Moeki

Man kann auch bei der Krankenkasse anrufen. Die wissen auch, wie viele Tage man im Jahr krank war und können dir das bestätigen. Das mach' ich immer für meine Steuererklärung so, obwohl ich in diesem Jahr noch nicht einen Tag krank war.

Wobei das Weihnachsgeld aufgrund der Abzüge im Endeffekt nur um die 250 € waren :-P

Dazu findest du unendlich viele Themen im Forum.

Streng' dich an, wenn du übernommen werden willst!

Ich möchte meinem Schwager zur Einschulung gerne ein Komplettsystem bestehend aus einem Lenkrad und den passenden Petalen für Gas und Bremse schenken, weil er so gerne Autorennspiele zockt. Und zwar auf der PS2 seines Bruders bzw. an seinem eigenen Computer.

Welche Lösung könnt ihr mir diesbezüglich empfehlen bzw. was ist überhaupt möglich bzw. zu empfehlen? Eventuell habt ihr ja konkrete Vorschläge. Multifunktionsgerät, PS2 System mit Adapter für PC oders andersrum?

Im Voraus dankend,

der Moeki.

irgendwo im forum gibts ne ziemlich umfangreiche liste aller möglichen studiengänge. ansonsten www.studienwahl.de glaube ich.

Ich denke, dass du mit 30000 € im Jahr einen guten Deal hast im Vergleich zu vielen anderen. Was kriegst du sonst für Leistungen?

polnisch kannst auch lernen. der ostblock kommt.

Ein wenig kurzfristig was? Also über Urlaub sollte bzw. muss man sich in vielen Firmen schon im Voraus Gedanken machen. Spezielle Bevorzugung für Azubis gibt es nicht. Scheinbar hat es auch dein AG versäumt, dich auf deinen vielen Arbeitstage aufmerksam zu machen. Dennoch denke ich: Schuld eigene!

Kindergeld kriegst du als Student, egal was du vorher gemacht hast, während des Studiums bis zum Ende des 27ten Lebensjahres + 10 Monate Wehrdienst/Zivildienst.

Was du oder dein Kumpel meint, sind eventuell Allimente. Hier muss grundsätzlich nur die erste Ausbildung finanziert werden. Anders schaut es aus, sofern dein Studium darauf aufbaut.

Mein Vater musste während meiner ersten Ausbildung nichts bezahlen, weil ich zu viel verdient habe. Ob er wieder zahlen muss, wenn ich studieren gehe, prüft wohl das Studentenwerk in meinem Fall. Ggf. lasse ich mich vom einem Anwalt beraten, weil das Jugendamt aufgrund meines Alters nur noch beraten darf.

Im großen und ganzen ähnelt sich die Ausbildung bei der Deutschen Telekom, weil Lernstoff und Lernaufträge eigentlich gleich sind. Jediglich die Qualität der Betriebseinsätze hängt von der jeweiligen Region ab, also inwiefern du ausbildungsnah eingesetzt wirst.

Wir hatten 35,5 Stunden Woche und generell wird nach der Schule nicht gearbeitet. Überstunden gibt es nicht für Azubis (offiziell).

Ansonsten musst du im Forum suchen wegen Leistungen usw. . Hat sich nämlich glaube ich was verändert im Vergleich zum letzten Jahr.

P.s: Ich hab gehört in China ist ein Sack Reis umgefallen. Wayne.

@ all Es wäre wirklich mal Zeit für ne Telekom FAQ!

Und da Aktionäre ein Wörtchen mitzureden haben...

Auktionäre streben nach maximalem Gewinn und der ist nicht durch mehr Auszubildende zu erreichen. Wäre den Aktionären das Personal wichtig, würden sie anders auf den derzeitigen Stellenabbau reagieren.

Aktuelles Beispiel? : Quelle/Karstadt -> Mitarbeiterabbau -> Aktie steigt -> Aussicht auf bessere Dividende steigt.

Ein Gedanke:

Wenn die Telekom das nur macht um die Abgabe nicht zahlen zu müssen / keine Kritik zu ernten, leidet dann nicht die Ausbildung darunter?

Ich meine wer sagt denn das die auch genug neues Equipment besorgen? Oder Ausbilder?

Nach dem Motto:"Yo, 500 neue, Soll erfüllt, mehr tun wir nicht"

Der Standard der Ausbildung (Lernmaterialien, Technik, Lernkonzept, Umgang mit den Azubis, Leistungen, usw.) war/ist und bleibt führend.

Nicht umsonst gehören die Telekomer meistens zu den besten ihres Jahrganges.

Die Telekom bildet jetzt schon das dritte Jahr 4000 Azubis aus. Eigentlich wollte sie dieses Jahr die Quote senken. Ende.

