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Whitehammer03

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  1. Security wird immer gebraucht werden aber auch die anderen Themen werden nie 100% verschwinden. Im Support wird man in Zukunft vermutlich vieles automatisieren, aber das geht auch nur bis zu einem gewissen Grad. Sobald es Komplex wird, muss sich vermutlich trotzdem ein erfahrener Engineer das Problem anschauen. Außerdem sind einige aufgelistete Sachen eigentlich keine Themengebiete sondern eher Tätigkeiten ( Support, Konzeption, Testing..) also man kann z.B. Konzepte entwickeln mit Fokus auf Security, das eine schließt das andere ja nicht aus.
  2. Ein ähnliches Projekte gab es bei uns bereits, wurde ohne Probleme genehmigt. Natürlich muss man da Thema dementsprechend ordentlich in einen Antrag "verpacken" 😉
  3. Wie schön erwähnt, kann dein Projekt auch nur ein PoC - hatte ich in meinem Ausschuss schon sehr oft ( bin IHK Prüfer ). Und uns ist auch klar, dass es oftmals vermutlich mehr als 40Std gedauert hat und manches auch "Fake-Projekte" sind. Aber es ist nicht unsere Aufgabe, investigative nachzuforschen um möglicherweise solche Fälle aufzudecken. Das sehen alle Prüfer in meinem Ausschuss so. Bezüglich des Themas: Lies dich mal im Forum ein, hier werden regelmäßig Projekte gepostet, vielleicht findest du da eine Inspiration. In den von dir genannten Bereichen gibt es zig mögliche Themen, die man nehmen könnte.
  4. Wenn es mehrere ähnlich klingende Bewertungen auf kununu gibt, würde ich das aufjedenfall ernstnehmen.
  5. Kannst du so machen. Das Kindergeld würde euch weiterhin zustehen, egal wie du vorgehst. ( Bis zur 1. Abgeschlossenen Ausbildung/ Studium oder max bis 25 Jahre ) Ich habe mich damals auch einfach exmatrikuliert und suchend beim Arbeitsamt gemeldet.
  6. Hi, sollte genehmigungsfähig sein, vorausgesetzt das ist nur ein Auszug aus dem Antrag und nicht der gesamte Antrag 🙂 wäre nämlich etwas zu wenig. Aber rein vom Thema her hat es auf jeden Fall Potenzial.
  7. Ich gebe auch mal meinen Senf dazu als IHK Prüfer. imho ist es nicht unbedingt optimal, dass jeder Prüfling seinen eigenen Beamer mitbringt. Aber andererseits: wie bereits erwähnt, finden die Prüfungen in externen Gebäuden statt. Über die Ausstattung hat die IHK also nicht viel Macht. Und falls es Beamer in den Räumen geben sollte, kann die IHK noch lange nicht garantieren, dass diese auch 100% funktioniert. In meinem Ausschuss gab es bisher immer einen Beamer und sonstiges Equipment in den Räumen, sodass die Prüflinge ihr Equipment eigentlich gar nicht bräuchten. Nun stellt euch aber mal vor, die IHK erwähnt dies explizit in der Einladung "Das nötige Equipment ist vorhanden" und plötzlich funktioniert das Equipment nicht. Der Prüfling hat sich aber auf die Aussage der IHK verlassen und keinen Beamer dabei. Was soll nun passieren? Dass die IHK nirgends erwähnt, dass es Equipment in den Räumlichkeiten gibt, auch wenn es diese geben sollte, liegt einfach daran, dass die IHK sich rechtlich absichern möchte. Ihr glaubt gar nicht, wie oft und mit welchen Begründungen sich Azubis und deren Ausbildungsbetriebe bei der IHK beschweren und das teilweise sogar juristisch.
  8. Immer alles selber mitbringen, was für eine Präsentation nötig ist. Das ist die Regel. Manche Ausschüsse sind so nett und haben einen Beamer auf Lager, falls der Prüfling seinen Beamer vergisst oder dieser plötzlich den Geist aufgibt - man sollte aber immer alles, was benötigt wird, dabei haben.. für den Fall der Fälle. Heißt Beamer, entsprechende Kabel, Presenter ( also diese Fernbedienungen zum wechseln der PPT Slide, am besten mit Laserpointer Funktion), usw usf.
