ThomasKater

@allesweg

Von meinem Gehalt 2013 kann ich auch offen reden.

Ich hatte zu dem Zeitpunkt 2.5 Jahre BE mit Java und habe 45k bekommen. Das war für mich damals nach dem ersten Job ein sehr guter Sprung.

@Ulfhednar

Unsere Anforderungen sind keineswegs zu hoch. Was das Gehalt angeht, kann ich schlecht einschätzen. Ich habe das bekommen, was ich auch haben wollte. 
Unser Problem ist halt, dass wir eine kleine Firma sind. In der Region bewerben sich Leute lieber bei Siemens, Datev und co. 

vor 2 Stunden schrieb Ulfhednar:

Wir haben 2007 auch Java Entwickler für .NET eingestellt... vielleicht haben sich die Zeiten geändert, vielleicht ist der Fachkräftemangel nicht groß genug, vielleicht habe ich auch bei meinen Bewerbungen auch einfach insgesamt nicht überzeugt. Hier und da waren auch fehlende Framework Kenntnisse oder auch nur Teilkentnisse einer Toolchain das Problem. So sind halt meine Erfahrungen aus letzter Zeit.

Wir stellen heute noch Java Entwickler ein, obwohl wir ausschließlich im  .Net unterwegs sind. 
Es sind halt auf dem Arbeitsmarkt nicht genug Leute mit C# Erfahrung. 

vor 16 Stunden schrieb Ulfhednar:

Also meine Erfahrung mit Teamlead Stellen sind eher durchwachsen, man sucht meist den Rockstar Entwickler, der schnell noch das Lead Thema mit abhandelt. Also auch da muss der Techstack passen und sich mal schnell eine Programmiersprache aneignen funktioniert da ebenso wenig wie bei den "normalen" Entwicklerstellen. Ich habe es als jemand aus der .NET Ecke kommt, auch schon mit Java versucht, meine Erfahrungen damit liegen allerdings schon etliche Jahre zurück. Aber selbst auf den Projektmanager Stellen, wo nicht selbst gecodet wird, muss es die passende fachliche Erfahrung vorhanden sein.

2013 habe ich den Wechsel von Java zum .NET erfolgreich durchgeführt - im VG hat es geheißen: "Ah, Sie können Java, dann finden Sie sich in C# auch  zurecht"

vor 20 Stunden schrieb Gooose:

Das mag vielleicht für 0815 Jobs halbwegs stimmen.

Ich suchte vor ca. 3 Jahren einen Job, wo ich mit Elixir arbeiten kann. Da wurde die Liste im Ruhrgebiet schon kleiner. Ähnlich verhält es sich wenn man Richtung Teamlead gehen möchte. 

Wer heutzutage versucht Umzüge zu vermeiden muss entweder bei dem Job oder im sozialen Umfeld Abstriche machen. Ich gönne es Jedem, der es geschafft hat beides zu vereinen.

Edit: gerade gesehen:
Golem - Die schwierige Suche nach dem richtigen Arbeitgeber

Wenn ich vor der Wahl stünde, mir eine weitere Programmiersprache anzueignen oder umzuziehen, wäre das eine einfache Entscheidung Schließlich sind wir Informatiker und keine IDE-Bediener.

Umziehen als Teamlead kann man, um aufsteigen zu können, ansonsten gibt es die doch in jeder Branche.

Am 25.9.2020 um 10:31 schrieb Ulfhednar:

Und so schnell bekommt man die Kompetenz abgesprochen. Da spielen noch deutlich mehr Faktoren rein, wie nur die fachliche Kompetenz zum Software entwickeln.

Die Umzugsbereitschaft ist auch immer so ein Thema, ich bin in jüngeren Jahren auch öfter Umgezogen, immer dem Job hinterher.
Irgendwann hat man dann aber auch eine familiäre Situation, die das nicht mehr so einfach zu lässt, sei es mit Kindern, Angehörige die man pflegt oder einfach nur eine Partnerin die eben den besseren Job hat.

Wenn man in einer Metrople gelandet ist, braucht man nicht mehr umzuziehen.