SanterCJ

Hallo,
Herzlichen Glückwunsch! Ich beziehe ebenfalls das Weiterbildungsstipendium seit letztem Frühjahr. Grundsätzlich ist ein Studium wahrscheinlich langfristig am sinnvollsten. Ich persönlich habe ich mich aus privaten Gründen dagegen entschieden, da ich mich keine 3-6 Jahre zusätzlich an ein Studium binden wollte/konnte. Ich persönlich mache mit der Förderung seit August den neuen IHK Bachelor Professional in IT (Nachfolger vom Operativ Professional).
Für Zertifikate wollte ich die Förderung selbst nicht nutzen, da ich für mich eine Spezialisierung Richtung PM sinnvoller fand.

@VenomVelvet Grundsätzlich werden sämtliche Weiterbildungen/Kurse genehmigt, hauptsache es hat in irgendeiner Form mit der Ausbildung zu tun. 10% der Gesamtkosten müssen immer selbst getragen werden und eine Anwesenheit von 80% ist nachzuweisen. Duale Studiengänge kosten nicht allzu viel, was grundsätzlich gut ist, jedoch kann man das Stipendium dann nicht zum vollen Extend verbrauchen, da man nur 3 Jahre Zeit hat, diese max. 9000€ zu verwenden, wäre mir persönlich "zu schade" gewesen.

VG Dominic

Heyy @SanterCJ,
erstmal herzlichen Glückwunsch zum Abschluss deiner Ausbildung 😁😁 es freut mich sehr zu hören das du eine Zusage für ein Weiterbildungsstipendium bekommen hast. ☺️
Eine gezielte Weiterbildung ist dann sinnvoll, wenn sie direkt an deine aktuellen Aufgaben anknüpft und du das Gelernte sofort anwenden kannst. So bekommst du spürbare Praxisvorteile und kannst im Job sichtbare Ergebnisse liefern. Achte darauf, dass Inhalte projekt oder praxisorientiert sind, damit es nicht bei Theorie bleibt.
Zertifikate lohnen sich vor allem dann, wenn sie am Arbeitsmarkt gefragt sind und du sie durch ein Praxisprojekt untermauerst. Ohne Praxisbezug wirken sie schnell aufegblasen und unwichtig, mit einem Use Case (z. B. Cloud-Deployment, Automatisierung mit KI) werden sie deutlich wertvoller. Ideal ist, wenn du 1–2 Zertifikate auswählst, die entweder zu deinem Job passen oder eine klare Brücke in deine Zielrolle bauen.
Ein Studium ist etwas langfristiger aber ein guter Anfang um einen Fuß in die Tür zu kriegen (ich weiß nicht ob ich das Sprichwort jetzt richtig eingesetzt habe), vor allem wenn du später in Richtung Leitung, Management oder formale Laufbahnen wie im öffentlichem Dienst willst. Es gibt dir breitere Grundlagen und kann deine Karriereoptionen stabiler machen, dauert aber länger und braucht konsequent Zeit pro Woche. Sinnvoll ist es, wenn du realistisch dauerhaft dranbleiben kannst und das Ziel den Aufwand rechtfertigt.
da ich leider hiermit nicht wirklich Berührungspunkte hatte kann ich dir hier keine Empfehlung geben. Eventuell hat ja ein anderes Forumsmitglied eine ähnliche Laufbahn und kann hier besser helfen.
Liebe Grüße Audrey ☺️

Ehrlich gesagt halte ich die Idee für fast weniger sinnvoll als die IU.
Ich zahle sehr viel – die sprechen zwar von verschiedenen „Bändern“, aber am Ende sieht das nach über 20.000 € aus. Außerdem würde ich auf Englisch studieren, was die Anerkennung in Deutschland vermutlich etwas beeinträchtigen könnte.
Dadurch lande ich auch in einem höheren Schwierigkeitsgrad. Wenn ich bereit wäre, dieses Lernvolumen zu stemmen, würde ich eher zur FernUni Hagen gehen. Aber das steht ja schon im Namen: Das ist wieder eine Uni und keine Hochschule – bedeutet meist deutlich theoretischer und schwerer.

Was macht deiner Meinung nach dann sinn zu machen ?

Ich habe bereits das CCNA auf Intermediate-Niveau

Danke für dein Rückmeldung,
Ich habe die FISI Ausbildung gemacht.

