Shator

vor 24 Minuten schrieb foxmulderfnv:

Das ist schon das verbesserte Angebot, ursprünglich waren es 26400 brutto pro Jahr ohne Steigerung...

in dem Moment hätte ich mich bereits Arbeitslos gemeldet. Dagegen sah mein Übernahmevertrag ja richtig rosig aus y.y

mein Tipp: Tipp dir die Finger wund mit noch mehr Bewerbungen.

Du kannst es auch abschmettern und versuchen etwas besseres rauszuschlagen.

Gibt Firmen die es absichtlich machen, um zu sehen, ob sie Personen auch für Lau einstellen können.

Natürlich nicht aufhören Bewerbungen zu schreiben.

vor 54 Minuten schrieb allesweg:

Dieses Anschreiben ist ein Roman mit viel allgemeingültigem Beiwerk und geht minimal auf dich ein - jedoch gar nicht auf das Unternehmen oder die konkrete Stelle.

Das ist zumindest für mich ein Hauptkriterium. Versuche die Bewerbung etwas zu verändern.

Wenn es Stellenanzeigen gibt habe ich 

z.b. in kurzen texten aufgezählt, welche Anforderungen ich erfülle:

-> 3 Jahre VMware benutzt(aufsetzen, einrichten)

in 2-3 Sätzen das Unternehmen am Anfang angesprochen. Das sticht ins Auge und ist persönlicher.

Im Anhang habe ich dann mein "Skillprofil" angefügt, wo alle Fähigkeiten enthalten sind, welche ich auch sicher einsetzen kann.

Da kann man dann auf den ersten blick erkennen, welche Anforderungen ich erfüllen kann. Und wenn das Interesse zum lesen dann erstmal gepackt ist, zeigt das Skillprofil, was ich noch als Extra mitbringen, die man nutzen könnte.

vor 18 Minuten schrieb ickevondepinguin:

Und welche "komplexe Entscheidung" musstest Du treffen? - Weil darum geht es ja.

Angeboteinholung Server, Serverauswahl, VM Software auswählen, welche ich nutzen werde. Dann wie ich es migrieren will (manuell, copysoftware etc) Wie ich die Außenstelle an die Hauptstelle verbunden habe.

Leider ist ein Angebot zu spät eingegangen (als mein Projekt schon fast rum war) deswegen hatte ich nur noch von einem Anbieter den Server. Konnte in der Hinsicht also nur zwischen VMware and Hyper-V entscheiden. (Interne IT kennt sich null aus mit Citrix)

Es war wahrscheinlich auch etwas ausschlaggebend, dass es ein alter Win 2008 Foundation Server war. Migration wurde also dementsprechend erschwert.

Bei mir habe ich eine zusage zur komplett Migration bekommen. also alter Server (war DC,FS usw.) -> Komplettumzug auf neuer Server mit Virtualisierung + Trennung der vorherigen aufgaben auf verschiedene VM.

Da ich auch gerade noch an der Umschulung bin, gebe ich auch mal meinen Senf dazu.

Ich habe in der Firma(in BaWü) davor auch schon gearbeitet, und mich zur Umschulung beworben. Nach so einigen Tests, ob ich dazu in der Lage bin wurde es akzeptiert (habe auch den Technischen Assistent aus dem Berufskolleg, und einige Jahre Studium ohne Abschluss). Ich bekomme jetzt zurzeit das Gehalt, das ich vor der Umschulung auch bekommen habe. Ich kriege neben der normalen Azubi Vergütung auch noch einen Zuschuss vom Amt, bis zu dem Lohn, den ich davor hatte. Laut Amt dient es dazu, Leuten, die bereits voll im leben sind, dennoch eine Chance zu geben, eine Umschulung zu absolvieren, ohne sich in Schulden zu stürzen.

Heißt ich werde voll bezahlt (ca doppelt vom Azubilohn, habe damals an der Maschine gearbeitet), mit dem Azubi Schutz und Zuschüsse vom Amt für das Bestehen im ersten Anlauf.

Ganz ehrlich, ich habe die EDV-Abteilung unseres Unternehmens reingeschrieben.

