Leberkaas

Also langsam glaube ich immer mehr, dass du ein Satiriker sein musst. 👍 Find ich witzig. Jedoch falls nicht, tue dir den Gefallen und fang frühzeitig, am besten schon jetzt an zu lernen.

Bitte DESC für descending (absteigend). Viel Erfolg und macht euch nicht zu nervös, kurzer Tipp, geht früh schlafen um morgen mit klaren Kopf dabei zu sein.

Ich sehe es ähnlich, zunächst ist es schonmal gut dass du einen Platz hast, evtl. wäre aber auch was bei deren IT-Dienstleister möglich Bei Code kommt es nicht auf die Masse an. Manche meiner Skripte, welche ich im Nachgang als historisch gewachsene Schandflecke betrachte haben mehrere 1000 Zeilen. Meiner Erfahrung nach sind viele dieser sog. "Hacker" ganz ordentliche Luftpumpen, die sich auf ihr cooles "Hacker" dasein viel einbilden und die Basics komplett vernachlässigen. Von daher, lass dich nicht von sowas beeindrucken, du hast mit deinem Meister bewiesen dass du sehr lernfähig bist und die Umschulung schaffst du auch wenn du es willst.

ChatGPT nutze ich auch nicht. Abgeneigt wäre ich dabei aber per se nicht, es muss im Kontext passen. Meine Erfahrungen mit meinen bisherigen Arbeitgebern in der fast 20 jährigen Berufserfahrung ist dass Arbeitgeber nicht unbedingt Leute wollen die ankommen und sagen "Ich kann x, y, z und noch 1000 andere Dinge!" Wichtig ist welche der Kenntnisse der Firma überhaupt etwas nutzen. Noch wichtiger ist aber dass der neue AN auch offen ist neues zu erlernen und bestenfalls sogar richtig darauf Bock hat neue Technologien im Zusammenhang mit dem neuen Arbeitgeber kennenzulernen, anzuwenden und dann auch selbst eigene Ideen mit einbringen zu wollen. Wie gesagt ist jetzt meine Erfahrung. @EnterpriseMobility wenn du private Projekte hast die zeigen das du am Ball bist und nicht einfach auf eine Zusage mit dem weiterlernen wartest, falls du sowas nicht schon im Lebenslauf hast, Pack dass unbedingt mit rein.

Absolut. Wobei wenn das Berichtsheft digital gepflegt wird ist es ein erheblicher Aufwand es beispielsweise in Ausgedruckter Form nochmal mitzunehmen. Ich gehe davon aus dass der PA dann auch Zugriff auf die digitalen Hefte haben sollte aber das müsste @radutherad am besten direkt mit seiner IHK klären. Um zur Ausgangsfrage zurück zu kehren, an der Projektdokumentation hat das Berichtsheft nichts zu suchen. Wenn es gewünscht ist, wird es zum Gespräch mitgenommen.

Ok du hast Recht, das war vor 15 Jahren noch anders. Das war mir jetzt nicht ganz bewusst, dass sich das inzwischen geändert hatte. Sorry, hatte nicht mehr auf dem Schirm das es inzwischen digital geht. Wenn du dir unsicher bist frag doch einfach am besten direkt bei deiner zuständigen IHK.

Das Berichtsheft sollte bei der mündlichen Prüfung mitgenommen werden. Ob die Prüfer das kontrollieren wollen oder denen das egal ist hängt von der IHK ab. Es schadet jedenfalls nicht es zur mündlichen Prüfung griffbereit dabei zu haben. Ansonsten trägst du in das Berichtsheft wie gewohnt deine Aufgaben, auch natürlich während der Projektzeit ein.

Fakt ist du hast eine Umschulung gemacht und dabei einen Abschluss erlangt. Die Zeit kannst du nicht zurückdrehen aber du kannst sogar einen Abschluss nachweisen für eine Zeit im Lebenslauf. Warum du das jetzt wegwerfen willst sei dahin gestellt, du wirst auf die Zeit angesprochen werden. Wenn du jetzt einem potentiellen künftigen Arbeitgeber erzählst "hab's zwar bestanden aber annulieren lassen" denke ich ist es deutlich hinderlicher als wenn du sagst "ich hab festgestellt der Beruf ist nicht das richtige für mich es aber dann trotzdem durchgezogen".

Da schließe ich mich meinen Vorschreibern an. Ich arbeite fast täglich mit Quereinsteiger, u. A. auch mit Physikern (auch promoviert) zusammen. Da merkt man nichts von der fehlenden Berufsausbildung, dass klappt auch mit entsprechenden Engagement auch so. Die Kommunikation ist dabei immer auf Augenhöhe und von einem anderen "geistigen Horizont" ist nichts zu merken, auch nicht bei privaten Unterhalten. Nur merkt man schon wer es gewohnt ist, sich dahinter zu klemmen aber einen Harry Vanderspeigle haben wir nicht.

