HoRRoR

Hallo an alle, ich kenne nun die Lösung des Problems. Es ist ganz einfach: Extras --> Autokorrektur-Optionen --> "Autoformat während der Eingabe" --> [Haken entfernen bei] "Automatisches Layout eingefügter Objekte"... Und schon funktionierts... Greets Horry

Hallo, habe hier "komischerweise" dass nächste Powerpoint-Problem... Aaaaaaalso: Ich möchte in meiner Präsentation eine Art (Fortschrittsbalken) auf der Linken Seite jeder Powerpoint-Folie einbauen... Diesen Fortschrittsbalken habe ich bereits in Form einer Tabelle entworfen und auf der Folie Nr.1 an die entsprechende Position und in die entsprechende Größe gebracht. Folie Nr.1 und Folie Nr.2 sind "Titelfolien". Wenn ich den Fortschrittsbalken nun per Strg+C von Folie Nr.1 kopiere und dann bei Folie Nr.2 "Strg+v" drücke wird der Fortschrittsbalken 1:1 an die selbe Position wie bei Folie Nr.1 gesetzt. Wenn ich jedoch den Fortschrittsbalken an irgendeiner anderen Folie (die keine Titelfolie ist) per "Strg+v" einfüge, zerstört es mir das ganze Layout von den Folien was ich vorher zurecht gemacht hatte, mein Fortschrittsbalken wird in die Mitte des Bildes eingefügt und alle Parameter die ich zuvor für den Balken festgelegt hatte verändern sich. Der Forschrittsbalken (die Tabelle) wird viel größer und ist überhaupt nicht mehr so wie auf den Titelfolien. Kann mir vielleicht einer von euch weiterhelfen wie ich den Balken auch bei den anderen Folien 1:1 einfügen kann? [bei meinem Seitenzähler der sich auf jeder Folie jeweils ganz unten befindet hatte dies in der Vergangenheit nämlich auch problemlos funktioniert] Wäre super wenn jemand eine Lösung weiß, finde so was echt frustrierend. Viele Grüße und danke Horry

Super, vielen Dank für den Tip Greets Horry

Hallo, irgendwie kann man doch bei Powerpoint einstellen, dass beim Klicken der "rechten Maustaste" einen Schritt zurückgesprungen wird... Kann mir vielleicht einer von euch sagen, wo ich dass einstellen kann? Ich nutze Office XP und habe schon lange in dem Power-Point rumgesucht, es aber partout nicht gefunden... Hoffentlich weiß es einer von euch Grüße und Thx Thomas

okay, ich schau mal nach, was ich so hinkriege... @Manitu: Weil ich denke, dass diese beiden Prüfer keinen "wirklichen" Bezug zu der Firma haben und es denen deshalb egal sein könnte ob ich jetzt CI/CD nehme oder nicht... Ich persönlich habe aber lieber etwas "neutrales" also kein CI/CD, ich denke dass dies einen besseren Eindruck hinterelassen könnte. Und von dem Prüfer, aus meinem Betrieb, der dabei sein wird weiß ich, dass es ihm egal ist ob ich CI/CD nehme oder nicht. Deshalb suche ich eben was anderes... Greets Ich poste dann nochmal, wenn ich was vernünftiges habe...

Ich tu mich aber grade mit dem Design und Aufbau der Präsentation schwerer als mit dem Inhalt. Dass Firmen-Design möchte ich nicht unbedingt nehmen, da 1.) die Übernahme-Chancen sehr schlecht sind 2.) ich auch nicht übernommen werden möchte (zwecks Studium) 3.) eben zwei Prüfer nichts mit meinem Betrieb zu tun haben. Da ich aber eine Übersichtliche und gut aufgebaute Präsentation haben möchte, wäre ich für eine gute Vorlage, welche dies bietet sehr dankbar. Also wenn jemand ein paar Links zu möglichen Vorlagen hat, stellt sie bitte hier rein. Thx und Grüße Horry