Uns wurde nichts dazu gesagt oder mitgegeben.

ich meine wir haben auch bis zuletzt Themen durchgenommen, wo nicht mehr in der Prüfung abgefragt werden. (öffentliche netze, komponenten modem uvm)

Gerade eben schrieb OkiDoki:

Was? Wie geht das denn? In meiner Welt ist Eigentum abbezahlt, nicht abbezahlt oder halt als Sicherheit eingesetzt ... andere Optionen fallen mir nicht ein.

Die Kreditdauer ist noch nicht abgelaufen, du hast das Geld bereits sicher zur Seite gelegt. das meinte ich mit theoretisch abbegezahlt.

vor 1 Stunde schrieb Maniska:

Das sind in vielen Fällen nur einstellige Eurobeträge, aber jeden (Arbeits-)Tag nur 5€ nebenher ausgeben macht auch 100€ im Monat.

die 700€ sind meine pur ausgaben für mich, die ich monat aufwende. jedes halbe bis 1 jahr kommt ein aufschlag drauf, welches dann auf 1300€ ansteigt.

vor einer Stunde schrieb Bitschnipser:

Ich gehe hier klar von abbezahlt und gehört mir aus, nicht "ich zahle meinen Kredit noch zurück", denn ich glaube das hat er auch nicht gemeint.

Indirekt ja. Haus gehört offiziell Eltern, und ich helfe mit dem abzahlen (theoretisch abbezahlt, wenn die erzwungene Vertragsdauer nicht wäre). 

Inzwischen werden es mehr Rückmeldungen. 3 Unternehmen, die Interesse haben, bisher aber noch kein Gesprächstermin. Werde am Montag diese alle nacheinander abtelefonieren und Termine klarmachen (KMK Prüfung deswegen freigestellt)

vor 9 Stunden schrieb skylake:

(Private Altersvorsorge => pro Monat 100-200€, BU => auch über 100€, Rücklagen Auto, Rücklagen sonstige Anschaffungen usw)

Das ist auch einer meiner gedankenweisen gewesen, weswegen ich ja bereits angefangen hatte.

vor 9 Stunden schrieb skylake:

Da kommt man mit 2500€ brutto keinen Meter weit, sofern man nicht in Eigentum wohnt und sich die Miete sparen kann.

Eigenverbrauch zurzeit 700€, Eingentumshaus (mehrere Mieter), entfernung ca 45min mit dem auto (über 2 mit Öffi dank verbindungen)

vor 9 Stunden schrieb skylake:

Ich bin immer etwas fassungslos, wenn sich teilweise 1er Kandidaten für 2200€ hergeben

Das hier ist auch das was mich davor stutzig gemacht hat. Ich habe mir zum Halbjahr einen 1,7 Schnitt erarbeitet(jetzt nach Bekanntgabe kommenden Donnerstag warscheinlich nicht mehr, da ich einige Themen einfach nichtmehr geschafft habe zu lernen)

Das weiss aber sowohl mein vorgesetzter als auch die Personalabteilung. aber ich denke @allesweg hat in d er hinsicht recht gehabt

Am 15.6.2021 um 06:48 schrieb allesweg:

2 Quereinsteiger haben bis jetzt 2 Azubis ausgebildet, aber für eine ausgebildete Vollzeit-IT-Kraft reicht das Geld nicht. Der verbleibende Azubi wird von der GF als Arbeitskraft gesehen. Der gesetzliche Rahmen wird zum Vorteil des Arbeitgebers voll ausgeschöpft.

vor 8 Minuten schrieb Bitschnipser:

Oder der Grund,warum du keine Antwort kriegst. "Welche ausgelernte Fachkraft kann denn so wenig in einem digitalen Job, dass er es nichtmal hinkriegt seine Bewerbung digital zu schicken? Wir haben doch sogar extra ein Formular dafür"

Da dran habe ich garnicht gedacht. Vielen Dank. 

vor 11 Minuten schrieb Listener:

Du bist dann da als einziger MA in der IT beschäftigt und Mädchen für alles. Das kann man natürlich machen, wenn du dich aber eher in Richtung Security fokussieren möchtest, wirst du das alleine zeitlich eher wenig gut hinkriegen.

Das ist leider die andere Seite der Medallie und der Grund, warum ich noch etwas unsicher bin. Aber es wäre dennoch eine Erfahrung, an der ich wachsen würde. 

vor 2 Minuten schrieb Rienne:

Du bist frisch aus der Ausbildung, da sollte den Arbeitgebern klar sein, dass du noch kein Meister in dem Gebiet bist. Schau einfach nach Juniorstellen, zeig, dass du Interesse am Thema hast und lernwillig bist.

