konbininatto
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Natürlich will man kein Risiko haben und einfach bei seinem derzeitig men AG arbeiten und dann chillig nach Asien ziehen und natürlich für einen deutschen Lohn dann dort der König sein 😉
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Ich war vor nicht allzu langer Zeit in der selben Lage - schlussendlich blieb mir nichts anderes übrig, als zu kündigen.
Welche Gesetze hier eine Rolle spielen, wurde ja bereits genannt, bei mir lag es halt an Datenschutz (zZZ)
Du hast primär drei Möglichkeiten:
- Deine aktuelle Firma ist so ein großer Konzern, das du durch einen internen Transfer in einer Geschäftsstelle in einem anderen Land arbeiten kannst
- Du nimmst einen Stelle in einem internationalen Konzern in DE an und frägst dann einen Transfer an
- Du suchst dir eine Stelle in dem Land, in dem du Leben möchtest, und bekommst einen Job dort.
Gruß aus Singapur
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Da es intern eh ersichtlich ist, würde ich davon abraten nachzufragen. Sonst könnte der Anschein entstehen, dass du bald kündigst wenn sie dir nicht das bieten. Dein Vorgesetzter kann sich nicht so einfach über Unternehmensrichtlinien hinwegsetzen. Hier stellt sich die Frage: Bist du wertvoll genug fürs Unternehmen dass man eine Sonderregelung findet? Vermutlich (nicht böse gemeint) eher nicht.
Asien klingt btw. echt super. ich hoffe du findest einen Weg dort zu leben und remote in DE zu arbeiten
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Du bist zum Glück FIAE und da findet man glücklicherweise gute Stellen, die auch gut bezahlt werden.
- Ansprechendes LinkedIn Profil
- Xing ist irrelevant
- Github mit Referenzen
- Website mit Emailadresse der Domain
Du kannst schon jetzt schauen. Die Unsinnigen Aussagen von wegen Datenschutz, Steuern, ... ich kenne es. Aber es gibt Möglichkeiten. Man muss es (als AG) nur wollen. Aber das ist halt Aufwand. Andere Mütter haben auch schöne Töchter (Beruflich und in Asien :D)
Grüße von den Philippinen