  9. Was brauchst du denn nun? Technische Hilfe bei der Umsetzung oder Hilfe bei der Ausformulierung des Antrags? Das sind 2 paar Schuhe
  10. 30€ am Tag? Das ist wirklich sehr sehr wenig für eine Rufbereitschaft. Mal 2 Beispiele von mir und einem Freund: 1. Mein damaliger Ausbildungsbetrieb hatte eine Rufbereitschaft und diese wurde mit 750€ pauschal vergütet, egal ob man aktiv wurde oder nicht. Falls man aktiv werden muss, werden die Stunden zusätzlich inkl Nachtzuschlag bezahlt. Dabei muss die erste Reaktion innerhalb von 30 min erfolgen ( heißt innerhalb von 30 min musst du online sein und anfangen, dir das Problem anzuschauen.) 2. Ein enger Freund hat bei einem Internet Provider gearbeitet, dort wurde Rufbereitschaft mit 900€ pauschal bezahlt. Die Einzelheiten dazu kenne ich aber leider nicht. Beide Beispiele gelten jeweils für eine einwöchige Rufbereitschaft.
  11. 3.000€ netto sind je nach Region definitiv möglich, auch als "0815 Admin/Entwickler". Ausbildungen beginnen idR im August, manchmal auch im September. Aber ab sofort ist mWn nicht möglich.. Schwerpunkt kommt immer ganz auf das Unternehmen und dem verwendeten TechStack an.
  12. Also für die ersten beiden brauchst du nicht unbedingt ein Studium( bei IT Security kommt's nochmal genau darauf an, was genau du darunter verstehst).Da zählt meist die praktische Erfahrung und Skills. Eine leitende Position ist oft, aber nicht immer, an einen Studienabschluss gebunden. Wenn du eine Fachkarriere machen willst, bilde dich lieber praktisch und vor allem mit Hilfe von anerkannten Zertifizierungen weiter. Im Bereich Netzwerk wäre das z.B.CCNA -> CCNP -> CCIE. Und die sind nicht mal eben so gemacht, ein CCIE ist ein sehr harter und teurer Brocken Bei der Führungslaufbahn wirst du irgendwann definitiv auf eine gläserne Decke stoßen ohne Studium.
  13. Für Netzwerk kann ich dir empfehlen, schau dir Videokurse zum CCNA an. Das sind so die absoluten Basics eigentlich. Auf YouTube gibt es da zB David Bombal (bietet auch bezahlte Kurse an) und Jeremy's IT Lab , beide sind relativ bekannt in der "Szene"
  14. Für euch Entwickler gibt es dafür doch jetzt den Cisco DEVNET
  15. Du bist im 1. Lehrjahr, genauer sogar noch im 2-3. Monat deiner Ausbildung. Was hast du denn erwartet? Du musst erstmal die Basics draufhaben, und damit meine ich nicht das technische Knowhow sondern vielmehr: - das Unternehmen und dessen Strukturen Kennenlernen. - wie trete ich gegenüber Kunden professionell auf? - grundlegende Komponenten eines Rechners - usw. Für mich klingen deine Tätigkeiten garnicht mal so schlecht, dafür dass du quasi "erst gestern" mit der Ausbildung begonnen hast. Gib gab, lern weiter. Spätestens im 2. Lehrjahr solltest du dann aber komplexere Aufgaben bekommen, dazu könnte natürlich auch die Serveradministration gehören. Bis dahin musst du halt versuchen gute Leistungen zu zeigen und während deiner freien Zeit eventuell mal selber einen virtuellen Server aufsetzen und experimentieren. Versuchen in einer reinen Shell klarzukommen , weg von der GUI und die Basic commands lernen. Irgendwann wirst du dann unter Aufsicht auch an echten Servern im Betrieb arbeiten.. die Aufsicht sollte dann immer weiter abnehmen und spätestens im 3. Lehrjahr solltest du dann hauptsächlich eigenständig zurechtkommen können

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