Die 2FA bietet ja einen Mehrwert für deine Firma, welche an sich entweder durch die Anwendung der anderen Software zu Reputatsverlust oder durch die neu Software zum -gewinn oder vielleicht auch Wegfall von Wartungskosten etc. etc. führt.

Immer getreu dem Motto so wenig wie möglich aber so viel wie nötig Ich kenne deine Doku und deinen PA nicht. Daher, mach dir da deine Gedanken, was benötigt der PA um aus der Dokumentation heraus festzustellen dass du für den Beruf geeignet bist (Stichwort "Berufliche Handlungsfähigkeit" ).

Befehle haben nichts in der Doku zu suchen. Wenn dann maximal als Anhang falls diese wirklich aus deiner Sicht erforderlich sind.

So also ich hab jetzt nochmal seit längerem einen Blick in meine Präsi geworfen. Im endeffekt habei ich pro Phase sehr stark aussortiert, sprich jede Phase (Voallem Initiierung und Planung) noch eine Schlussseite mit "Sonstige Aufgaben". Ob das jetzt so richtig war oder nicht weiß ich nicht aber da ist die RACI z. B. nur unter den Stichpunkt "Zuständigkeiten" gefallen. Was ich detailierter formuliert hatte war beispielsweise die Risikoanalyse, wobei ich hier auch nur auf die Risiken eingegangen bin die wirklich eingetreten sind. Ebenso auch die Teamauswahl, wo ich die unterschiedlichen Schnitstellen auch benannt hatte. Bei der Stakeholderanalyse beispielsweise habe ich nur das Resultat präsentiert. Sprich, Handbuch erstellen, Interne Schulungen geben und Administratoren Dokumentation. Der rest wird zwar kurz dargestellt aber da auch der vermerk "Das ist die Stakeholderanalyse im endeffekt das resultat daraus X, Y, Z) und schön überlagert damit die Prüfer nicht mal annähernd auf die Idee kommen sich von der Analyse ablenken zu lassen. Aufgabenzuteilung in der Durchführung war für mich Persönlich auch unglaublich wichtig, da ich mit einem Team gearbeitet habe u. A. mit einer Person die eine relativ häufige kommunikation sprich öfter mal direkte Meetings, erforderten. Sowas kann aufjedenfall auch mit rein, dass ist interessant. Und beim Controlling habe ich eben meine Entsprechenden Charts vorgehoben und aufgezeigt warum z. B. in der Meilenstein- zur Kostentrendanalyse eine Differenz ist und welche Ereignisse die Analysen wie beeinflusst haben. Und zum Schluss eben nochmal kurz und knapp was am Abschluss des Projektes wichtig war. ---- Es sei dazu gesagt, das hat in meinem Projekt funktioniert und ich habe es im zweiten Anlauf auch Bestanden. Was mir im ersten Anlauf das Genick gebrochen hatte war dass ich auf einer zu hohen Flughöhe war, sprich ich habe so erzählt als würde ich über das Projekt berichten aber nicht darüber was genau konkret meine Aufgaben waren. Das war sowohl in der Doku als auch in der Präsentation so (und war mir vor dem nicht Bestande Zettel so auch nicht bewusst). Als Tipp an dich nochmal, nehme dich selbst vorher beim vortragen auf und wenn du merkst du kommst deutlich über die Zeit, scheu dich nicht einfach zu streichen anders kommst du nicht auf die 20 Minuten (Mein PA damals hatte stark darauf bestanden diese nicht zu über- oder unterschreiten).

Sei dir bewusst das du nur 20 Minuten zum Präsentieren hast. Du wirst nicht alle Methoden welche du im Projekt verwendet hattest präsentieren können und kannst aber davon ausgehen daß die Prüfer die Doku kennen. Ich bin so vorgegangen, dass ich entsprechend der Projektphasen vorallem das was ich für relevant hielt in der Präsentation ausführlich erklärt hatte. Interessant finde ich auch zu sehen wie z. B. Hindernisse festgestellt wurden, welche ggf. nicht vorhersehbar waren und auf welcher Basis du welche Gegenmaßnahmen eingeleitet hast. Noch als Tipp, die Prüfer können dir auch Fragen stellen z. B. bzgl. IT-Sicherheit, welche ggf. in deinem Projekt nicht ganz höchste Priorität hatten. Lerne auch auf sowas nochmal.

Lerne einfach für den neuen Katalog. Es gibt keine extra Prüfung für Wiederholer. Zum Thema "unfähr" du hast 1/2 Jahr Zeit dich darauf vorzubereiten. Wenn du die Zeit nicht nutzt ist das alleine dein Problem.

