TI_Admin

Hatte auch die Möglichkeit zum Weiterbildungsstipendium, wurde aber abgelehnt. Mit dem Stipendium wäre nur ein Teil der Weiterbildung gezahlt worden. Habe die Weiterbildung zum IT OP bei meinem Arbeitgeber angesprochen. Dieser zahlt mir nun die komplette Weiterbildung und ich darf sie teilweise noch als Arbeitszeit zählen lassen. Vielleicht redest du auch einfach mal mit deinem AG

Erstmal frohes neues an alle. Wie gewünscht melde ich mich noch einmal hier. Bin mit dem Ergebnis recht zufrieden. Gehalt liegt über den anvisierten 36k. Dazu wird mir nun die Weiterbildung zum IT OP bezahlt (finanziell und wird teilweise als Arbeitszeit gezählt; Bitte nicht eine Diskussion anfangen, dass ein Studium besser wäre. Ich wollte die Weiterbildung zum IT OP machen). Mal schauen wie es sich weiterentwickelt. Sehe den Thread als geschlossen an

Hi, gibt es hierzu noch Beiträge? Ansonsten kann der Thread als geschlossen betrachtet werde, da morgen das Gespräch bevorsteht. Danke und noch einen schönen Abend

Kam wohl immer noch nicht ganz rüber. In meinem ersten Vertag stand 31k (durch einen Fehler), bei anderen 29k. Nehmen wir an, dass ein anderer genau die gleichen Punkte bei Abschlussprüfung etc. hat: Er bekommt einen Bonus von 3800, ich einen von 1800. Somit landen wir beide am Ende bei 32800 und der Fehler wurde somit "ausgemerzt". Mein Abteilungsleiter hätte ja gerne mir die 31k + 3800 gegeben und meinte deshalb, dass wir die schnell wieder gut machen. Somit wollte ich bei der Verhandlung also mindestens auf das ursprünglich "versprochene" Gehalt von 34800. Noch kurz zum Notebook: da habe ich ja eine Diskussion losgetreten...Allgemein bin ich noch zufrieden mit dem Gerät, Garantie hätte es noch bis Januar 2020. Eventuell frage ich ein neues an, wenn die neue Generation bei uns eingeführt wird. Allgemein ist es aber bei uns in der IT nicht schwer an ein anderes/neues Gerät zu kommen. Man sitzt ja an der Quelle

Sorry, dass das mit dem Gehalt nicht ganz rüber kam: Alle Azubis bekommen bei Übernahme das gleiche Gehalt + einen „Bonus“ auf Grund der Abschlussleistung. Das gleiche Gehalt steht im Vertrag, der Bonus nicht, da dieser ja erst nach der Abschlussprüfung bekannt ist. Sobald dies der Fall ist bekommt man eine „Gehaltserhöhung“, sprich inklusive dem Bonus. Durch einen Fehler stand in meinem Vertrag 31000 statt 29000. Somit wären es 2000 mehr. Da dies ein Fehler war, fiel mein Bonus, der ja nicht vertraglich geregelt ist, einfach mit 2000 weniger aus, um am Ende auf den gleichen Betrag zu kommen. Welchen Betrag bei der Gehaltserhöhung würdet ihr im Gespräch nennen? (Hatte ja lang damit gerechnet 2000 mehr zu verdienen, die müssen wieder eingeholt werden) Weitere Informationen: da ich als letzter Abschlussprüfung hatte,habe ich gegenüber den meisten anderen, die 7 Wochen früher Prüfung hatten, quasi fast 2 Monate länger Azubigehalt bekommen. Im Gegensatz zu den anderen Azubis habe ich auch kein neues Notebook bekommen, sondern das eines ausgeschiedenen Mitarbeiters. Ist es sinnvoll das auch zu erwähnen? Das mit dem Smartphone werde ich mir noch mal überlegen. Eventueller Anreiz für die Firma/meine Abteilung wäre, dass bald ein neues MDM getestet werden soll und dies zuerst intern. Wäre ein Testgerät mehr