Das ist natürlich ein gutes Argument. 

vor 4 Minuten schrieb Rienne:

Wenn schon altbacken, dann ruf doch lieber direkt bei den Betrieben an, frag nach direkten Ansprechpartnern und frag nach irgendwelchen Details - je nachdem an wen du dort gerätst, bist du zumindest schon einmal im Kopf des Gegenübers.

Genau das tue ich auch. zimindest z.t. wenn die Stellenausschreibung sehr interessant klingt. Bisher leider nur bei 1 durchgekommen. Dieser hat die Stelle davor schon besetzt gehabt, aber die anzeige nicht entfernt.

vor 12 Minuten schrieb allesweg:

Drucker? Bewerbungen? 2021?

Jo bin ich der hinsicht noch ein wenig altgebacken

Ist aber vorteilhaft gegenüber den ganzen Bewerbungsformular ausfüllen etc. :'D

vor 9 Minuten schrieb Graustein:

Vielleicht ist der PDF Drucker abgeschmiert 😉

Jap  spuckt Tinte um strahl xD

Zitat

Ist "Kurzarbeit" die von allen Firmen genannte Begründung auf deine Rückfragen oder oder vermutest du das?

Bei 3 habe ich Vitamin B, habe extra nochmal angefragt. 

Bei den anderen kann ich leider nur noch mit den Schultern zucken. 2 sagten ich kriege noch eine Rückmeldung, dabei ist es geblieben. Kann nach mehrmaliger Nachfrage auch nichts mehr machen.

vor 48 Minuten schrieb Bitschnipser:

oder du suchst dir eine Juniorstelle in Richtung Security und wirst sogar dafür bezahlt, dich in die Richtung weiterzubilden.

Problem ist nur, bis auf das bisschen Freizeit was ich dafür aufgewendet habe zu lernen, gibt es nichts anderes. also kein Umgang mit Linux, nur die Standard Dinge wie Routing etc aus dem Unterricht. 

vor 42 Minuten schrieb allesweg:

Warum erst nächste Woche?

Der Herr ist Bekannter, aber nicht für die Abteilung zuständig. er sagte dass zurzeit der Umbau der Infrastruktur durchgeführt wird, und in (inzwischen 1 Woche) Rückmeldung und die gesamten Unterlagen bekommt.

vor 44 Minuten schrieb allesweg:

Vor wie vielen Tagen hast du die Bewerbungen verschickt, auf welche noch keine Rückmeldung erfolgt ist?

Im laufe des letzten Monats insgesamt 6, 2 diesen Monat, gestern neue fertig gemacht, doch mir ist dann der Drucker abgeschmiert. Muss diese nun nochmal etwas editieren, und diese dann per Mail schicken.

Viele hier machen gebrauch von Kurzarbeit etc. und versuchen solche dinge so weit wie möglich nach hinten zu schieben -.-'

vor 43 Minuten schrieb allesweg:

2 Quereinsteiger haben bis jetzt 2 Azubis ausgebildet, aber für eine ausgebildete Vollzeit-IT-Kraft reicht das Geld nicht.

Genau dies war auch mein Gedanke.

vor 16 Minuten schrieb Rienne:

Die wichtigste Frage ist allerdings, was du letzten Endes möchtest. Möchtest du in Vollzeit arbeiten und am Ende des Monats mehr Geld auf deinem Konto haben oder hast du prinzipiell nichts dagegen, etwas weniger zu bekommen, dafür aber mehr Freizeit zu haben?

Ich wäre an sich mit beidem zufrieden. Bei Vollzeit kann ich was zur Seite legen. Bei Teilzeit kann ich mich Richtung Security fortbilden. Natürlich geht das auch bei Vollzeit. Wird aber nur problematisch mit der Auffassungsgabe nach 8h Arbeit.

vor 19 Minuten schrieb Rienne:

Hier wird immer wieder gepredigt, dass man nicht davon ausgehen sollte, ein faires Übernahmeangebot zu bekommen, sondern bereits mind. ein halbes Jahr vor seinem Abschluss Bewerbungen schreiben sollte. Nicht zwingend, um dann auch woanders anzufangen, sondern auch, um eine wesentlich bessere Verhandlungsposition zu haben und den AG etwas unter Druck setzen zu können.

