Leberkaas

Herzlichen Glückwunsch zunächst zu deinen ersten Arbeitstagen. Viele Fragen sind dabei ganz normal und in der Regel sogar erwünscht. Das selbe gilt auch für Fragen die du vielleicht schonmal gestellt hast. Man kann sich nicht immer alles behalten und im Lernprozess ist die Wiederholung ein ganz wichtiger Bestandteil also scheu dich nicht mal zu Fragen "Wie war das nochmal?" oder "Könntest du mir das nochmal erklären? Ich habe x, y nicht ganz verstanden.". Daher, ich kann das aus meinen Rollen als Tutor und Trainer, zumindest aus meiner Sicht, beschreiben. Ich finde Offenheit sehr wichtig und ich kann nicht wissen welches Vorwissen das Gegenüber hat oder nicht hat ohne darüber zu sprechen.

Es kommt darauf an was dein Ziel ist und ggf. was du damit erreichen möchtest.

Zunächst mal meinen größten Respekt für die Weiterbildung. Ich denke das du danach alles studieren kannst was du möchtest weißt du. Zum OP selbst, drücke ich dir die Daumen das alles so klappt wie du es dir erhoffst. Für meinen Teil musste ich ein Jahr dran hängen und wenn ich mich in meinem Jahrgang so umschaue dann bin ich da kein Einzelfall. Ich sag mal so, nehmen dich vor Personalmanagement und Mitarbeiterführung in acht, falls du die noch nicht hinter dir haben solltest. Das war bei uns jedenfalls beim ersten Anlauf der Genickbrecher mit knapp der hälfte meines Kurses die direkt durchgefallen sind. Auch die Praktische Prüfung hierzu war für einige sehr schwer. Von daher, für das Selbstbewusstsein, wenn du das geschafft hast dann kannst du echt mega stolz auf dich sein. Falls es etwas dauern sollte, lass den Kopf nicht hängen. Das wird schon.

Das ist für Raum München durchaus sehr wenig vorallem mit dem Hintergrund was du dort leistet (zumindest nach der Schilderung). An deiner Stelle würde ich mit dem Vorgesetzten reden und einfach mal mit offenen Karten spielen. Vielleicht gibt es ja den ein oder anderen Vorschlag der beiden Seiten passt.

Es sind eben zwei komplett verschiedene Dinge und schließen sich gegenseitig nicht aus. Das eine ist zur Entscheidungsfindung, das andere für Kosten / Nutzen. Daher, optimal wäre beides. Erst Entscheidung finden und die Amortisation evtl. als Attribut hierfür. Aber kommt ganz auf dein Projekt an ob das nicht evtl. sogar etwas darüber ist.

Eine Kosten Nutzen Analyse ist rein zur Bewertung der wirtschaftlichkeit deines Projektes. Die Nutzwertanalyse ist zur Entscheidungsfindung von z. B. Software, Job, neues Auto etc. etc. über unterschiedliche Attribute welche am besten auch verschieden gewichtet sind. Entsprechend der Entscheidung aus der Nutzwertanalyse wird sich auch Kosten / Nutzen und aller Voraussicht auch die Amortisation ändern.

Also ich könnte mir gut vorstellen das du mit deinem Profil sogar für einige Personaler sehr interessant sein könntest. Auch das Alter sollte kein Problem darstellen. Meiner Erfahrung nach sind die jüngeren oft noch unsicher mit ihrer beruflichen Wahl. Zudem ist man als Ausbilder da auch oft noch Erzieher. Bei älteren in unserem Alter, so um die 40, stehen die Leute meistens gefestigt im Leben und Wissen sehr genau was sie erwartet, was sie wollen und was evtl. auch von ihnen erwartet wird. Ansonsten, das wichtigste ist vorallem das die Bewerber auch wirklich für ihre Tätigkeit brennen und da Lust drauf haben.

Ich das sollte durchgehen. Achte aber beim Antrag das es nicht als Arbeitsauftrag sondern als Projekt formuliert ist. Also Unbekannten lassen mit eigenen Entscheidungen.

Ich bin zwar kein PA, hatte allerdings vor kurzem selbst die mündliche Prüfung zum OP, daher noch relativ frisch im Thema. Also, in erster Linie solltest du deine Doku nochmal durchlesen und selbst überlegen ob es ggf. Flanken gibt welche du offen gelassen hattest oder versehentliche widersprüche enthalten hast (in meinen Fall Lasten- und Pflichtenheft verwechselt ...). Ansonsten, als Tipp, lass dich in deinem Unternehmen dazu einfach mal ausfragen, vielleicht ist dort die ein oder andere Frage mit welcher du nicht gerechnet hattest.

"Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung" suchen in der Form auch nur sehr wenige. Wenn du aber nach C# Entwickler, Webentwickler oder vielleicht sogar Softwareentwickler etc. etc. suchst (je nachdem welche Ausprägung deine Arbeit hat) solltest du schon vieles finden.

Mir ging es damals sehr ähnlich. Im 1. LJ war ich bei einem schlechten dreier Schnitt. Im 2. LJ hatte ich mir damals selbst eine Challenge daraus gemacht und war am Ende des Jahres auf 2,3 (dank Englisch....). Was ich damit meine, Versuch dir das was für dich jetzt schwierig erscheint so zu gestalten das du beim lernen am Ball bleibst und trotzdem interessant für dich bleibt.

Der Operative Professional gilt für beide Berufe gleich. Inhalt dabei ist vorallem eher wirtschaftlich zu sehen. Projektmanagement, Personalmanagement, Ansätze von Psychologie, Projektmanagement, Marketing, IT-Recht, Arbeitsrecht etc. etc. Also du merkst, man sollte schon einen Hang zur Wirtschaft haben und was vorher war ... ist vorallem beim Fachgespräch relevant, da dort auch Fragen gestellt werden könne welche man zuletzt in der Ausbildung hörte.