hellerKopf

Neuland, nachdem du schon fast die halbe Ausbildung hinter dir hast ? Nimm den Themenkatalog und bewerte, wo du glaubst die meisten Lücken zu haben. Priorisiere diese Themen und schau dazu in deine Aufzeichnungen/Schulungsunterlagen. Hier im Forum gibt es gute Hilfen, Dateien und Lernkarten zum Runterladen.

Really I like buzzword bingo, but ... Es wurde schon dargestellt, dass der Kurs DPA in einer Umschulung, bis auf wenige Wochen identisch ist mit dem allgemeinen Teil aller Fachrichtungen. Im DPA typischen Teil gibt es kein Software Engineering. Das wird im allgemeinen Part gemacht. Die Antwort auf deine Frage: " NEIN " Besonders, wenn man 'ausreichend gut' mit den üblichen Erwartungen von Arbeitgebern gleichsetzt. Besorg dir jetzt bitte einmal die konkreten Ausbildungspläne deines Bildungsträgers. Dann wirst du sehen, was wo ( nicht ) gemacht wird. Übrigends wird Software Engineering nicht in einer Programiersprache vermittelt, sondern oft ganz abstrakt.

Du hast da von der IHK eine sehr detailierte Aufstellung der Kritikpunkte. Insofern kann man dir nur raten, diese in einen neuen Antrag einzubauen. Es können dir jetzt hier dutzende Forumsschreiben sagen: " Die IHK spinnt und das ist doch ein tolles Projekt usw. " Letzendlich entscheidet der Ausschuß über die Zulassung deines Projektes. Bau die gemängelten Punkte ein, schreib diesmal von dir in Ich-Form, mach es komplexer und achte mehr auf den kaufmännischen Teil. Dann wird das gut.

@Sullidor Ich bekäme sicher ein Problem, wenn ich hier den Ausbildungsplan für FIDPA eines Umschulungsanbieters veröffentlichen würde. Aber ich versichere dir, dass der Gehalt an FIDPA spezifischen Themen so dünn und löchrig ist, dass man damit auch Tee filtern kann. Trotzdem werden diese Kurse zertifiziert.

das verwundert, da du ja die Schwierigkeiten bestens beschreibst. Wenn eine gute betriebliche Ausbildung möglich ist, gebe ich dir recht. Aber in einer Umschulungssituation ist DPA eine Sackgasse, da sich da die Probleme noch vervielfältigen.

du hast doch sicher den konkreten Ausbildungsplan für beide Fachrichtungen. Dann schau dir mal an, was dir in DPA geboten wird und lies parallel mal Stellenanforderungen für DPA Stellen. Meiner Meinung nach, wirst du mit dem Themenangebot einer DP Umschulung kaum genommen werden.

DPA Themen kann man in (fast) jeder Sprche lernen. Titel / Autor(en) Programmierbezug Fokus / Nutzung R Data Analysis without Programming – David W. Gerbing Minimales R (mit lessR) Zugang zur Datenanalyse ohne direkte Code-Eingabe Data Science and Predictive Analytics – Ivo D. Dinov R, aber methodischer Schwerpunkt Analytisches Verständnis in Biostatistik, weniger Kodierung Numerical Recipes – various authors C++ (bzw. algorithmisch) Numerische / statistische Methoden mit Erklärung, nicht Python Forecasting Methods and Applications – Makridakis et al. Software-agnostisch Zeitreihen und Prognosemethoden, unabhängig von Tools The Data Economy: Tools and Applications – Baley & Veldkamp Kein Code Statistische Analyse in wirtschaftlichem Kontext Python ist heute zwar der bequemste Einstieg, aber nicht die einzige Möglichkeit Python Module werden intern oft in C++ oder CUDA implementiert, weil diese Sprachen für Performance-kritische Teile deutlich effizienter sind (z. B. die Tensor-Operationen in PyTorch/TensorFlow). Es gibt auch Bibliotheken in anderen Sprachen: C++: dlib, mlpack, Shark, TensorFlow C++ API Java: Deeplearning4j C#/.NET: ML.NET Julia: Flux.jl R: caret, torch für R Wenn du schnell experimentieren und Prototyping machen willst, ist Python zwar Standard. Wenn du aber hochperformante Anwendungen schreiben möchtest, kannst du auch direkt mit C++-Bibliotheken arbeiten oder Python-Modelle (z. B. trainierte PyTorch/TensorFlow-Modelle) später über eine C++-Schnittstelle einbinden. Du könntest auch einen hybriden Ansatz wählen: Training in Python, Einbindung in andere Projekte über ONNX Runtime oder TensorFlow C++ API usw.