Schon das dritte 3 Jahr in Folge stellt die Telekom dieses Jahr wieder 4000 neue Auszubildende ein. Nicht nur Fachinformatiker, sondern:

- Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration und Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung

- Kauffrau/mann für Bürokommunikation

- IT-Systemkaufmann

- IT-Systemelektroniker

Früher noch Energieelektroniker bzw. Kommunikationselektroniker.

Vom Verhältnis tippe ich mal auf maximal 15 % Fachinformatiker. So war das jedenfalls an unserer BBi.

Die Telekom bildet so viel aus, weil sie sich zum einen der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist. Zum anderen übt Verdi und die Bundesregierung einen erheblichen Druck diesbezüglich auf die Telekom aus. Und nicht zu letzt werden aufgrund des Stellenabbaus bei der Telekom viele freigewordene Posten durch Betriebseinsätze der Azubis gefüllt. Dennoch bildet die Telekom weit über Bedarf aus.

Es werden ab sofort maximal 10 @ eines Ausbildungsjahrganges übernommen, also nur die besten. 34h Woche und insgesamt geringere Leistungen.

Meint ihr denn wirklich, dass sie das Geld, was sie sparen, auch in Deutschland investieren? Steuerabschreibungen und Subventionen sind wohl noch nicht genug?

Die Arbeit geht aus. Wir können froh sein, wenn Arbeitsplätze erhalten bleiben. 50h sind aber in meinen Augen total übertrieben.

40h maximal und 25 Tage Urlaub, darunter sollte es nicht gehen.

http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=65075

Da schreibst du rein, wie das Auswahlverfahren an der BBi in Köln war! :WD

im großen und ganzen sind die tests deutschlandweit gleich. also gibt es hier nichts mehr dazu zu sagen, gucke dir die threads im forum an.

Die Ausbildung bei der Telekom, insbesondere die Betriebseinsätze und die damit verbundene Relevanz für die Ausbildung, ist stark Abhängig von der Region.

Und dass ich als "Telekom-Fachidiot", der im Vergleich zu seinen Berufsschulkollegen aus anderen/kleineren Betrieben, viel weniger Praxiskenntnisse habe, hat sich schon oft bestätigt. Dafür bin ich in der Theorie Top, nützt aber nix.

90% von 4000 Auszubildenden wohlgemerkt. :WD

Für einen BA Studiengang ja. Für eine Ausbildung nein.

Es gibt nur die Ausbildung zum Fachinformatiker, hat also nix mit BA zu tun.

Früher habe ich mich mal für das BA-Studium Diplom Ing. der Fachrichtung Informationstechnik beworben. Das ist dann halt Studium an der BA und Ausbildung beim AG.

sieht schlecht aus :-)

2 Punkte:

Gute Visualisierung

Frei Sprechen !!!

Das ist natürlich etwas anderes. Hab was verwechselt (18 noch bevorstehende Dienstmonate und nicht 18 abgeleistete Jahre )

Überbetriebliche Ausbildung oder Betriebliche Ausbildung? Also Ausbildung bei einem Bildungsträger und die BW zahlt 30 Monate Gehalt oder Ausbildung in der freien Wirtschaft und die BW zahlt das Gehalt/der AG spart sich die Kosten?

Wie wäre es mit dem Abitur (das kann man glaube ich ihm Rahmen der BW nachholen) und einem Studium, sofern dieses im Rahmen der 30 Monate finanziert wird.

Wenn du schon Berükaufmann gelernt hast, dann könntest du ja auch ne Ausbildung zum IT-Systemkaufmann machen, dass nimmt sich nicht viel im Vergleich zum FiSi denke ich.

Immer wieder werden auch im IT-Bereich der Logistik-Branche Leute mit SAP Erfahrung gesucht, vielleicht kannst du dich diesbezüglich weiterbilden. Ich weiss ja nicht, was die BW alles anbietet.

Ich habe damals als Wehrdienstleistender eine Informationswoche für Abiturienten durch einen Wirtschaftsberater mitgemacht.

Also wenn du Zertifikate machen willst, mach MCSA oder CCNA.

Ob du so spät ( ich tippe mal dein Alter auf um die 38 ) noch ne Ausbildung zum FiSi zu machen solltest, bezweifle ich wirklich.

Schuster, bleib' bei deinen Leisten. Ich denke nicht, dass du so spät noch den Einstieg schaffst geschweige denn dann gute Chance auf dem Arbeitsmarkt hast.

Überbetriebliche oder Betriebliche Ausbildung?

Kannst du nicht in der Bundeswehr auf die IT Schiene gehen?