, wo jeder nur lachen konnte. Als ich beim Ausbildungsende dann meinen Lohn von über 6 Monaten einklagen wollte, kam er dann auch. Ich hatte damals das Glück mit einer Serververmietungsserver selbstständig zu sein. Dadurch war das recht einfach finanziell auch teils ohne Ausbildungsgehalt zu stemmen.

Ja ich wusste das ich den Job machen wolllte, er mir aber schwer fällt. Dennoch finde ich, das ich praktisch auch gut arbeite. Der Wille zählt eben und so kämpf ich mich eben hoch.

Gut, die schulischen Leistungen zeigen eine 2,16 als Notendurchschnitt. Mir liegen leider Abschlussprüfungen nicht.

Habe eine Lagerausbildung vorher absolviert, da war das Zeugnis 1,9 und das IHK Zeugnis ebenfalls eine 4, mit paar mehr Punkten. Wobei ich das verdammt einfach fand, jedenfalls von der Arbeit her.

vor 28 Minuten schrieb allesweg:

Danke aber ich lese nicht erst seit gestern Arbeitszeugnisse @DER_BOZZ

Und die nächste Frage: doch, über das IHK-Zeugnis muss laut diesem potentiellen Arbeitgeber doch gesprochen werden. Also danke und bitte nächster, der ernsthaft nach Hilfe sucht.

Was erzählst du denn für ein Schmarn?

Gut:
… hat die Ihm oder Ihr übertragen Aufgaben/Arbeiten stets zu unser vollen Zufriedenheit erledigt.

-> Mein Satz im Arbeitszeugnis: Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Würde mal sagen ist der selbe Satz und somit eine 2.

Ja aber bezgl des Zeugnisses kann ich jetzt nichts mehr machen.

jeder Hinsicht und guter Weise ist wohl eine 3.

Sein Verhalten gegenüber Kunden und Vorgesetzten war jederzeit einwandfrei-->1.

Ergibt dann insgesamt eine "gut" für das Arbeitszeugnis.

https://arbeits-abc.de/formulierungen-im-arbeitszeugnis-und-ihre-bedeutung/

da z.b mal bei gut schauen.

vor 4 Minuten schrieb allesweg:

Warum bist du nicht gegen die IHK-Noten vorgegangen, wenn das

war?

 

und

ist keine 2 im Arbeitszeugnis!

volle Zufriedenheit ist eine 2. jeder Hinsicht und in guter Weise ist klar eine 2.

Sein Verhalten gegenüber Kunden und Vorgesetzten war jederzeit einwandfrei. ist eine 1

Wie gesagt ist 7 Jahre her, bringt nicht mehr drüber zu sprechen. Gute Frage, nächste Frage.

Arbeitszeugnis Formulierungen: Während seiner Tätigkeit in unserem Hause hat Herr... unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in guter Weise entsprochen. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Kunden und Vorgesetzten war jederzeit einwandfrei.

Sind die versteckten Flosken in meinem Arbeitszeugnis 1 zu 1. Ist eine "sehr gut" bis "gut".

Zertifikate Cisco 1. und 2. Semester.

Die Noten sagen doch nichts über die Arbeit aus...omg..

Nein die wollen mich unbedingt einstellen, nur aufgrund der Richtlinien wie IHK Zeugnis gehts eben nicht. Die sind bei den Verhandlungen sogar geldmäßig entgegen gekommen.

Das von der IHK war eindeutig ungerechtfertigt. Zudem konnte ich den Arbeitgeber mit einer abgespeckten Version der Präsentation wie bei der IHK voll überzeugen. Außerdem ist es total egal, ob ich Ausreden suche oder nicht. Wird man da eingestellt und übernommen ist das völlig egal.

Berufsschule mit 2.2 ist aber auf jedem Fall ausreichend. Außerdem hab ich Berufserfahrung von 3.5 Jahren und die Aufgaben sind dort ähnlich, nur das ich aktuell 250 Rechner und dort 1200 in der Landschaft habe. Ein Hauptpunkt der Tätigkeit besteht aus der Softwareverteilung, was ich spannend finde. Ich würde da genauso als IT Supporter mit etwas Administration arbeiten, wie jetzt auch.

vor 14 Minuten schrieb neinal:

Blödsinn.

Ich habe noch NIE ein Zeugnis mitgeschickt. Und bisher wollte es auch niemand sehen. Weder ein Vermittler, noch eine Firma.

 

Wenn die Firma ein Zeugnis haben will, muss sie das mitteilen (wnen es nicht schon eh dabei ist).

Sehe ich auch so. Der Vermittler will da nichts erschleichen.