Da gibt es einige IHK Weiterbildungsmodule, die man als AE gut bewältigen kann.

Du willst einfach nur Meinungen sammeln? ok. Mach den AE, lerne daneben die DPA spezifischen Themen und verabschiede dich von der Paarung ' KI/DPA muss immer python sein'.

Natürlich geht auch der andere Weg in die entgegengesetzte Richtung. Was ist deine konkrete Situation ? - In den gemeinsamen Modulen sitzt du zusammen mit SI/AE/ usw. egal welche Sprache da gelehrt wird, das sind nur die Basics und man erwartet, dass du die auch in einer anderen Sprche umsetzen kannst. Bubble Sort ist Bubble Sort, in C# und in python. Das hängt davon ab, welche Messlatte du verwendest. - Mehr Skills für den Job? - Bessere Vorbereitung und Chancen für eine erfolgreiche Prüfung? - leichter ein Praktikum ( K.O. Kriterium für Prüfungszulasseng und gutes Projekt) Ganz abgeseh davon, dass die Qulität der Dozenten ein Glücksspiel ist. Warum sollte man als Dozent besser DPA als AE können? Hat der Umschulungsanbieter überhaupt einen DPA Spezialisten, oder ist das ein AE mit eine paar statistischen Algorithmen? Das kannst nur du vor Ort entscheiden.

Die Umschulung als Fachinformatiker:in ist kein starres Korsett, sondern eher ein Startpunkt. Der Wechsel von AE nach DPA ist nicht nur möglich, sondern in vielen Fällen sogar gewünscht – da Anwendungsentwicklung eine solide Basis für datengetriebene Prozessanalyse bildet. Die Durchlässigkeit innerhalb des Berufsbildes Fachinformatiker ist in der Praxis relativ hoch. Es sind doch ohnehin nur ein paar Wochen, die in den fachspezifischen Modulen uneterschieden sind. Viele methodische und technische Grundlagen überschneiden sich, z. B. SQL, Datenbanken, Schnittstellen, Modellierung, Programmierkenntnisse, Verständnis betrieblicher Prozesse. Investiere etwas zusätzliche Zeit in Power BI, Tableau, oder Grafana, BPMN 2.0 (z. B. Camunda Modeler) und Python für Datenanalyse (Pandas, NumPy) und versuche ein Projekt, das Nähe zu DPA hat.

Da hat sich ein Gremium, weit ab vom Schuß, Dinge zur Neuorganistaion der Berufe ausgedacht, von dem die Arbeitgeber noch nicht wissen, was man damit macht. Also wenige Stellenangebot zu dem Thema. Daher noch weniger Praktika zu dem Thema. Demnach wenige Teilnehmer bei den Umschulungsanbietern. Fazit: Die wenigen Umschüler zu DPA werden in die anderen Klassen gesteckt ( FISI/FIAE ) und kommen kaum gut ausgebildet aus der Maßnahme heraus.