Also, ich arbeite in einer sehr großen Firma, mit diversen CI/CD Vorlagen für Powerpoint. Habe auch meine Ausbilder gefragt, wie man die Präsentation gestalten soll und mir wurde gesagt, dass es nicht zwingend erforderlich ist eine Präsentation nach CI/CD zu erstellen. Bei uns ist es jedenfalls so: - dass ein Ausbilder meines Betriebes - ein Berufsschul-Lehrer - ein anderer aus der Industrie in dem Prüfungsausschuss bei meiner Präsentation dabei sind. D.h. für mindestens zwei Personen ist es doch eigentlich egal, ob deine Präsi CI/CD ist oder nicht, da sie sowieso nichts mit dem Betrieb zu tun haben. Ich würde dass außerdem so sehen: - Wenn du die Präsentation für den "Prüfungsausschuss" erstellst, is es egal. - Erstellst du die Präsentation für den "Kunen" wäre CI/CD nicht schlecht, da du ja in diesem Fall die Firma repräsentierst. Du musst dir halt vorher darüber im Klaren sein, aus welcher Sicht und für welche Zielgruppe du die Präsentation halten möchtest. Hoffe dir damit ein bischen geholfen zu haben. Grüße Horry

Hallo Liebe Kollegen, auch ich stehe kurz vor meiner mündlichen Prüfung am 20. Juni. Ich denke eine Präsentation kriege ich schon irgendwie auf die Beine, aber mir fehlt noch die gute Vorlage von "Power-Point". Habt ihr vielleicht eine schöne Vorlage, oder kennt ihr Seiten (außer Microsoft), auf denen man sich welche runterladen kann? Thx und Grüße Horry

Ich sage erstmal Nein: denn --> ich kann mich noch genau daran erinnern, dass ich die ersten Infos von "Duke Nukem Forever" bereits kurz nach dem Erscheinen von "Half-Life 1" gehört habe... Viele würden sich vielleicht über das Spiel freuen, aber ich glaube einfach, dass je länger die Entwickler damit warten, der Erfolg um so geringer ausfallen wird, falls sie das Spiel trotzdem eines Tages rausbringen. Vor 3-4 Jahren hätte ich mir das Game mit Sicherheit gekauft, wenn es damals "released" worden wäre. Aber mittlerweile ist es mir einfach nur noch zu blöd, dass die Firma immer noch sagt: "Es kommt, es kommt!" und dass schon seit vielen Jahren und sich doch nix wirklich neues tut. Vielleicht ist dass alles nur ein Marketing-Gag um Publicity für die Firma zu machen, und in Wirklichkeit wird schon gar nicht mehr an dem Game gearbeitet... Find dass jedenfalls nur schei**e was da abgezogen wird und sehe keinen Kaufgrund für dieses Spiel, falls es doch einmal erscheinen sollte... Grüße Horry

Hey, ich muss an dieser Stelle auch mal erwähnen, dass ich mein AP nicht "ordnungsgemäß" durchführen und somit mein Berichtsheft "frisieren" musste. Leider gottes ist dass heutzutage "fast" schon normal. Ich kenne viele Mit-Azubis die ihr Projekt entweder später erst machen konnten (so wie ich) oder früher schon gemacht haben oder es sogar, aufgrund von "Mangel an verfügbaren Projekten" komplett theoretisch machen mussten. Also bitte, dass hat bei mir nichts mit Blödheit zu tun: - Ein Abschlussprojekt zu kriegen ist schon schwer genug - Und Oftmals hat man selber zwar die Zeit schon früher anzufangen, aber es gibt irgendwelche Probleme, welche dies verhindern, wofür man selber aber nichts kann... Greets Horry

