edgarr

Das ist fester Bestandteil, ich weiß nur nicht wie relevant dies für die Gehaltsverhandlung ist. Dann rechnen wir mal lieber mit 47k Grundgehalt weiter.

Hey, ich habe im Juli 2022 meine Ausbildung zum Fachinformatiker AE abgeschlossen und bin nun im großen Konzern mit über 100.000 Mitarbeitern als IT-Consultant tätig. Bei uns dreht es sich viel um die Azure Cloud, APIs, Microservices halt alles was zum Backened gehört. Ich konnte in den 7 Monaten beim Konzern bereits auch 3 Zertifikate absolvieren: AZ900, AZ-204 und Google Cloud Digital Leader. Aktuell werde ich mit 43.500€ + 13. Gehalt brutto im Jahr vergütet also ca. 47.000€. Im Juli habe ich meine erste Gehaltsverhandlung überhaupt und frage mich ob es möglich sein wird mein Grundgehalt ohne 13. Gehalt eingeschlossen auf 50.000€ zu bringen. Also 43.500€ -> 50.000€ Ich bin 24 Jahre alt, falls dies relevant ist. Falls ihr mehr Infos benötigt, lasst es mich doch wissen und ich freue mich auf eure Einschätzung

Ich danke euch vielmals für die schnellen und positiven Antworten. Das beruhigt mich auf jeden Fall schon mal sehr. Ich habe auf jeden Fall erwähnt, dass ich wechseln möchte, weil ich unzufrieden bin und grob angesprochen, dass die Ausbildung schlecht war. Ich musste in den Interviews natürlich erklären was ich so kann und die fanden es anscheinend gut genug, um mich anstellen zu wollen. Danke danke danke 😊 und einen schönen Abend wünsche ich euch.

Hallo miteinander, zurzeit befinde ich mich in der Endphase meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Offizielles Ende ist der 20. Juni, Tag meiner mündlichen Abschlussprüfung. Die schriftliche Prüfung habe ich gut bestanden. Auf 2 Jahre 4 Monate verkürzt. Leider ist mein Ausbildungsbetrieb ein Ausbeuterbetrieb. 10 Angestellte, 6 Azubis, finanziell nicht besonders gut aufgestellt. Ich bin nur dafür angestellt vom Kunden gelieferte Dateien zu organisieren, in die Datenbank zu importieren und aus diesen Dateien Auswertungen in Form einer QlikView Datei zu erstellen und dem Kunden zur Verfügung stellen. Das kann aber auch jeder "Affe" nach zwei Wochen Einarbeitung. Darüber hinaus sitze ich viel am Hörer und helfe bei Kundenfragen, auch über E-Mail-Kontakt. Natürlich habe ich jetzt nicht nichts auf dem Kasten. Ich beherrsche Grundkenntnisse in Java mit dem Framework Spring. Bislang habe ich allerdings nur simple Rest Schnittstellen mit CRUD Operationen entwickelt. Simples Grundwissen in JavaScript und Vue.js ist auch vorhanden. Ansichten, wo ich die entsprechenden Rest Schnittstellen mit Axios anspreche. Aber wenn ich ehrlich bin nichts Besonderes und den Großteil musste ich mir zuhause nach der Ausbildung aneignen, da während der Arbeitszeit keine Zeit dafür war. Da ich selbstverständlich komplett enttäuscht vom Unternehmen bin, habe ich mich bereits darum gekümmert eine andere Firma zu suchen. Der Arbeitsantritt ist zum 1. Juli als IT-Consultant. Da fängt auch das eigentliche Problem an. Es ist ein großer Konzern mit ca. 100.000 Mitarbeitern. Ich bin zwar erfolgreich durch die drei Gespräche gekommen, allerdings habe ich bedenken, ob ich deren Erwartungen auch tatsächlich entspreche. Klar ich wurde angenommen, aber mein Selbstbewusst sein ist echt schlecht auf Grund meiner Ausbilungslage. Ich frage mich, ob ich ehrlich damit umgesehen soll, dass ich nicht der Beste bin und mein Ausbildungsbetrieb so schlecht war oder nicht. Natürlich werde ich mein Bestes geben. Mache ich mir unnötig Gedanken? Ich weiß es nicht. Vielleicht hat jemand meinen Roman gelesen. Ich freue mich auf Antworten. TLTR: Besitze nach Ende meiner Ausbildung leider nur basic knowledge über Frontend und Backend Entwicklung, da mein Betrieb die Azubis ausbeutet. Sollte ich meinen zukünftigen Arbeitgeber (ich wechsle) darüber informieren und klar stellen, dass er keine zu hohen Erwartungen haben sollte oder erwähnen, dass ich ausgebeutet wurde?