sagt die KI

Der Begriff Umschulung ist da etwas locker verwendet. Umschulunge haben eigentlich einen qualifizierten Beruf zu Ziel. Die von Cloud Comand erwähnten IHK Zertifikate etc. gelten als Weiterbildung, nicht als Berufsabschluss. Ihre Anerkennung gilt auf betrieblicher Ebene, nicht als rechtliche Grundlage. Trotzdem besitzen die vermittelten Skills hohen Praxisbezug und werden in vielen Unternehmen geschätzt und können deine Chancen auf einen Arbeitsplatz erhöhen, wenn genau an diesen Skills Bedarf besteht. Ich bewerte das als Chance auf einen 'Seiteneinstieg'.

der Reiz hier anonym mal Gift zu sprühen ist schon vorhanden, weil „Man könnte fast meinen, dieses Forum ist der inoffizielle Stammtisch für alle, die ihre persönlichen Neurosen zum Volkssport erklärt haben – erstaunlich, wie konsequent hier jeder Beitrag als Beweisstück für die eigene innere Achterbahnfahrt taugt.“

jede KI wurde mit digital verfügbare Wissen trainiert, aber nicht mit meiner Erfahrung. Daher kann ich hier Antworten geben, die keine KI so geben würde. giftige Kommentare gab es hier schon immer. Jetzt wird nur manchmal eine gftiger Kommentar mit KI Text angereichert, um besser dazustehen. Fazit: Fachforen, wie dieses, können von KI nicht ersetzt werden.

Das ist die neue Art der Quellenangabe. Solche Sätze zeigen dann, wo der Text entstanden ist, ohne dass man KI nochmals erwähnen muss. Das ist ehrlicher als den KI text ohne Bemerkung zu verwenden.😁

Es gibt Leute in der Umschulung, die sind 50+ und haben mehr Disziplin und Eigenmotivation als mancher der 25 jährigen Hardcoregamer. Klar spielt die "verfügbare Restlaufzeit" für einen Arbeitgeber eine Rolle. Aber mit jetzt 39 hättest du ja noch mindestens 25 Jahre, die du einem Unternehmen das Konto füllen kannst.

Mal nicht so hart mit dem TE. Vieleicht hat auch der Sachbearbeiter bei der Agentur nur wieder eine Bildungsgutschein rausgehauen, um einen Fall von der "bad statistc" auf seine Erfolgsliste umzubuchen. Mittlerweile glaub ich da an gar keine "Lenkungswirkung" oder qualifizierte Beratung mehr.

Wenn er keine Alternativen erwähnt/untersucht sehe ich keinen Unterschied zu einem reinen Arbeitsauftrag. Ist das denn so in der Prüfungsordnung hinterlegt? -> keine Entscheidung notwendig.

technisch ok. Aber für eine IHK Abschlußarbeite brauchst du zumindest mögliche angedachte Alternativen für eine Auswahl/Entscheidung Selbst wenn es sinnlos erscheint, erwähne im Antrag auch REST oder direkten Zugriff auf SQL. Bei der Erstellung der Doku schreibst du warum du dich gegen RESR etc, entschieden hast. In Powershell sind alle drei Zugriffsarten keine 20 Zeilen lang. Du musst also noch etwas "Füllmatrial" finden.

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ja, dann eben doch die einzige Möglichkeit, IHK konform! "Lieber AzuBi, selber schuld. Und nun neues Projekt suchen"

Möglich ist auch, dass nur der Abteilungsleiter geht und dann der Admin befördert werden soll. Es werden aber beide Stellen ausgeschrieben, falls man unsicher ist, ob der Admin die neue Stelle zu den angebotenen Konditionen haben will. Außerdem hat man dann mehr "Verhandlungsargumente" Natürlich ist das teilweise dann eine fake Ausschreibung. Das machen aber viele Firmen.

Formale Antwort: Neues Projekt suchen und beantragen. Aber das ist nicht wonach du suchst! Regelwidrige Anwort: Antrag formulieren mit einem Teil des Projektes, der in die 80 Stunden passt. Hoffen, dass niemand den verfrühten Start feststellen kann. Und dann musst du entscheiden, für wen du in der Restzeit arbeiten willst. 1: Das Unternhmen und sein Projekt 2: Für dich und deine Abschlußprüfung