Foimio

Hallo zusammen, zunächst einmal, danke für die Insights und den Meinungsaustausch.
Ich hatte mir die Zeit genommen auf meiner Ebene ebenfalls etwas weiter zu forschen, da das Thema bei uns schon ziemlich Fahrt aufgenommen hatte.
Hierbei hatte ich mich außerdem mit unserem vorherigen Dozenten / IHK Prüfer aus einem Kurs in Verbindung gesetzt und die Situation geschildert, daraufhin hatte diese sich nochmals mit unserem Ausbildungsleiter ausgetauscht.
 
Persönlich kann ich zudem sagen das ich mich nach wie vor nicht dem „Umschüler für die Tonne“ Argument anschließen kann. Es sagt mehr über die Person aus die das Argument bring als über den Umschüler. Kein Bildung und leistungsbereiter Mensch verdient es so abgefrühstückt zu werden, dabei kommt es nicht darauf an, ob es ein Azubi oder Umschüler ist.
Außerdem möchte ich noch einmal betonen, dass der Grund wieso ich mich öffentlich zu diesem Fall gemeldet habe, ist, nicht um über ein verpatztes Ergebnis zu lamentieren;
Es war mir wichtig zu sehen, was die Optionen sind, um Einsicht und Nachvollziehbarkeit zu ermöglichen.
Ich wollte investigativ einen Eindruck verschaffen, wie die Situation wirklich ist, idealerweise, anderen betroffenen etwas Hoffnung und Selbstbewusstsein zurückgewinnen
Am Ende ist jeder Umschüler und Azubi eine Momentaufnahme, ich denke das auch in der Zukunft jemand über diesen Post stolpert mit ähnlichen fragen

Natürlich kann ich nicht für alle Azubis des Stadt sprechen und meine sample size ist relativ genring aber ich hatte die Chance gehabt mit einigen mich auszutauschen, Selbes Spiel, die 4 war die beste note, ansonsten hagelte es bei denen auch fünfen, bei den Azubis kann ich nicht mit 100%tiger Sicherheit sagen ob die ebenfalls so viele 6sen erhalten hatten

Hallo Zusammen!

Wir sind seit einer Woche kollektiv am Grübeln was man da machen kann, ich dachte ich wende mich mal an das Forum und sehe, ob jemand eine Idee hat.
Folgende Ausgangssituation;
Wir (das sind meine Kommilitonen und ich) Gehören dem Standpunkt der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld an.
Anfangs des Jahres gab es zum Jahresstart die Ergebnisse, mit einem Knüller. Bis auf 2 die mir bekannt sind, sind alle in unserem Berufsschul Jahrgang von den AE's kollektiv im zweiten Teil der AP2 entweder mit einer 6 durchgefallen oder haben im zweitbesten falle eine 5.
Die beste Note waren eine 4 (aber auch grade so an die top-ler im Kurs), allen andere wurde mit 5 (die Glück hatten) und 6en links und rechts verteilt, mir eingeschlossen.

Jetzt hätte ich persönlich gesagt, okay, lief schlecht, obwohl ich in Algorithmen sehr fit bin, war es wohl nicht mein Tag. Aber nach Absprache mit unserem Leiter (Der Einsicht auf die Prüfungs-Leistungs-Tablle hat) stelle sich heraus, dass die IHK eine Zahlensuppe der obersten Kategorie serviert hatte.
Dies hatte ich im Anschluss mit Absprache anderer AE'ler aus anderen Standorten in Paderborn bestätigt bekommen.
Jetzt liegt die Vermutung nahe das irgendwas nicht mit rechten Dingen ablieft. Ich wünschte es wäre nur ein Alu-hut Moment aber sonst würde ich hier nicht schreiben. Unsere aktuelle working-theory ist das jemand der Teil 2 geprüft hatte 1:1 nach der Musterlösung gegangen ist, weil, diejenigen die besser abgeschnitten hatten; Hatten ihren Fokus in SQL und alle die durchgefallen sind in Algorithmen, letzteres ist eher abstrakt und nicht immer konform mit der Musterlösung.
Was kann man da machen? Wir hatten die Instruktion bekommen das wir die MEP abwarten müssen und erst dann bekommen wir Einsicht / können es anfechten. Allerdings fühlt es sich kollektiv aufgezwungen und die Note geraubt an, soweit konnte keiner von uns bei der IHK jemanden zur Investigation bewegen.

Hallo Foimio ,
bei uns müssen von 23 Umschülern in meinem Kurs mindestens 10 in die MEP.
Ich habe nur Feedback von 15 Personen bekommen, der Rest hat sich nicht geäußert.
Im blödesten Fall sind es dann wohl 18 Fünfer bzw. Sechser Kandidaten von insgesamt 23...
Unsere Dozenten geben keine genaue Auskunft wegen Datenschutz und die IHK Leipzig veröffentlicht ihre Statistik erst ganz lange nach der Prüfung.
Du bist also KEIN EINZELFALL wie das einige hier behaupten!!!