Genau das habe ich leider nicht beachtet, diesen Fehler gestehe ich mir zu. Ich hoffe, in den nächsten 1-2 Wochen noch ein paar Rückmeldungen zu erhalten.

vor 4 Minuten schrieb Amorphium:

Wäre das bei ner 40 Stundenwoche nicht eher 35-36k im Jahr? 20 Urlaubstage sind aber mist (wobei da anteilig auf ne 27,5 Stunden-Woche wieder gut ist)

Genau. danke. sorry was noch mit Gedanken bei etwas anderem. War leider doch ein riesiger WoT, den ich da hingetippt habe.

Hallo zusammen,
jetzt nach 2 Jahren, wo ich im Forum anonym mitgelesen habe, habe ich ebenfalls eine frage.
Ich bin kurz vor meiner präsentation (ca 5 Wochen) und habe vor kurzem ein Angebot zur Übernahme bekommen, welches mich regelrecht empört hat, da ich meinen betrieb als guter und freundlicher Betrieb kennengelernt habe.

das Angebot beinhaltet folgendes:

Alter : 31
Wohnort : Baden-Würrtemberg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): vorraussichtlich nächsten Monat als FISI
Berufserfahrung : -
Vorbildung : Berufskolleg, 4 Semester Allgemeine Informatik
Arbeitsort : Landkreis Tuttlingen
Grösse der Firma : ca 300, 100 davon arbeiten mit PCs
Tarif : -
Branche der Firma : Metallindustrie
Arbeitsstunden pro Woche : 27,5
Gesamtjahresbrutto : 24.000 €
Anzahl der Monatsgehälter : 12
Anzahl der Urlaubstage : 20
Sonder- / Sozialleistungen :  Obst (oohh böse das hier reinzuschreiben)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

• Administration des gesamten Betriebs, sowohl Hard- als auch Softwaretechnisch
• Die gesamte Drucker Infrastruktur läuft über meine Hände (Reparatur, Servicebestellung, neue Angebote einholen, vergleichen und bestellen)
• Eingebunden in mehreren Projekten zur Teil- bis Vollautomatisierung (zurzeit leider nur mit Excel, Makros und Scripten, habe ich mir alles selber autodidaktisch angeeignet)
• Administration Crystal Report Server (einzige SAP Software im Betrieb)
• Erstellen und aufbereiten von HowTo Anleitungen, um den Ablauf zu vereinfachen (bisher der einzige der sowas gemacht hat)
• Support aller MA, die bei mir anrufen (Deutsch, Englisch und Türkisch)
• Abarbeiten von Tickets im Ticketsystem.
• Sehr an Security interessiert, schaue mir aktuelle Veranstaltungen von Sophos und CCC an, um diese im Nachhinein im Betrieb mit einzupflegen. Ebenso schon Bücher dazu gekauft.
• ERP-System auch vieles autodidaktisch gelernt in der Testumgebung

Sonstiges : Laut Vertrag werden Monatlich 10 Gutstunden abgegolten

Wir sind insgesamt 2 ITler (Quereinsteiger) 1 Azubi im 1 LJ und ich kurz vor dem Abschluss.

Vollzeit ist laut meinem Vorgesetzten von der GL abgelehnt worden, mit der begründung, das wir keine 4 ITler benötigen.

Auf 40 Stunden hochgerechnet komme ich auf etwas mehr als 29k € , welcher für die Menge an Arbeit und den extra aufwand, den ich betreibe, um den Betrieb sicherer zu gestalten, sehr mager.

Was könnte ich verhandeln, für den aufwand den ich betreibe.

Ich habe auch bereits ein paar Bewerbungen geschrieben. bisher nur eine Rückmeldung, welche interessiert sind, da kann ich aber erst nächste Woche ein Gespräch ausmachen. diese haben folgende Vorzüge:

• Gesamte Infrastruktur wird jetzt gerade erneuert von extern -> neue gepflegte dokumentation
• Kein ITler vorhanden -> Leitungsposition /kann dementsprechend viel raushandeln
• neuintegration SAP -> würde vorraussichtlich eine Schulung bezahlt bekommen
• Betrieb ist bekannt in der gegend, dass die wenigstens gut bezahlen (dennoch schlechte kununu bewertung mit 2,4 Sternen)