Moin moin,
Was bringen eigentlich die Bewertungsbögen genau?
Die sollen ja anscheinend darüber was aussagen, wie man sich in einem bestimmten Zeitabschnitt, bzw. Abteilung verhalten hat.
Aber ist das nicht eine rein subjektive Einstellung des Vorgesetzten? Mein letzter Bewertungsbogen, war (aus meiner Sicht) miserabel und stimm mit bestimmten Punkten was meine Arbeit betreffen überhaupt nicht mit dem Chef überein.
Bestimmte Dinge kann man doch nicht einfach so pauschal bewerten oder doch?
Was ist eure Meinung zu Bewertungsbögen? Welche Erfahrungen hab ihr so damit gemacht?