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Lausmaus

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Alle Inhalte von Lausmaus

  1. Ein Großes Dankeschön für Deine Hilfe. Bisher funktioniert es zwar noch nicht ganz, aber da werde ich noch dran feilen.
  2. Hallo, vielleicht stelle ich mich ja mal wieder blöder an als wie ich bin. Aber ich quäle mich nun seit zwei Tagen mit einer Frage herum und finde keine Antwort. Welches Ereignis wird ausgelöst wenn man auf die Navigationsschaltflächen in einem Formular unter Access 2000 klickt bzw. wie kann ich auf dieses Ereignis reagieren??????? Wäre wirkich für jeden kleinen Tipp überaus dankbar!!!
  3. Hallo, hoffe mir kann hier jemand weiterhelfen. Ich habe eine Datenbank in Access 2002 erstellt. Die Eingabe der Daten erfolgt regulär über Formulare. Jetzt möche ich, wenn die Eingabe bestimmten Kriterien nicht genügt den Datensatz gleich wieder Löschen indem ich auf das Schließen Ereignis des Formulars reagiere. Habe hier ein Recordset Objekt erstellt das ein Dynaset ausgibt. Das Löschen im Recordset ist kein Problem. Nur wie bekomme ich das ganze jetzt in meine Tabelle?????????????????????????????????? Bin für jeden Tip dankbar. :confused: :confused: :confused: :confused: :confused::confused: :confused: :confused: :confused: :confused:
  4. Wenn ich nach der Musterlösung hier gehe komme ich auf 81,25 %. Habe aber auch die Nummer 3.5 und 3.6 falsch. Da bin ich aber froh, dass man das Tabellenbuch verwenden durfte, sonst wären es vielleicht gerademal 50% geworden. (Ein bischen übertreiben darf man ja auch noch) Bin aber trotzdem gespannt bis ich mein offizielles Ergebnis bekomme.
  5. Hallo, ich kann Dir leider auch nur schreiben wie es bei uns an der Berufsschule gehandhabt wird bzw. war ich selber mal in der Situation. Bei uns muss man grundsätzlich die Stegreifaufgaben nicht mitschreiben wenn man die letzte Stunde nicht da war. Sicherlich gibt es bei den Lehrern aus Ausnahmen die meinen sie müßten es anderst regeln. Ich selbst habe mal in einer Theorie - Programmieren Stunde gefehlt. Bei uns ist Programmieren in Praxis und Theorie unterteilt. Die nächste Stunde Programmieren war Praxis und ich habe den Lehrer gefragt ob er die Unterlagen von letzter Stunde noch für mich hätte. Er hatte sie leider nicht dabei und hat mir gesagt, dass er mir sie in der nächsten Stunde mitbringen wird. In der nächsten Stunde hat er dann eine Stegreifaufgabe geschrieben und ich hatte natürlich keine Unterlagen da ich mich auf meinen Lehrer verlassen hatte. Ich mußte aber Gott sei Dank dann nicht mitschreiben, die Ex hätte sonst meinen ganzen Schnitt auf den Kopf gestellt. Ich denke einfach, dass dies von Berufsschule zu Berufsschule anderst geregelt wird. Ich denke auch, dass es davon abhängt ob man Blockunterricht oder eben nur einen Tag in der Woche hat. Hoffe Dir damit ein wenig weiter geholfen zu haben. Liebe Grüße
  6. Hallo, ich fahre jede Woche für zwei Tage zu uns an die Hauptdienststelle. Da mein Ausbilder hier bei mir in der Firma gekündigt hat standen nicht mehr ausreichende Mittel zur Verfügung um mich richtig auszubilden. Darum darf ich jetzt zwei Tage die Woche mit den anderen Azubis an der Hauptdienststelle verbringen. Habe mich da an den Betriebsrat gewendet und der hat dann eigentlich alles für mich arrangiert. Gruß Lausmaus
  7. Hallo, vielleicht kann ich Dir doch ein wenig weiterhelfen. In erster Linie sollen Azubis einfach Azubis sein. Das soll heißen sie sollen keine Arbeitsplätze ausfüllen. Sonst würde sich ja jeder Betrieb nur noch aus Azubis finanzieren. Bei Dir kommt mir das aber so vor. Bei Dir steht nicht die Ausbildung im Vordergrund sondern Deine Arbeitskraft. Im Gesetz steht, dass man einen Auszubildenden eine angemessene Vergütung zahlen muss. Nun ist ein Azubigehalt Deine Arbeit/Überstunden bestimmt nicht angemessen. Rein theoretisch könntest Du von Deinem Betrieb einen Facharbeiterlohn fordern für die Arbeit die Du verrichtest. Aber bevor ich ich Dich hier noch mehr zuschwalle, wende Dich einfach an die an Deinem Wohnort zuständige IHK. Dort gibt es jemanden der für die Ausbildung zuständig ist. Er kann Dir da am besten weiterhelfen und wenn selbst der Mensch von der IHK Deinen Betrieb als ungeeignet für die Ausbildung anssieht, hast Du von heute auf morgen einen neuen Ausbildungsplatz. Also das sollten aber wirklich nur die letzten Mittel sein. Gruß Laus
