bimei

Hier schonmal zwei Threads zum Stöbern, dort wurde das auch erörtert : ---> eins ---> zwei

Dir fällt lesen, verstehen und befolgen schwer? Hör auf mit Deinen Sticheleien und sieh dies als Verwarnung an.

Dass das unterschiedlich sein kann, kannst Du z. B. hier und hier nachlesen.

Unterlasse künftig persönliche Beleidigungen!

Frag doch erstmal nach, wie die Umsetzung der Lernfelder an eurer Schule geplant ist, vielleicht relativiert sich das dann schon.

http://resource.toshiba-europe.com/deutsch/computer/technical/satellite/satellite_230_tech_d.doc Zitat: Systemspeicher Speichertyp: EDO DRAM Größe: 16 MB Zugriffszeit: 60 Nanosekunden Datenbusbreite: 64 Bit Maximale Speichererweiterung (EDO RAM): 144 MB 60 Speichertechnologie Technologie: 3,3 Volt Zahl der Steckplätze: 1 Größe Erweiterungsmodule: 8, 16, 32, 48 und 128 MB

Welche Bildschirmauflösung haben die Rechner? Auch wenn sich das merkwürdig anhört, ich hatte kürzlich auch so einen. Nach Runtersetzen der Bildschirmauflösung mit angeschlossenem 17er auf 800 x 600, dann mit dem 19er wieder raufgesetzt hat es problemlos funktioniert, ohne dass der Monitor in Dauerschlaf gegangen ist.

Dann ist es ja klar. Logisch. Die ursprüngliche Frage war, ob der Arbeitgeber die Zeit zur Verfügung stellen muss und da lautet die Antwort ja. Deine erste Antwort, es ist Auslegungssache ist an der Stelle ergo nicht eindeutig und könnte bei Unbedraften zu der Annahme führen, dass bereits das Zurverfügungungstellen der Zeit ansich fraglich ist.

Durch die Berufsverordnung § 15 Abschlussprüfung (1) ... (2) Der Prüfling soll in Teil A der Prüfung eine betriebliche Projektarbeit durchführen und dokumentieren sowie in insgesamt höchstens 30 Minuten diese Projektarbeit präsentieren und darüber ein Fachgespräch führen. gibt es da keinen Interpretationsspielraum, die Dokumentation ist Teil der Abschlussprüfung und zählt auch zeitlich mit zum 35/70 Stunden-Zeitraum.

Sorry, aber das ist nicht ganz richtig. Einige IHKn möchten eine Abgabe des Berichtsheftes zur schriftlichen Prüfung. Steht in der Regel aber auf der Einladung und sonst vorsichtshalber bei der zuständigen IHK nachfragen.

Da ist rein gar nichts "dran".

Joo, bei dem Tonfall werden das sicher umgehend viele machen. Es gibt übrigens auch eine Suche, vielleicht bist Du ja fähig, sie zu benutzen. ~~closed~~

Guck mal z. B. ---> hier oder ---> hier

verschoben --> Hardware

~Stellengesuch Nummer 030402-01~ Informatiker für Systeme, Netze, Anwend., Support Junger, lernbereiter Informatiker, derzeit in ungekündigter Position sucht neue Herausforderung. Aufgrund meiner fundierten Kenntnisse im EDV-Bereich arbeite ich gern im Team und stelle mich technischen Herausforderungen. Aufgabenbereich: IT-Berufe Gehaltsvorstellungen: je nach Stellenangebot Mobilität: Deutschland, Berlin und Umland wäre wünschenswert Persönliche Daten: Geschlecht: männlich Alter: 24 Familienstand: ledig Anzahl Kinder: - Nationalität: deutsch Kenntnisse / Fähigkeiten: umfangreiche EDV-Kenntnisse im Bereich Server, Netzwerk, Clients, Officeanwendungen, Programmierung in Anwendungen, sehr sicherer Umgang in den Bereichen Multimedia, Internet, ... Sprachen: Muttersprache deutsch, sehr gute Kenntnisse in englisch, Grundkenntnisse in russisch. Hobbies / Interessen: PC-Umbau, Löttechnik, PC-Elektronik, Webseitenerstellung, ... Bildungsweg: Schulabschluss: Fachabitur Wirtschaft / Informatik Note: 2,4 Dauer: 1995 bis 1997 Ausbildung: IHK-Abschluss als Fachinformatiker Systemintegration Unternehmen/Institut: Rechenzentrum, 140 Mitarbeiter; Betreuung von ~3000 Mitarbeitern Dauer: von 1997 bis 2000 Note: 3 Aktuelle bzw. letzte Beschäftigung: Branche Marktforschung Position: IT-Mitarbeiter Systemtechnik, Anwendungsentwicklung Dauer: seit 1.9.2002 Bemerkungen: derzeit ungekündigt Weitere Berufserfahrung: Branche: Rechenzentrum Position: IT-Mitarbeiter im 1st und 2nd Level-Support des Rechenzentrums Dauer: von 7.2001 bis 7.2002 Bei Angeboten oder Nachfragen an den Stellensuchenden schicken Sie bitte unter Angabe der Nummer 030402-01 eine Mail an joboffer@fachinformatiker.de, wir werden die Mail dann weiterleiten.

Und als letzten Hinweis: http://fachinformatiker-world.de/forums/showthread.php?s=&threadid=42947&werbeid=35

Jepp, und deshalb hier ~~closed~~

---> klick daher hier ~~closed~~

[OT] Auf Lobfallen falle ich nicht herein, hast Du aber dennoch gut gemacht. [/OT]

Da es sich hier mehr um ein Anwendungsproblem handelt und das Problem auch durchaus mal ausserhalb einer Dokumentation auftreten kann, verschoben ---> Anwendungssoftware.

*lach* Haste Dir aber gut gemerkt. Theoretisch ja, aber an dem Wochenende muss ich arbeiten, deshalb hatte ich mich die ganze Zeit schon zurückgehalten. Nächstes Mal.

Die Abgabetermine sind von IHK zu IHK unterschiedlich.

~~closed~~

Hi, zwei Probleme, die für Stellengesuche hier eventuell problematisch sind, möchte ich gerne mal versuchsweise umgehen. Da ist auf der einen Seite, nicht jeder will hier unbedingt seine persönlichen Daten in einem Stellengesuch öffentlich angeben, auch nicht unbedingt mit bekanntem Forumsnamen unter Ausklammerung des Realnames. (Das hat ja leider auch schon zu Belästigungen durch irgendwelche Witzbolde geführt.) Auf der anderen Seite steht dem gegenüber, dass einfache Stellengesuche, lediglich mit Mailadresse und "suche Stelle im Raum xxx", wenig verlockend für potentielle Anbieter einer freien Stelle sein könnten. Angebot von mir ist, eine etwas aussagekräftigere Suchanfrage an mich zu schicken,... Angaben z. B.: Festanstellung, Praktikum etc., Berufsfeld, Ausbildung, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Arbeitsort etc. ... ich werde sie dann so posten mit dem Hinweis, Interessenten mögen sich an mich wenden, ich werde das dann an den Suchenden weiterleiten. So bleibt es für die Leser unerkennbar, wer sich dahinter verbirgt, die Angaben aber werden präziser. Die Threads würde ich allerdings nach dem Posten des Gesuchs schliessen, um unnötige Kommentare zu vermeiden. Ob sich soetwas bewährt und auf Dauer durchführbar ist, wird sich zeigen. Gruss bimei

Nicht automatsch: § 14 BBiG (1) ... (2) ... (3) Besteht der Auszubildende die Abschlußprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf sein Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr. edit: warst schneller.