basdi

@lusual Genau das war bei meinem Betrieb auch so. Angeblich zum ersten Mal FiSi ausgebildet... aber dass davor schon zwei Stück die Ausbildung abgebrochen haben, wurde mir erst nach der Einstellung von anderen Kollegen vermittelt.

(Natürlich nur, weil diese nichts mit IT anfangen konnten 🤡)

Das kenne ich nur zu gut...
Mein Ausbilder war Wochen vorher im Urlaub und genau bis zur eigentlichen Abgabe krankheitsbedingt ausgefallen.

Da ich die einzige Person im IT-Sektor war, habe ich auch die täglich anfallenden Aufgaben erfüllt, statt an meiner Dokumentation/Projekt zu arbeiten. In Absprache mit der HR & GL habe ich mir kurzfristig Urlaub holen können, um das ganze zu Hause in Ruhe aufzuarbeiten.

Falls eine direkte Ansprache mit dem Ausbilder nicht wirken sollte, würde ich mich definitiv an eine höhere Instanz im Unternehmen wenden. Es hat keiner was davon, wenn du das Ausbildungsziel nicht erreichst.

Einer der Gründer, warum ich nicht mehr im Ausbildungsunternehmen bin war, dass mein Ausbilder mir per E-Mail schrieb, dass ich ja spät an wäre, als ich noch die Unterschriften für das Projekt einholen wollte. Sowas muss man sich einfach nicht antun.

Versuch es mal mit interamt.de
Ich hatte mich damals während meines IT-Studiums im Juli für eine FI-Stelle in einem Klinikum beworben.
(sogar mit Zusage für das gleiche Jahr)

Es kann immer sein, dass kurzfristig eine Person abspringt.

Ja, im Normalfall ist die IHK, zumindest in Rheinland-Pfalz sehr kulant.
Ich durfte damals meine Projektdokumentation wegen eines ähnlichen Vorfalls eine Woche später abgeben.

Hallo zusammen,

ich wollte mal eure Meinung zum Thema Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) wissen.
Bin als ITler im ÖD angestellt und habe mittlerweile die Auffassung, dass es kaum Möglichkeiten gibt, diesen Beruf nicht mehr ausüben zu können.

Am 5.12.2022 um 17:00 schrieb bedpey:

Vielen Dank für die Antwort! 

Was meinst du denn mit Hardwarezusammenstellung? 

Die Prüfer wollten einfach wissen, ob ich die Hardware (RAM, CPU etc.) einfach nach Gefühl oder mit Begründung (Anforderungsprofil) zusammengestellt habe.

Bei mir waren es Fragen, wie z.B.:

- Ports bzw. Routing für andere Netze (z.B. Verwaltung, Produktion)

- Wie ich auf die Hardwarezusammenstellung komme

- Auf welche Komponente (CPU/RAM) Wert gelegt werden muss.

Hey, schau dir mal die Software Checkmk an.
Ob die alle Wünsche explizit abdeckt kann ich dir leider nicht sagen.

Gruß

Was sagt denn ipconfig /all ?

@be98E10 aber leider keine Verbeamtung.

@allesweg Update: Es kann sein, dass der Termin erst nach dem Arbeitsbeginn stattfindet. (Vorbehalt)

Danke @eneR, habe vergessen zu erwähnen, dass die Angelegenheit in einem Gesundheitsamt stattfindet.

Mal abwarten, habe leider noch keine weiteren Informationen dazu erhalten.

Bedanke mich aber schon mal für das große Feedback!

So wie ich das aus dem Schreiben herauslesen kann, ist das eine Voraussetzung neben dem  Führungszeugnis.

Termin zum Check erhalte ich in einem separaten Schreiben. Deswegen weiß ich nicht, ob ich da selbst viel variieren kann. Stay tuned!

Alright, danke für dein Feedback! 😃

Bin leider noch eher neu was Jobwechsel angeht. Kann der Arbeitgeber nicht eine Bescheinigung vom Arzt verlangen?

Hallo zusammen,

vor kurzem habe ich eine Zusage für eine IT-Stelle im ÖD erhalten.

Im dazugehörigen Schreiben wurde mir mitgeteilt, dass noch eine gesundheitliche Untersuchung beim Arzt aussteht
(Den konkreten Termin dafür erhalte ich demnächst.)

Da ich aber derzeit in einem Arbeitsverhältnis auf Probe bin, frage ich mich, wie ich den Termin (wahrscheinlich vor 17 Uhr) wahrnehmen soll.
Denn wegen z.B. Betriebsurlaub habe ich derzeit keinen außenplanmäßigen Urlaub zu verfügung.
Auch ein kurzfristiger unbezahlter Urlaub ist leider nicht drin, da unsere Firma da strikte Anweisungen hat.

War sonst jemand noch in einer ähnlichen Situation und kann mir da Tipps geben?

Puh, schau dir mal die Software Checkmk an.

Nun gut, was wäre denn die Alternative für dich? Die Angst vom Amt kein Geld zu erhalten macht es eigentlich nur noch schlimmer. Die Einstellung sagt ja schon, dass du ja kein Interesse hast eine Tätigkeit auszuüben.

Wenn man was wirklich will, dann geht man auch Risiken ein. Wobei man in deinem Fall überlegen sollte, ob die IT dann wirklich das richtige für dich ist.

An deiner Stelle würde ich es zuerst mal testen. Falls es nichts für dich ist, kannst du danach immer noch aufhören (dafür ist die Probezeit auch da). Außerdem kannst du dann auch sagen, dass du es wenigstens probiert hast.

Bei der IHK Pfalz wird es z.B. nicht verlangt.
Wurde dein Berichtsheft bei der schriftlichen Prüfung kontrolliert?

Genau, bei mir hat die Kosten-/Zeitanalyse auch in der Doku gefehlt. Wenn du die in der Präsentation mit einbindest, sollte das kein Problem darstellen.

Wusste gar nicht, dass die FIAE auch sowas in der Prüfung machen?!
Ich kannte das nur aus GA1 als FISI.

Bei mir kamen solche Fragen nicht vor und wenn dann solltest du z.B. wissen:

• Wie viele VLANs man erstellen kann
• Was unterscheidet Tagged und Untagged
• In welcher Schicht es arbeitet

Hast du dir mal eine Abschlussprüfung angeschaut?
Die gehen kaum so tief in VLANs ein, eher haste mehr mit IPv4/6 , Routing, DNS und Firewall zu tun.

Du kannst auch bei deiner zuständigen IHK-Ansprechperson die Einsicht zur Prüfung beantragen.

Warum so ehrlich? Bei uns durfte die Projektdoku nicht länger als 8 Stunden sein.
Bist du mit den zusätzlichen zwei Stunden bei der Projektdokumentation über dieser Grenze (wenn es die bei euch gibt)?
Wenn ja, würde ich die zwei Stunden woanders hinpacken.

Ich hatte z.B. auch beim Durchführen Probleme mit Bugs etc. Habe Anschließend in der Dokumentation die IST-Zeit angepasst und im Projektabschluss erläutert warum ich z.B. bei der Testphase länger und beim installieren weniger gebraucht habe.

Wie @Ilucie schon erwähnt hat, die Prüfer können nicht 100% einschätzen wie lange du für was tatsächlich benötigt hast. Wichtig ist, dass du bei den einzelnen Phasen nicht die vorgegebene Maximalzeit der IHK Handreichung überschreitest.