Trudi
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Trudi hat eine Reaktion von treffnix erhalten in Wie viel verdient ihr?
Alter: 27
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2016 (im jetzigen Unternehmen)
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: nähe Stuttgart
Grösse der Firma: ca. 350
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45
Gesamtjahresbrutto: 65.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote), Essensgeldzulage, Handy + Laptop zur Privatnutzung, Kaffee + Wasser kostenlos, Mitarbeiterevents, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 5.000 €
Verantwortung:
Fachliche Verantwortung für Projekte, keine Personal- oder Budgetverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT System Engineer – Bereich Microsoft Infrastruktur
Leistungserbringung für Kunden (Großunternehmen / Konzerne) gemäß ITIL (Incident-/Problem-/Changemanagement) Planung und Durchführung von Infrastruktur-Projekten für Bestandskunden Planung und Durchführung von Transitions (Überführung neuer Kunden in den Dienstleistungs-Betrieb)
Persönliche Anmerkung:
Wenn ich mir die landläufige Meinung zum Gehalts-Aufstieg in Verbindung mit Firmenwechseln und Aufstiegsmöglichkeiten in der Ausbildungsfirma hier im Forum durchlese, ist mein persönlicher Verlauf wohl ein ziemliches Gegenbeispiel:
Innerhalb von 5 Jahren habe ich mein Gehalt im selben Unternehmen durch die Schrittweise Übernahme von mehr/höherwertigen Aufgaben mehr als verdoppeln können.
Eingestiegen bin ich direkt nach der Ausbildung im 1st- und 2nd-Level Support mit 28k/Jahr.
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Trudi hat eine Reaktion von Rabber erhalten in Wie viel verdient ihr?
Alter: 27
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2016 (im jetzigen Unternehmen)
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: nähe Stuttgart
Grösse der Firma: ca. 350
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45
Gesamtjahresbrutto: 65.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote), Essensgeldzulage, Handy + Laptop zur Privatnutzung, Kaffee + Wasser kostenlos, Mitarbeiterevents, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 5.000 €
Verantwortung:
Fachliche Verantwortung für Projekte, keine Personal- oder Budgetverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT System Engineer – Bereich Microsoft Infrastruktur
Leistungserbringung für Kunden (Großunternehmen / Konzerne) gemäß ITIL (Incident-/Problem-/Changemanagement) Planung und Durchführung von Infrastruktur-Projekten für Bestandskunden Planung und Durchführung von Transitions (Überführung neuer Kunden in den Dienstleistungs-Betrieb)
Persönliche Anmerkung:
Wenn ich mir die landläufige Meinung zum Gehalts-Aufstieg in Verbindung mit Firmenwechseln und Aufstiegsmöglichkeiten in der Ausbildungsfirma hier im Forum durchlese, ist mein persönlicher Verlauf wohl ein ziemliches Gegenbeispiel:
Innerhalb von 5 Jahren habe ich mein Gehalt im selben Unternehmen durch die Schrittweise Übernahme von mehr/höherwertigen Aufgaben mehr als verdoppeln können.
Eingestiegen bin ich direkt nach der Ausbildung im 1st- und 2nd-Level Support mit 28k/Jahr.
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Trudi hat eine Reaktion von Showtime86 erhalten in Wie viel verdient ihr?
Alter: 27
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2016 (im jetzigen Unternehmen)
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: nähe Stuttgart
Grösse der Firma: ca. 350
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45
Gesamtjahresbrutto: 65.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote), Essensgeldzulage, Handy + Laptop zur Privatnutzung, Kaffee + Wasser kostenlos, Mitarbeiterevents, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 5.000 €
Verantwortung:
Fachliche Verantwortung für Projekte, keine Personal- oder Budgetverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT System Engineer – Bereich Microsoft Infrastruktur
Leistungserbringung für Kunden (Großunternehmen / Konzerne) gemäß ITIL (Incident-/Problem-/Changemanagement) Planung und Durchführung von Infrastruktur-Projekten für Bestandskunden Planung und Durchführung von Transitions (Überführung neuer Kunden in den Dienstleistungs-Betrieb)
Persönliche Anmerkung:
Wenn ich mir die landläufige Meinung zum Gehalts-Aufstieg in Verbindung mit Firmenwechseln und Aufstiegsmöglichkeiten in der Ausbildungsfirma hier im Forum durchlese, ist mein persönlicher Verlauf wohl ein ziemliches Gegenbeispiel:
Innerhalb von 5 Jahren habe ich mein Gehalt im selben Unternehmen durch die Schrittweise Übernahme von mehr/höherwertigen Aufgaben mehr als verdoppeln können.
Eingestiegen bin ich direkt nach der Ausbildung im 1st- und 2nd-Level Support mit 28k/Jahr.
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Trudi hat eine Reaktion von 0x00 erhalten in Wie viel verdient ihr?
Alter: 27
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2016 (im jetzigen Unternehmen)
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: nähe Stuttgart
Grösse der Firma: ca. 350
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45
Gesamtjahresbrutto: 65.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote), Essensgeldzulage, Handy + Laptop zur Privatnutzung, Kaffee + Wasser kostenlos, Mitarbeiterevents, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 5.000 €
Verantwortung:
Fachliche Verantwortung für Projekte, keine Personal- oder Budgetverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT System Engineer – Bereich Microsoft Infrastruktur
Leistungserbringung für Kunden (Großunternehmen / Konzerne) gemäß ITIL (Incident-/Problem-/Changemanagement) Planung und Durchführung von Infrastruktur-Projekten für Bestandskunden Planung und Durchführung von Transitions (Überführung neuer Kunden in den Dienstleistungs-Betrieb)
Persönliche Anmerkung:
Wenn ich mir die landläufige Meinung zum Gehalts-Aufstieg in Verbindung mit Firmenwechseln und Aufstiegsmöglichkeiten in der Ausbildungsfirma hier im Forum durchlese, ist mein persönlicher Verlauf wohl ein ziemliches Gegenbeispiel:
Innerhalb von 5 Jahren habe ich mein Gehalt im selben Unternehmen durch die Schrittweise Übernahme von mehr/höherwertigen Aufgaben mehr als verdoppeln können.
Eingestiegen bin ich direkt nach der Ausbildung im 1st- und 2nd-Level Support mit 28k/Jahr.