Hallo zusammen, Ich hoffe ich bin in diesem Thread hier richtig: Alter:22 Wohnort: Franken letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2019 Berufserfahrung: 0 (seit 1-2 Jahren produktiv in der Abteilung) Vorbildung: Abitur am Gymnasium Arbeitsort: Franken Grösse der Firma: 500 Tarif: - Branche der Firma: Prozessleittechnik/Automatisierung von Industrieanlagen Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: 32.800 (29.000 + 3800 durch Ergebnis der Abschlussprüfung) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL 26,59€; 77€ monatlich Benzingeld (brutto) Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: - Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): first/second level support: VoIP, Microsoft 365, Drucker, Telefone, teilweise Netzwerk, Workplace Management ... alles mögliche also Nächste Woche steht mein erstes Mitarbeitergespräch als Nicht-Azubi an. Weitere Informationen: die 3800€ stehen nicht im Vertrag. Im Vertrag stehen 31000€, mit denen ich bei Vertragsschluss natürlich gerechnet habe. Diese 31000€ waren leider ein Fehler seitens meines AG. Rausreden konnte sich der AG durch diese 3800€ (wie erwähnt durch Ergebnis der Abschlussprüfung), da diese nicht im ursprünglichen Vertrag stehen. Somit wurden daraus 1800€, um auf das gleiche endgültige Gehalt zu kommen. Durch meine Abschlussprüfung durfte ich mich für ein Weiterbildungsstipendium bewerben (IHK). Nach langen Überlegungen hätte ich dieses für den Operative Professional einsetzen wollen. Wurde auf Grund der vielen Bewerbungen leider abgelehnt. Nun will ich beim Mitarbeitergespräch fragen, ob es eine Förderung vom AG dazu gäbe. Des Weiteren möchte ich beim Mitarbeitergespräch ein Firmenhandy aushandeln, v.a. da ich viele Testanrufe tätige, da ich einziger Skype Admin im Unternehmen bin. Nun meine Hauptfrage: was wäre eine gute Gehaltsvorstellung, um in das Gespräch zu gehen. Mein Abteilungsleiter hatte versucht die 31.000€ durchzusetzen, ging aber leider nicht (jeder Azubi muss mit gleichem Gehalt starten). Er meinte aber, dass man das sehr schnell wieder aufgeholt bekommt, daher vermutlich auch jetzt schon nach einem Vierteljahr das Gespräch. Ich möchte auf ein bestimmtes Smartphone abzielen, eventuell kann man das beim Gehalt berücksichtigen und dann leicht nach unten gehen. Vielen Dank Im Voraus.

Hallo zusammen, Vielen Dank für die zahl- und hilfreichen Beiträge. Ich versuche jetzt mal möglichst alles einzugehen. Für was auch immer ich mich entscheide, es soll auf jeden Fall berufsbegleitend sein. Ich möchte weiterhin arbeiten. Damit einhergehend ergibt sich auch die Zeit, welche ich noch für eine Weiterbildung aufwenden kann. Wenn beim OP ca 10 bis 15 Stunden ausreichend sind, ist das kein Problem für mich. Aber ich bezweifle, dass dieser Zeitaufwand für ein Studium reicht? Wie würde das dann ablaufen bezüglich Ausbildung „anrechnen lassen“? Ich muss zugeben, dass ich vom Studium noch keine Ahnung habe und mich noch nicht wirklich damit befasst habe. Habt Ihr Erfahrung mit Stellen, an denen man ein berufsbegleitendes Studium Wirtschaftsinformatik machen kann? Danke.

Hallo zusammen, Ich habe im Juli meine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen. Im August habe ich einen Brief erhalten, dass ich durch meine Leistung bei der Abschlussprüfung die Möglichkeit habe mich für ein Weiterbildungsstipendium zu bewerben. Diese Möglichkeit möchte ich gerne wahrnehmen. Einreichung ist bis Ende September möglich. Daher habe ich mich in letzter Zeit hier im Forum umgesehen, welche Möglichkeiten es gibt und bin letztendlich immer wieder auf die zwei selben Möglichkeiten, die meiner Meinung nach für mich in Frage kommen, gestoßen: Zertifizierung (hier v. a. MCSA bzw. später MCSE) oder Operative Professional. Als „bessere“ Alternative zum OP wird immer wieder das Studium genannt. Dieses ziehe ich aber nicht in Erwägung, da es einerseits nicht zu mir passt (habe mich ganz bewusst für eine Ausbildung und gegen ein Studium entschieden) und auch kein passendes Studium für mich gibt. Ich möchte v. a. nicht programmieren. Ich bin aktuell Systemadministrator (für alles ein bisschen, aber v. a. für Microsoft Produkte, daher auch MCSA?). Für meine aktuelle Position wären wahrscheinlich Zertifizierungen passender, aber ich möchte auch in die Zukunft denken, weshalb ich für ein mögliches Weiterbildungsstipendium eher den OP in Betracht ziehe. Das Gehalt in meinem aktuellen Job ist höchstens Durchschnitt, daher würde ich nach dem OP über einen AG-Wechsel nachdenken. Sollte das mit dem Weiterbildungsstipendium nicht funktionieren, werde ich beim AG nachfragen, ob er mich (finanziell) bei MCSA unterstützen würde. Das wäre ja auch in seinem Interesse. Ansonsten werde ich nächste Woche mit meinem Vorgesetztem, der immer ein offenes Ohr hat, darüber reden, was er von der ganzen Sache hält. Was sagt ihr dazu? Hat schon mal jemand ein Weiterbildungsstipendium genießen dürfen? Wie waren die Erfahrungen? Zur Info noch: Ich wohne und arbeite im Eck Nürnberg, Fürth, Erlangen, falls das relevant ist. Vielen Dank für eure Meinungen und eure Hilfe.