anogztz

Unterstreiche alles, was meine Vorposter bereits gesagt haben.
Ergänzend dazu kann ich nur den Tipp geben, intensives Networking zu betreiben. Versuche schon während Deiner Ausbildung aus der Masse heraus zu stechen.
Lege Dir ein Repository mit Projekten an, zu Themen, die Dich interessieren und zu denen Du etwas gemacht hast, selbst wenn es nur kleine "Bastelprojekte" sind.
Wenn Du keinen Praktikumsplatz bekommst, kannst Du versuchen, an Open Source Projekten mitzuarbeiten. Du lernst dadurch auf jeden Fall Kontakte kennen, die Dir auf Deinem weiteren Weg helfen können und Du lernst auch, wie man an echten Softwareprojekten arbeitet.
Glück gehört natürlich auch dazu. Aber wichtig ist, von einer passiven Rolle in eine aktive Rolle zu wechseln. Also nicht warten, bis Angebote vom Himmel fallen, sondern selbst versuchen, sich in Projekten einzubringen auch schon als Student oder jemand, der noch am Anfang der beruflichen Karriere steht.
Warte nicht auf den großen Job bei der großen Firma, sondern fang einfach an und bringe Dich mit Deinen Ideen in aktuellen Projekten ein. Das Netz ist voll von Projekten, die Unterstützung suchen.
Viel Glück !

Hab 40 Bewerbungen geschrieben und am Ende 2 Jobangebote bekommen für die eher weniger interessanten Stellen. Der Markt ist echt gerade meh und ich war ein 2er Kandidat / Ausbildung. War halt halbes Jahr nach der Ausbildung

Bei uns werden Seniors händeringend Gebraucht , mit juniors können wir leider auch nichts anfangen. Ausnahme unsere eigenen Azubis da sie nach drei Jahren bei uns gut einsetzbar sind .
Die beste Chance ist wirklich via praktikum oder ähnlichem einen Fuß in ein Unternehmen zu bekommen die dich danach dann haben wollen weil du so gut warst. Aber ganz ehrlich da gehört natürlich auch einfach Glück dazu

Ich bin für eine große deutsche Direktbank tätig. Wir stellen aktuell überhaupt keine IT'ler mehr ein. Vorher auch eigentlich nur Seniors, Juniors gab es wie Sand am Meer.

Es ist derzeit eindeutig schwerer geworden. Die Konkurrenz ist größer geworden und die Firmen können sich Ihre Kandidaten aussuchen. Es reicht nicht mehr nur eine Ausbildung/Studium abzuschließen. Man muss als Kandidat jetzt auch Eigeninitiative ergreifen (bsp. private Fortbildung/Projekte).
Praktika, Projekte und Fortbildung. Nur d. Studium abzuschließen reicht schon lange nicht mehr (außer du bist vl. so ein 1er Kandidat). Meine Kommilitonen bilden sich fort mit OSCP oder nehmen an mehrere CTFs etc. teil.
Damit wird dir keiner helfen, da wir nicht wissen wo du lebst, was für Skills du hast und ob die Firmen in deiner Nähe sowas benötigen. Wichtig wäre dass du schon weiss was du nach d. Studium machen WILLST und dich genau dort fortbildest. Nicht nach d. Studium sondern während du studierst.
Meine 10 Cents.