DER_BOZZ

Allerdings besteht meine Administration zurzeit "nur" aus:

Fehlerbehebung(Unternehmen spezifische Server), Softwareverteilung, Inventarisierung, Updateverteilung, Active Directory und Exchange Verwaltung(Anlage+löschen von Usern). Für alle genannten Tätigkeiten sind wir zu dritt für zuständig.

Denke aber das 32600 Brutto dafür trotzdem wenig ist.

Die FIrewall, Backupgeschichten macht unser Junior- und Haupt- Admin hier.

Junior Administrator, wie weit kann man damit aufsteigen?

Ich habe bis jetzt 3.5 Jahre Berufserfahrung und würde gerne die Stelle wechseln.

Der Grund dafür ist, das ich überwiegend im Support geparkt wurde, was mich nicht mehr anspornt. Würde gerne mehr in die Administration wechseln und auch mehr Geld verdienen.

Als IT Marktbetreuer bei Rewe zb, was verdient man da eigtl?

Am 3.7.2018 um 17:10 schrieb spyware96:

Hallo zusammen, 

Ich würde gerne Wissen was ihr zu dieser Situation sagen würdet.

Zuerst zur Vorgeschichte:

Vor ein paar Wochen schrieb mich über Xing ein Headhunter bzw. Personalvermittler an was ja öfters vorkommen soll ?

Da mir das anschreiben und auch die Inhalte (Details siehe Unten) zu Position und Bezahlung interessant fand, rief ich den Headhunter an und alles ging seinen Lauf, Kennenlernen -> Vorstellungsgespräch bei der Firma etc. 

Jetzt hänge ich in einer Zwickmühle, ich habe eine mündliche Zusage bekommen mit meinem Wunschgehalt usw., da kommt heute mein AG zu mir und Fragt ob ich mich an die Firma dauerhaft (für 1-3  Jahre) binden würde gegen Gehaltserhöhung, er weiß aber nichts von den Gesprächen (oder doch? von mir jedenfalls nicht)

 

Hier mal im Detail zu den Stellen

 

Derzeitige Stelle:

Alter 22
Wohnort Schleswig-Holstein nahe Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2016
Berufserfahrung 2,5 Jahre
Vorbildung Fachschulreife (Mittlere Reife)
Arbeitsorot Hamburg
Grösse der Firma ca. 25
Tarif Keiner
Branche der Firma IT-Systemhaus - kleine und Mittelständische Kunden (max. 150 User)
Arbeitsstunden pro Woche 40
Gesamtjahresbrutto derzeit: 54000 € (inkl. Firmenwagen) Angeboten: 60000 € (inkl. Firmenwagen und Kündigungsverzicht für 1-3 Jahre))
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Privatnutzung Neupreis: 46000€
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Administrieren und konfigurieren von Servern (Windows), 2nd Level Support für alles was anfällt (Clients, Server, Telefonanlagen etc.), keine Personalverantwortung

 

Angebot von neuer Firma:

Alter 22
Wohnort Schleswig-Holstein nahe Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2016
Berufserfahrung 2,5 Jahre
Vorbildung Fachschulreife (Mittlere Reife)
Arbeitsorot Elmshorn (SH)
Grösse der Firma ca. 500 (ca. 5-6 ITler)
Tarif Keiner
Branche der Firma Einzelhandel und E-Commerce
Arbeitsstunden pro Woche 40
Gesamtjahresbrutto 65000 € (kein Firmenwagen)
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Administrieren und konfigurieren von Servern (Windows), 1st und 2nd Level Support für die internen Mitarbeiter, koordinieren von externen Dienstleistern, Monitoring, Backupüberwachung etc. alles was so Inhouse anfällt

 

Was würdet ihr tun? Die Aufgaben sind ja ähnlich aber halt einmal Dienstleister und einmal Inhouse.

Was könnte mich Erfahrungstechnisch weiterbringen? Grundsätzlich bin ich mit meiner Firma zufrieden, Punkte an denen man meckern kann gibts ja immer.

 

Meint ihr es lohnt sich nochmal mit dem derzeitigen AG in Verhandlung zu gehen? Es war ein Angebot von ihm mit dem Satz: Wir finden deine Arbeitsleistung super und würden dich gerne langfristig behalten. Ich habe hier um Bedenkzeit gebeten.

 

Sorry für den langen Text

 

Danke

 

Grüße

Sieht mir Stark nach Troll aus. Nach 2.5 Jahren 65k? und nur mittlere Reife?Wie geht denn sowas?