Hallo alle zusammen, dieses Thema ist zwar schon ein bischen Älter, aber für mich dennoch wieder aktuell Also, ich habe in meiner Abschlussprüfung folgende Ergebnisse erzielt: 44 % 81 % 80 % Bestanden habe ich, dass ist offensichtlich, allerdings würde ich gerne mal wissen mit welcher Note. Kann mir dass vielleicht einer von euch Vorrechnen oder mir einen Link nennen wo ich meine Note selber berechnen kann? Grüße Horry

Na dass würde mich aber jetzt auch mal brennend interessieren, sitze nämlich auch die ganze Zeit an meinem AP dran und habe deshalb keine Zeit zum lernen für die schriftliche Prüfung... Wenn der Abgabetermin jetzt erst nach der schrifltlichen Prüfung ist, wäre ich gerettet... *grml*

Hallo Menzemer, ich bedenke alles nochmal und lasse es dann möglicherweise umändern. Viele Grüße Horry

Hallo alle zusammen, ich habe jetzt nochmal mit meinem Ausbilder über das Zwischenzeugnis gesprochen und meine Fragen sind jetzt geklärt. Ich habe bei ihm das Programm gesehen in dem alle vorgefertigten Sätze nach Einteilung der Noten zu finden sind und er hat mir das Zwischenzeugnis nocheinmal erklärt. Insgesamt habe ich eine Note von 2,56 Meine Fachliche Qualifikation wurde meist mit 3 bewertet. Meine Sozialen Kompetenzen mit 2. Auf die Frage warum die Vorgesetzten nicht erwähnt wurden, erklärte er mir: Dass das Wort "allseits" alle, also auch die Vorgesetzten miteinschließt. Und dass die zusätzlichen Aussagen über Mitazubis, Kunden und Mitarbeiter alles nochmal etwas mehr hervorheben. Zum Schlusssatz: den hat kein Azubi bei uns im Zwischenzeugnis stehen, aber im Endzeugnis wird es den geben... Greets und danke nochmal für eure Tips und Infos, Horry

@Aquano: der Link ist echt gut, den merk ich mir auf jedenfall... @Tabara: also wenn du auch glaubst, dass mein Zwischenzeugnis in etwa ~2 ist, dann fände ich das Zwischenzeugnis in Ordnung und fair geschrieben. Dann brauch ich mich hier wirklich nicht so dran aufzuhängen Greets Horry

Also, Probleme mit meinen Vorgesetzten hatte ich wirklich nie, in keiner Art und Weise, deshalb verstehe ich wirklich nicht, warum sie mich schlecht bewerten sollten. Für den Kundenkontakt kann man eigentlich nur "schlecht" eine Bwewertung finden, da dies nicht oft während meiner Ausbildung vorgekommen ist. Aber selbst da, gab es nie irgendwelche Probleme. Aber ich werde nocheinmal mit der AV über mein Zwischenzeugnis reden und evtl. auch nochmal mit meinem Vorgesetzten, welcher das Zeugnis geschrieben hat. Ich weiß ja nicht, aber könnte es nicht auch so sein, dass mein Arbeitgeber eigentlich kein so schlechtes Zeugnis schreiben wollte, sondern, dass er es eifnach nicht besser weiß? Ich könnte mir schon vorstellen, dass es viele Chefs gibt, die einfach kaum Ahnung haben wie man ein Zwischnzeugnis positiv schreibt und es deshalb einfach nicht besser wissen, oder haltet ihr diese Theorie für unwahrscheinlich? Außerdem, würde mich auch mal interessieren, wer ihr eigentlich so seid. Seid ihr Ausbilder, selber Firmenchefs oder Abteilungsleiter oder Mitarbeiter??? Würde halt auch gerne mal wissen, wo ihr eure Erfahrungen her habt. Grüße Horry