Guten Tag zusammen,
ich bin seit zwei Tagen zertifizierter IT-Administrator, nachdem ich meine Ausbildung abgeschlossen habe. Nun mache ich mir Gedanken um den nächsten Karriereschritt. Meiner Meinung nach ist die Situation kompliziert, und ich bin mir unsicher, was wirklich sinnvoll ist.
Für mich stehen vier Optionen zur Auswahl:
1. Studium
Das Thema interessiert mich sehr, vor allem weil ich ein höheres „Ansehen“ erreichen möchte. Allerdings frage ich mich, wie es hier mit der Amortisation aussieht. Ein dreijähriges Vollzeitstudium kommt nicht infrage, da meine finanzielle Situation das nicht erlaubt. Es bliebe also nur ein Teilzeitstudium. Wichtig ist mir dabei: Ich möchte unbedingt im Bereich Systemintegration und Netzwerktechnik bleiben, da mir das am meisten Spaß macht.
2. IHK-Weiterbildungen (z. B. Geprüfter IT-Fachwirt / Bachelor Professional)
Diese sind zeitlich kürzer: In Vollzeit sind das nur 2–3 Monate intensiver Aufwand, berufsbegleitend etwa 18 Monate. Die IHK wirbt damit, dass dies einem Bachelor gleichgesetzt ist. Hier stellt sich mir jedoch die Frage: Wenn ich dafür 2–3 Monate auf Gehalt verzichte, um es in Vollzeit zu machen – bekomme ich danach direkt (wahrscheinlich beim gleichen Arbeitgeber) mehr Geld, damit sich das Ganze amortisiert? Oder ist das reiner „Schnickschnack“ und nur ein „Nice-to-have“? Ich möchte keine Zeit, kein Geld und keinen Gehirnschmalz in etwas investieren, das mir am Ende nichts bringt.
3. Hersteller-Zertifikate
Das ist ebenfalls ein interessanter Weg, der sogar parallel zu den anderen Optionen (Studium oder Weiterbildung) laufen könnte, da man die Zertifikate meistens innerhalb der Arbeitszeit absolvieren kann.
4. Einfach nur Berufserfahrung sammeln
Das möchte ich ungern. Ich bin 21 Jahre alt, habe mein Fachabitur in Fachrichtung Informatik gemacht und die Ausbildung um 6 Monate verkürzt. Ich will jetzt die nächste Stufe direkt vor Augen haben und nicht einfach nur abwarten.
Was würdet ihr mir unter diesen Gesichtspunkten empfehlen?
 

Danke an alle, die ihre Erfahrung mit mir geteilt haben. Ich habe es meinem Chef angesprochen, er meinte, er wird etwas Zeit brauchen, war aber schon direkt in Richtung Vertragserstellung und nicht in Richtung Entscheidung, ob ich bleibe oder nicht. Ich hoffe, dass es dann gut wird. Danke nochmal.

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Hi, 
es wäre sehr nett wenn du mir den Ordner auch zukommen lässt. 
Lg 
Mail : santer.cj1@gmail.com

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Bleib entspannt – so ein Übernahmegespräch ist ganz normal. Meist geht’s um ein kurzes Fazit zur Ausbildung und darum, wie’s weitergeht – also auch ums Gehalt.
Du hast deine Zahl ja schon genannt, mehr Vorbereitung braucht’s da nicht. Einfach ruhig bleiben und offen ins Gespräch gehen.

Hi,
Meistens:
Rückblick auf deine Ausbildung -> Wie lief es?
Feedback -> Wie empfandest du die Ausbildung?
Zukunftsperspektive -> Ob und in welcher Position man dich übernehmen/einsetzen möchte.
Vertragsdetails -> Gehalt, Arbeitsstunden, Befristung, Urlaubstage etc.
Falls nicht behandelt, solltest du auf jeden fall fragen, ob der Vertrag befristet ist, wie die Entwicklungsmöglichkeiten aussehen, sind Fortbildungen oder ähnliches geplant.
Kenne deine Argumente -> Warum willst du den höheren Betrag z.B.:
du hast bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich
Vertraut mit den Abläufen -> kurze Einarbeitung

Ansonsten würde ich dir raten "cool" zu bleiben und den Vertrag nicht direkt zu unterschreiben, sondern entspannt Zuhause nochmal alles durchgehen.
Dadurch, dass der Personalleiter dabei ist, ist es eigentlich erstmal ein gutes Zeichen.

VG

Eingang Bestätigung hast du bekommen oder ?

Ja, die hab ich bekommen. Hat sich mittlerweile aber auch geklärt - die für mein Projekt zuständige Person hat den Antrag gestern abgesegnet und die IHK selbst musste das dann heute auch nochmal bestätigen.

Also danke für eure Antworten!

Übernahme nach einen betrieblichen Ausbildung

Ich kenne einen, bei dem die Ausbildung verkürzt war, der bekommt 3.500 € als Wechsler.
Ich habe auch schon öfter gehört, dass man bei einer Übernahme oft schlechter bezahlt wird.

Stimmt nicht ganz 😅
Ich würde ungern neben meinen Prüfungen auch noch den Bewerbungsstress haben.
Deswegen ist mein Ziel schon, mein Einstiegsgehalt anzupassen.
Wenn es nicht anders geht, habe ich natürlich auch kein Problem zu wechseln.

Ich bin in Rheinland-Pfalz, Trier.
Die Stellenanzeige hieß IT-Systemadministrator.
Was ich bis jetzt in meiner Ausbildung als Projekt gemacht habe, war ehrlich gesagt ziemlich viel.
Von der Einrichtung einer zentralen Signaturlösung bis hin zur Windows 11 Automatischen Rollout.
Bei Baramundi habe ich sehr viel gemacht und kenne mich damit richtig gut aus.
Mein Abschlussprojekt ist die Einführung von NAC