bimei

Anregungen zum Nachdenken ... Eines hab ich hier noch nicht gelesen (oder überlesen), die dagegenzurechnenden Ausfallzeiten, wenn es hängt, weil keine "Ärzte" vor Ort sind. ;-) Da gut Sachkosten (Stichwort: Anlagevermögen), Personalkosten, Weiterbildungskosten, Fremdleistung usw. trennen, dann kommst Du auch zu annähernden Durchschnittswerten, wo wirklich DIE Kosten liegen.

Und nochmal: closed, um Redundanzen zu vermeiden.

Welche? Die? Einfache Antwort: Dann wird der Einspruch geprüft. ;-) Lies vielleicht mal auf http://www.caesborn.de/pruefungspage/index.html ---> Widerspruch/Klage, alles andere kann Dir kaum jemand weissagen.

Bitte solche Angebote wie im dafür vorgesehenen Forum beschrieben an die dort angegebene mailadresse. Da sich nicht nachvollziehen lässt, ob eine Veröffentlichung hier bei uns gewünscht/genehmigt und von offizieller Seite des Anbieters ist, musste ich Deinen Beitrag editieren.

Dir (euch) sind vermutlich die Boardregeln bekannt? 1. Keine Beleidigungen gegen Forumsteilnehmer, Dritte, Institutionen oder Firmen. Fremdenfeindlichkeit und Sexismus sind ebenfalls untersagt. [...] 4. Das Posten von Personalien ist ohne Zustimmung der betroffenen Person tabu! Dir (euch) ist auch bekannt, dass das Internet nicht so anonym ist, wie manch einer glaubt? Oder anders gefragt: Du (ihr) findest es klug, mit einer rückverfolgbaren IP zu posten? Dass der Betreffende Dich (euch) und uns wegen Verunglimpfung, Beleidigung, übler Nachrede usw. usf. rechtlich belangen könnte, ist auch nicht neu oder? Solltest Du (ihr) das alles nicht gewusst haben, bringen die wenigen Worte Dir (euch) das hoffentlich näher. **Thread closed**

Moinsen, hey, wir haben plötzlich Herbst draussen. :eek: *Tee, Kaffee und heisse Schoki koch* *Frühstück aufbau* Kann mir jemand erklären, warum dieses §"&%/=)$-Script nicht funktioniert? *weiterwühl*

Passiert das auch, wenn Du die Makierung nicht mit der Maus, sondern der Tastatur durchführst? (Will Dich nicht auf den Arm nehmen mit der Frage, aber ich hatte mal ein ähnliches Problem zu lösen, bei dem sich der "Defekt" dann an der Maus orten liess.)

Siehe auch: http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?s=&threadid=47701

Gar keine.

Wie Dein AG alles daran setzen will, das Arbeitsverhältnis zu beenden ist mir schleierhaft, so ohne weiteres geht das nicht. Hast Du schonmal eine Abmahnung bekommen? Selbst wenn, es gibt sowas wie Kündigungsfristen und heute ist der 16.06. ... Auf jeden Fall solltest Du Dich mit der IHK absprechen, den Prüfungstermin am 15.07. wahrzunehmen, egal, ob Du dann "freigestellt" bist oder nicht. Um ein halbes Jahr verschieben solltest Du nicht.

Grundsätze ordnungsmäßiger DV-gestützter Buchführungssysteme

Was soll da drin stehen? Wenn es eine TadelBank wäre, würd ich ja nichtmal etwas sagen ... aber die ist ja schon in meinem Kopf.

*lol* Siehste hell, LG, der flennt nicht so einfach los, hättest Dich gar nicht sorgen brauchen. Gängelung durch hell [x]notier *hell-eistee schnapp* Danke.

Auf jeden Fall hat er wohl vergessen, wie sich sein Name schreibt. Oder hat es der Politologe oder der Leichtathlet oder der Dr. med. aus Heidelberg oder der Dipl. Ing. oder .... gemeint? Tse, ein Zitat, das keins ist.

Soso, egal also. [x] notier.

Ok, kurze Aufklärung: Der erste Account hat eingeschränkte Benutzerrechte, weil mails als unzustellbar zu uns zurückgekommen sind. Beim zweiten Account ist die mail zum Freischalten des Accounts unmittelbar nach der Anmeldung mit dem von Stefan oben geposteten Text zurückgekommen, also konnte sie den Account nicht freischalten. Es muss also eine gültige mailadresse her, an die auch eine Freischaltmail zustellbar ist.

Warum nicht? Dann hast Du den Zweck nicht verstanden.

Auf Dein Verlangen hin ist er dazu verpflichtet Dich weiterzubeschäftigen, ja. Auszug aus dem Gesetz: BBiG § 14 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. (2) Besteht der Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlußprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bestehen der Abschlußprüfung. (3) Besteht der Auszubildende die Abschlußprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf sein Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr.

Es gibt dafür keinen allgemingültigen Gesetzestext, die Schulgesetze z. B. unterliegen den Ländern.

Ich hab erstmal eine grundsätzliche Nachfrage: Heisst das, Du warst drei Wochen im Krankenhaus, oder Du warst drei Wochen arbeitsunfähig geschrieben nach einem Krankenhausaufenthalt, oder warst Du für die Zeit nur schulunfähig geschrieben?

Sie spielen u. a. eine Rolle für die Zulassung zur Prüfung (gesetzlich geregelt), d. h. hast Du sie nicht vollständig, kann Dir im schlechtesten Fall die Zulassung zur Prüfung verweigert werden.

Weil sonst keine Einspruchsmöglichkeit bestände, "vorläufig" ist eine übliche Formulierung, die Dir nicht zu viel Kopfzerbrechen bereiten sollte. ;-)

Es gibt einen Rationalisierungsschutzvertrag bei der Telekom, der die Verpflichtung zur befristeten Übernahme ausschliesst, nach dem aber ab 2006 10 Prozent eines Prüfungsjahrgangs unbefristet auf Dauerarbeitsplätze übernommen werden sollen.

Das könnte dann aber wieder wenig Hilfsbereitschaft oder Eigenbrödelei aussagen. Lässt sich nicht ein "...ist als kompetente ... geschätzt" hinbekommen? Der Satz ist in manchen Branchen tatsächlich Standard, z. B. auch bei Jobs wie Kassiererinnen o. ä. das mit Geld zu tun hat. Ob das in der Branche, in der Du tätig bist, sinnvoll ist, kannst Du besser beurteilen. Wichtig ist, dass die drei Worte pünktlich, fleissig, ehrlich enthalten sind, das Fehlen eines der Wörter ist nämlich als schlechtes Signal zu werten, typische Zeugnissprache der eher "älteren Schule".

Unter main --> security and privacy sollte das eigentlich zu finden sein. So sieht das aus: http://web.icq.com/help/quickhelp/1,,1704,00.html