Also, rein Fachlich gesehen von dem was ich geleistet habe würde ich mich persönlich mit "2-" bis hin zu einer glatten "3" bewerten. Wenn die Bewertung in diese Richtung geht, kann ich dagegen nichts sagen; ich denke so etwas ist gerechtfertigt. Ich würde von mir sagen, dass ich meine Arbeiten gut erledigt habe und auch über das erforderliche Maß hinausgegangen bin. Denn ich habe auch oft Verbesserungsvorschläge eingebracht so dass jeder gemerkt haben müsste, dass ich nicht nur "sinnlos" meine Arbeit mache, sondern mir auch Gedanken darüber mache. Wenn man mir gesagt hat was zu tun ist, dann habe ich die Arbeit auch erledigt. Zu Beginn meiner Ausbildung, habe ich viel nachgefragt, wie ich die Arbeit machen soll --> dass hat sich aber definitiv bis zum Ende hin gelegt und ich habe auch nur gefragt um am Ende, eine Arbeit mit guter Qualität abliefern zu können. Verglichen zu meinen Mit-Azubis bin ich einer der letzten, den man motivieren müsste etwas zu schaffen. Wo ich meine Ausbildung mache, geht es schon verdammt locker zu. Und ich habe dass auch erkannt und ich weiß dass auch zu schätzen. Trotzdem haben wir noch andere Azubis, die immer ncoh mehr wollen --> noch früher nach Hause gehen, noch weniger Schaffen, noch mehr Internet-Surfen und am besten noch mehr Gehalt! Aber zwischen denen und mir ist immer noch ein großer Unterschied. Und ich habe meine Arbeiten immer Anforderungsgerecht und Zeitgerecht erledigt! Und verglichen zu meinen Mit-Azubis bin ich einer der letzten, der seinen Stift bei Arbeitsende fallen lässt! Warum ich mein Zwischenzeugnis hier reinstelle: Tja, weil es einfach für einen "Laien" nicht gut zu lesen ist. Ich will einfach nur wissen, was zwischen den Zeilen steht. Und wollte nachhaken ob das was da reingeschrieben wurde meinen Vorstellungen von einer Bewertung über mich entsprechen. Also Fachlich gesehen finde ich eine Bewertung von "2-" bis glatte "3" angemessen und fair. Was meine "sozialen Kompetenzen" angeht erwarte ich eine besonders gute Bewertung von meinem Arbeitgeber was mind. eine "2" sein sollte besser noch "2+". Wenn dies in etwa in dem Zeugnis rüberkommt ist alles in Ordnung, dann bin ich auch nicht unzufrieden. Folgendes hat ein "Freund" von mir aus dem Internet zu meinem Zwischenzeugnis gesagt. Er ist glaube ich 26 Jahre alt und hat mal für 1 Jahr als Leiter in einer Marketingabteilung gearbeitet. Wenn seine Deutung der Wahrheit entspricht wäre ich damit auf jedenfall zu frieden (aber ich denke es ist eh schwer zu sagen, wie man ein zwischenzeugnis 1:1 übesetzen kann)! Er sieht dass mit meinen "sozialen Kompetenzen" eben ganz anders als ihr, er sieht es eigentlich genau so wie ich mir die Bewertung auch vorstellen würde. >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>< Hi! So, habe das gelesen und muss sagen, oder besser fragen, wo du dich bewerben willst, denn das Zeugnis hat in meinen augen 2 Richtungen und 2 untersch. Bewertungen. Willst du dich im reinen IT Sektor bewerben, ist diese Zeugnis in etwa eine "2-", es ist immer "gut" und nie "äußerst gut" oder ähnliches. Es ist also nicht der Hammer und in etwa standard, das sei ehrlich gesagt, denn du willst ja meine ehrliche Antwort. Willst du jedoch in Kundenkontakt und in den "offenen Betrieb", vielleicht eher bei einem mittelständischem Unternehmen, würde ich das Zeugnis schon eher mit einer "2+" sehen, denn deine chefs sprechen eindeutig auf deine sozialen Fähigkeiten an, die dort besonders gefragt sind. Es hängt also ab, wo d uspäter hin willst und welchem chef du gegenübersitzt. Die "Hardcore Wirtschaftler" werden andere Zeugnisse erwarten, die "netteren" werden viel gutes daraus lesen. Ich hoffe, dir damit geholfen zu haben. Wenn nicht, meld dich einfach nochmal. Greetz <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Greets Horry