  8. Hallo, also bei mir läuft es auch nicht so besonders. Mein Ex-Ausbilder war Mathematiker und konnte mir wirklich etwas beibringen in Sachen programmieren. Leider ist er nun nicht mehr da und bisher auch kein Ersatz für ihn. Zur Zeit ist jetzt unser Systemadministrator für mich verantwortlich doch der hat kaum Zeit für mich. Also muss ich mir das meiste auch selbst beibringen was zwar ziemlich langweilig ist aber Dich dann bei den kleinsten Fortschritt total happy macht. An Deiner Stelle würde ich erstmal mit Deinem Ausbilder/Boss darüber sprechen. Wenn das alles nicht hilft hast du eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende bzw. Monatsmitte. Du darfst allerdings die selbe Ausbildung in keinem anderen Betrieb mehr fortsetzen. Wurde ja schon alles geschrieben. Zur Verkürzung kann ich Dir auch nur sagen, dass Dein Betrieb einfach ein Schreiben an die IHK schicken muss in dem drin steht, dass Deine Ausbildungszeit von drei auf 2 1/2 Jahre verkürzt worden ist. Das ist alles. Aber überlege Dir gut ob Du wirklich die Ausbildung abrechen möchtest. Schließlich hast Du ja schon ein ganzes Jahr geschafft und der Rest wird auch noch wie im Flug vergehen. Danach kannst du ja auch noch studieren. Werde ich übrigens auch machen Hoffe ich habe Dich jetzt nich zu sehr gelangweilt. Viele liebe Grüße Laus
  9. Hallo, also ich kann Dir nur sagen, dass wenn Du einaml die Zertifizierung später machen möchtest die ziemlich teure ist. Bei uns wird es von der Berufsschule angeboten. Da hat man dann zwei Stunden pro Blockwoche mehr unterricht und das über zwei Jahre. Ich würde sagen nimms mit. Es geht hauptsächlich um Netzwerkarchitekturen und so. Gruß Lausmaus
  10. Hallo, ich denke wenn sich Dein Betrieb wirklich in einer schlimmen finanziellen Notsituation befindet, dass es dann durchaus Wege und Mittel gibt Lohnkürzungen vorzunehmen. Aber 100%ig kann ich das auch nicht sagen. Ich würde einfach wie schon vorher erwähnt bei der zuständigen IHK anrufen und dort mal nachfragen. Die wissen da sicher Bescheid. Kündigen kann Dich Dein Betrieb ja nicht aber wenn er pleite ist hast Du ja genauso keine Lehrstelle mehr. Hoffe ich konnte wenigstens ein kleines bischen weiterhelfen. Gruß Lausmaus
  11. Stunden sind bei uns letztes Jahr auch sehr viele ausgefallen. Ich habe mir mal den Lehrplan angesehen für die 10. Klasse und war ziemlich erstaunt als ich bemerkt habe, dass wir gerademal 3/4 von dem Stoff erreicht haben der normalerweise vorgegeben ist. Es war auch sehr viel interessantes dabei, dass sozusagen einfach weggelassen wurde und wie ich die IHK kenne natürlich in den Prüfungen dann dran kommt.
  12. Hallo, bei uns läuft das auch nicht viel anderst ab. Als erstes haben wir drei Lehrer für das Fach Programmieren. Jeder Lehrer fängt mit seinen Stoff an und wenns gut läuft bringt er ihn auch zu Ende. Das meiste muss man sich aber genauso selber erarbeiten. Wir haben gerade mal einen Lehrer der es versteht den ganzen Programmier Kram zu erklären und dazu noch verständlich rüber zu bringen. Das Problem bei uns ist es, dass der eine Lehrer nicht weiß was der andere tut und so wissen sie einfach nicht wo der Wissensstand der Schüler ist. Auf alle Fälle ist meine Berufsschule auch ziemlich unorganisiert. Bin ja gespannt obs im neuen Schuljahr besser laufen wird. Gruß Lausmaus
  13. Hallo, ich weiß zwar nicht wie alt Du bist, aber falls Du noch nicht 18 sein solltest gibt es da immer noch das Jugendarbeitsschutzgesetz das die Arbeitszeiten für einen Auszubildenden fest vorschreibt incl. Toleranzen. Falls das aber nicht auf Dich zu treffen sollte kannst Du im Prinzip nicht mehr machen als mal mit Deinem Arbeitgeber darüber zu reden und evtl. eine Lösung finden. Falls aber "Reden" auch keine Lösung darstellt gibt es immernoch das Gewerbeaufsichtsamt. Aber das sollte nun wirklich die letzte Möglichkeit sein. Die werfen dann Auge darauf, dass ein Arbeitnehmer nicht mehr als 10 Stunden pro Tag arbeitet denn sonst bekommt er ärgert. Hoffe Dir damit ein wenig weiter geholfen zu haben. Gruß Lausmaus:rolleyes:

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