sylenz

Würde ich so nicht framen. Du bist repräsentierender Teil des Unternehmens. Punkt. Dein Job ist das Beste für das Unternehmen zu wollen und zu erwirken, wesentlich stärker noch als als normaler AN. Dazu gehört die Firmenentscheidungen und Politik "zu verkaufen" und umzusetzen. Das ist Teil deines Jobs. Willst oder kannst du das nicht, ist das auch kein Job für dich. That easy.

Korrekt, mach das nur wenn du wirklich Bock drauf hast. In unserem Konzern wird explizit Fach- und Führungskarriere gefördert. Gehalt und Ansehen solltest du nicht über die Position bestimmen. Außerdem: Führen macht einsam. Den Satz hat HR in meinen Bewerbungsgesprächen immer gesagt. Habe ich so schlimm nie wahrgenommen, aber zum Teil stimmt das schon. Verantwortung über Menschen zu haben ist etwas anderes als ein Standard 9to5 Job als Entwickler.

3 Monate finde ich auch nicht schlimm. Ich habe schon CVs mit mehreren Jahren Lücke gesehen - ohne Erklärung 🫣. Es ist wirklich teilweise bodenlos mit was sich heutzutage beworben wird.

Ich denke die privaten nehmen sich alle nicht viel. Ich selbst habe mit VZ Job und Familie am der wbh Bachelor und Master gemacht. Das war gut möglich.

Die IU hat m.E. ein massives Reputationsproblem. Da ist quasi nur noch der monetäre Aspekt relevant um für die Investoren attraktiv zu sein. Einfach Mal googeln, beim Spiegel hab es hierzu auch kürzlich mehrere Artikel. Fernstudium ja, IU nein

Warum nicht Wirtschaftsinformatik? Da kannst du dein Vorwissen dann auch noch einbringen.

Die Diskussion ist natürlich super diffizil um nicht Äpfel mit Birnen zu vergleichen. Ich rede von einem klassischen Backend-Java-Dev ohne Sales Anteil. Klar, bei Sales sieht die Sache anders aus, hatte ich auch schon geschrieben. Ich denke mein Unternehmen zahlt gut, wenn man noch die restlichen Sozialleistungen und Leistungsdruck einbezieht. Das deckt sich auch mit meinen Erfahrungen mit Bewerbern aus anderen Unternehmen und deren Gehaltsforderungen.

Absoluter Unsinn, das ist nicht mehr so und Ausbildung und Auswahlverfahren sind wohl auch kaum mit einem Busfahrer vergleichbar 😂. Was für ein Vergleich, ohne Worte. Bei der aktuellen wirtschaftlichen Situation würde ich auch nicht davon ausgehen, dass sich gehaltstechnisch hier viel nach oben bewegt - trotz Inflation.

Wie gesagt, Ausnahmen gibt es natürlich, aber die von dir genannten amerikanischen BigTechs sind wohl kaum ein ernsthafter Referenzpunkt. Ich arbeite jetzt in keiner "Bumsbude", sondern in einer internationalen Großbank und habe als FK Einblick. 100k sind nicht drin. Und nur Mal als Vergleich, weil m.E. nach hier komplett die Relation verloren geht: Selbst bei der Lufthansa bist du als Pilot mit super viel Verantwortung, krasser Ausbildung und unregelmäßigen Arbeitszeiten bei <90k (gilt natürlich nicht für die ganzen Altverträge) mit einigen Jahren BE.

Ich sag Mal so: 100k+ geht natürlich, bspw. wenn man Richtung Sales unterwegs ist und erfolgsorientiert bezahlt wird. Oder wenn man in der Beratung ist (lange Arbeitszeiten) oder wirklich Spezialwissen hat das gerade am Markt extrem nachgefragt wird. Aber als klassischer Entwickler: quasi keine Chance. Und da ist die Ausbildung komplett irrelevant mit BE > 3 Jahre - egal ob Ausbildung, Bachelor, Master oder Promotion. Das sind maximal Türöffner am Anfang der Karriere.

Das denke ich mit meiner Berufserfahrung tatsächlich nicht. Ich arbeite als Führungskraft IT in einem Ballungsgebiet im Finanzsektor. Das sind die besten Indikatoren für ein hohes Gehalt. Kein Dev verdient bei uns 100k oder mehr, auch mit 30+ Jahren BE nicht. Selbst als Führungskraft sind 100k erst nach einiger Zeit machbar. Das passt auch zu diversen Gehaltsstatistiken. Die Zahlen im gehaltsthread würde ich häufig hinterfragen, die sind teilweise absolut unrealistisch.

Das ist doch der Jackpot, wenn der AG die Kosten übernimmt und du Zeit und Lust drauf hast. Was war denn das Ziel des Masterstudiums? Nur der Schein? Oder eine Spezialisierung? Grundsätzlich finde ich es super sinnvoll einen master nur mit vorherigen Bachelor zu machen. Studium und berufliche Weiterbildung ist nicht wirklich vergleichbar. Und du hast Glück: In den letzten 15 Jahren hat sich super viel auf dem Fernstudiummarkt getan. Du kannst quasi aus allen Bereichen und Anwesenheitsmodellen wählen. Also überlege die am besten was sich antreibt und worauf du Lust hast und mach das.

Ich bin für eine große deutsche Direktbank tätig. Wir stellen aktuell überhaupt keine IT'ler mehr ein. Vorher auch eigentlich nur Seniors, Juniors gab es wie Sand am Meer.

Sehe Sehe ich als FK entspannt. Für mich ist die Hochschule irrelevant, alleine mehrere Jahre berufsbegleitend sich durch ein Studium zu arbeiten zeigt eine immense Willenskraft. Und das macht unter hundert Bewerbern auch nur einer (persönliche Erfahrung, nicht repräsentativ). Wählt die Hochschule nach dem Curriculum, Interesse und eurer Vorliebe für Präsenz/Remote. Da hat sich die letzten 10 Jahre unglaublich viel getan. Und es kann sogar Spaß machen 😎, ich bin diese dieses Jahr mit meinem zweiten Master durch

Sehe ich konträrzu tkreuz. Sowohl als Autor, als auch als Trainer braucht man natürlich umfassende Erfahrung aufbauend auf notwendigen Grundwissen aus Ausbildung und Studium. Klar, Lektorat wäre möglich, das hat dann aber nix mit IT zu tun. KI ersetzt btw. Die White-Collars, also genau die Fach und Führungskräfte. M. E. nach ist ein krasses Entwicklungsfeld genAI. Da ist IT-Background überhaupt nicht mehr so relevant, weil Prompting kann jeder, da könnte deine Ausbildung sogar wertvoll sein. Macht bei uns im Konzern auch die Business-Seite und nicht Tech.