Und wo genau ist das Projekt wenn du schon explizit die Hetzner Lösung anpreist? Du schreibst was von einem Projekt und nimmst die Lösung indirekt schon zumindest andeutungsweise Vorweg. Nun bin ich kein ITK aber ich würde mindestens erwarten das verschiedene Angebote eingeholt werden und mittels verschiedener Methode wie z. B. eine Nutzwertanalyse mit Paarweisevergleich, durchgeführt wird.

Ja

Frag am besten bei deiner IHK nach. Mir persönlich ist es aber neu, dass der Antrag nochmal mitgegeben wird. Im großen ganzen solltest du ja in der Dokumentation schon deutlich mehr in die Tiefe gehen als nur die relevanten Informationen zur Genehmigung eines Projektes. Zu den Anlagen selbst, ich hatte es immer (FiAE und OP) so gehandhabt das ich diese verwendet habe was zur Ergänzung notwendig wären z. B. Kalkulationen, Matrizen, Paarweise Vergleich etc. etc. auf welche ich mich dann in der Doku bezog aber in der Doku selbst nichts zu suchen haben, da sie den Lesefluss stören würden.

@Alex_winf01 ich kenne einige Aspis und davon eigentlich fast alle irgendwo in der IT. Von daher, er soll machen was er möchte. @bäumelinchen zu dir zurück, wenn es das ist wofür du brennst und wo du 100% sagst das möchtest du dann mach es. Zeig den Arbeitgebern wofür du brennst. Wie der Markt in x Jahren aussieht weiß man nicht wirklich. Die Zeit aktuell ist eh überall eher unsicher. Von daher, lass dich nicht entmutigen.

Kurze Antwort: Ja.

Also das kannst du definitiv knicken. Du musst meine ich mindestens fünf Jahre in dem Beruf Vollzeit an Erfahrung haben um ggf. an der Prüfung als externer teilzunehmen. Zudem selbst wenn gilt die Prüfung lang noch nicht bestanden. Es gibt wahrscheinlich auch da einige Inhalte die dir fehlen könnten und ein bestehen gefährden werden. Ansonsten wie von dir bereits beschrieben, ist der Junioren Markt aktuell alles andere als Rosig. Die meisten FiSI Arbeiten nach ihrer Ausbildung erstmal irgendwo im Support um etwas zu haben. Den Weg ins Consulting... na ja, meiner Erfahrung nach machen das studierte Informatiker in Hoffnung auf schnelles Geld, führt aber bei entsprechender Dauer nicht selten zum Frust und letztlich zum Burnout, wenn nicht früh genug der Absprung gemacht wird.

Sieht denke ich ganz ok aus, bis auf die Punkte welche du selbst bemängelt hast. Was mir noch fehlt ist hier Kunden? Ansonsten dein Punkt mit sachliche Art, bedeutet nur das du nicht so der Smalltalk Mensch bist. Von daher ob man das positiv oder eher negativ bewertet sei mal dahin gestellt. Im Consulting kann man durchaus beides präferieren. Für PM Tätigkeiten ist die Sachlichkeit aber definitiv positiv zu bewerten. Ggf. ich weiß jetzt nicht ob du evtl. auch Führungsverantwortung hattest, wenn ja kommt das auch nicht ganz durch. Ich würde es als solides "gut" bewerten. Das ist schonmal Top, da ein "sehr gut" auch als "selbst geschrieben" bewertet werden könnte. Gut finde ich vorallem das auf deine Projekte eingegangen wird.

Geht vielen so. Da hilft nur trainieren ansonsten denke ich sind die Prüfer durchaus die unterschiedlichst anmutenden Schriften gewohnt. Wichtig ist das entziffert werden kann was du meinst.

Technischer Projektleiter / Trainer / Tutor und manchmal doch noch Entwicklung Nach mehreren Jahren als Softwareentwickler hatten sich meine Interessen verschoben, so das ich den Operativen Professional gemacht hatte und auch schon vor dem Abschluss den Firmen- und Rollenwechsel vollzogen hatte. Nicht wirklich. Vor einigen Jahren wollte ich mal Krankenpfleger werden. In der IT bin ich durch Kontakte gelandet. Der Zeit (Mitte 2000er) und meiner eher Minimalprinzip optimierten Zeugnisse geschuldet hatte ich die IT als unrealistisches Ziel betrachtet.

Es kommt darauf an was du damit vor hast. Ich wollte nach x Jahren voll von ChangeRequests, welche nicht sein hätten müssen, und ebenso viel Frust nur noch weg aus der beruflichen Softwareentwicklung und hin zur vernünftigen Planung. Der OP führte im Endeffekt zu einem Betriebs- und Rollenwechsel, mit dem ich deutlich zufriedener bin als davor. Auch Programmiere ich zwischendrin zwar auch noch, allerdings entscheide ich da selbst in welchem Umfang. Ebenso gene ich auch Schulungen und bin für die Einarbeitung neuer Kollegen verantwortlich. Also alles in allem, sehr abwechslungsreich.