Leider bin ich selbst betroffen, glücklicherweise keine 6er aber zwei 5er, und das nur ziemlich knapp.
Da fragt man sich aber schon, ob (wie in meinem Fall) der Prüfer nicht ein oder zwei Hühneraugen zudrücken hätte können, wegen jeweils 3 oder 4 Pünktchen?
Schließlich stehen da ganze Karrieren und Lebensläufe auf dem Spiel!

Ein Kollege hat heute seine Umschulung auch bestanden.
Genauer gesagt die ganze Klasse von 18 Leuten ist durch.
Alle haben die AP2 Winter 25 in NRW geschrieben, kein Einziger ist durchgefallen.
Das kann man NICHT "glückliche Einzelfälle" nennen.
Der Unterricht war mehr als bescheiden, ebenso manche Betriebe.

Ich gehe d'accord mit deiner Aussage zum Thema Ausbilder und Fehler "wett" machen.
Allerdings, gerade als Umschüler, ist es schwer in einen "namenhaften" und guten Ausbildungsbetrieb zu kommen.
Du magst es dir vielleicht nicht vorstellen, aber seeeehr viele Betriebe haben "Quereinsteiger" als "Ausbilder" - das passiert, weil es EINE EINZIGE Person mit dem Ada-Schein braucht.
Diese Person kann die Azubis dann auf "Aufpasser" verteilen. Völlig egal ob diese in der Lage dazu sind auszubilden, oder nicht.


Ich bleibe bei meinem Punkt: Die IT ist NICHTS statisches, in der IT gibt es kein nie und immer.
Da muss man am Ball bleiben und eine gewisse Affinität mitbringen, ansonsten sollte man sich einen Job suchen wo die Aufgabenfelder und der stetige Wandel nicht so extrem sind.

Die AP's besteht man mit links, wenn man einfach die Basics beherrscht und ein bisschen logisch nachdenkt.
Für den Wiso Teil brauchst du einfach nur mal 1-2 Jahre gearbeitet zu haben.

Ganz davon ab würde ich NIEMALS eine Umschulung mit einem Minipraktikum am Ende machen.
Da kriegst du nichts als Theorie.
Du wirst niemals wirklich in der Lage dazu sein, das theoretisch gelernte praktisch umzusetzen, weil du eben alles nur aus der Theorie kennst.
Machst du allerdings eine duale Umschulung, quasi die Ausbildung auf 2 Jahre, stehst du, vor allem praktisch, einem vollwertigen "Azubi" in nichts nach.

Stell dir mal vor der Führerschein würde nur aus Theorie bestehen und relativ zur Dauer der Umschulung gesehen, 5 Fahrstunden beinhalten.
Dann kannst du dir ja vorstellen was passiert.

In der Erwachsenenbildung ist die Erfolgsquote immer nur so gut wie die Strukturierung und das Eigeninvestment, in userer Region liegt bei den Umschülern die Bestehensquote bei zirka 87% also ist da tatsächlich ein Regionaler unterschied.

Meine Idee wäre wenn dann einen Begründeten Widerspruch nach Einsicht, da ich zunächst selber nachvollziehen will ob die Bewertung gerechtfertigt ist oder nicht.

Allgemein kann ich mit Voreingenommenheit sagen; In Schubladen gehören Socken und keine Umschüler

Muss da Mal eine kleine Lanze brechen,
Ich habe Regen kontakt zu dem Bildungsträger an dem ich auch als Umschüler war . ( PS mit über 90% im Schnitt bei allen Prüfungen war ich gerade mal dritt bester der Klasse ) .
Bei uns haben alle bis auf einen Bestanden. Im Kurs davor alle , im Kurs danach alle bis auf zwei im Kurs danach alle ... Usw
Immer 20-30 leute.
Das geht also auch .
Ich habe allerdings auch Umschüler von Bildungsträgern erlebt die man sowas von in der Pfeife rauchen kann . Die Pauschale Aussage Azubi gut , Umschüler Schrott kann ich so gar nicht unterschreiben.

Zur Klarstellung:
Meine Frage sollte keine Gruppen bilden.
Es ist nur oft so, dass bei den Berufsschulklassen auch Dozenten vertreten sind, die gleichzeitig Prüfer sind.
Über die kann man schon mal Informationen bezüglich der Bewertung erfragen.

Sollten aber die negativen Ergebnisse unter allen Teilnehmern gleich verteilt sein, liegt es ja nicht an der Ausbildungsform.
Sondern am Korrekturgeschehen.

Da wird man im Rahmen der Statuten der IHK und des Verwaltungsrechts nicht viel ausrichten können.

Vielleicht noch zu erwähnen: das Ergebnis wird von einem paritätisch besetztem Ausschuss festgestellt. Also sind drei Leute unabhängig zu diesen Noten gekommen, noch dazu mit Vorliegen von deutschlandweiten Lösungen.
Dagegen vorzugehen ist vor Gericht in 99% sinnlos, außer es liegen Formfehler vor.