Hoi, aber vielleicht heben die Vorgesetzten ihre "positiven Erfahrungen" mit mir im Schlusssatz hervor? Da steht ja: "Wir danken ihm für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit." [bei anderen stand nur, wir danken Herrn XXX für... --> ihm klingt da meiner Meinung nach persönlicher, nur ist die Frage ob dass jetzt gut oder eher schlecht ist] Aber wie gesagt, ich kann mir wirklich nicht vorstellen warum mich mein Arbeitgeber in sachen "Sozialverhalten" schlecht bewerten sollte. Greets

Hmm, also ich persönlich hatte im Bereich meines "Sozialverhaltens" wirklich nie Probleme. Ich hatte nie einen Streit mit einem Ausbilder oder meinen Mit-Azubis. Ohne dass ich jetzt überheblich klingen will, aber ich finde, dass mein "Sozialverhalten" gerade ein Bereich ist von dem ich erwarte, dass er in meinem Zwischenzeugnis / Arbeitszeugnis besonders positiv hervorgehoben wird. Also, negativ darf der Bereich nicht klingen, sonst fordere ich auf jedenfall ein besser geschriebenes Arbeitszeugnis an. Ich kann mir auch wirklich überhaupt nicht vorstellen, dass mein Arbeitgeber etwas negatives zu meinem "Sozialverhalten" schreiben möchte. Dass steht in jeglichem Wiederspruch zu meinem Verhalten während der ganzen Ausbildungszeit. Glaubst du denn wirklich, dass es "negativ" geschrieben ist? Vielleicht hängt es auch ganz einfach von der Betrachtungsweise ab. Oder mein Arbeitgeber hat versucht mein "Sozialverhalten" besonders positiv darzustellen und meint es auch tatsächlich so --> aber es kann ja auch vorkommen, dass "überbewertete Eigenschaften" für manche Leser negativ (weil übertrieben) klingen...

Hmm, also ich weiß, dass folgender Satz schlecht wäre: "Hat mit großem Fleiß und Interesse an der Ausbildung teilgenommen!" aber bei mir steht ja: "Hat mit großem Fleiß und Beständigkeit an der Ausbildung teilgenommen!" --> ein Kumpel von mir meinte, dass dieser Satz ein großes Lob wäre... Oder seht ihr den alle nur als "negativ" an???

Hallo ihr beiden, "hast Du dich manchmal etwas dumm angestellt?" --> Dumm angestellt würde ich nicht sagen, aber ich konnte mich mit manchen Aufgaben nicht so sehr anfreunden... "Du hast nur das nötigste gemacht?" --> also dass kann ich überhaupt nicht bestätigen, verglichen zu meinen Mitazubis (auch aus anderen Ausbildungsgängen) habe ich mehr geschafft als viele andere und mich nicht so oft von "Ausbildungs fremden" Dingen ablenken lassen! Also immer wenn wir zusammen in der Gruppe gearbeitet haben oder wenn ich alleine etwas gearbeitet habe, haben wir unsere Aufgabe durchgezogen und uns nicht "extra viel Zeit gelassen". Und unser Ausbilder war immer sehr zufrieden mit unseren Ergebnissen und hat uns gelobt...

Hallo Leute, ich habe heute von meinem Arbeitgeber auch ein "Zwischenzeugnis" ausgestellt bekommen. Meine Ausbildung endet im Juni... Ich wollte hier mal nachfragen wie ihr das Zeugnis beurteilt und welche Gesamtnote es eurer Meinung nach hat: -------------------------- "Zwischenzeugnis" Herr XXX, geboren am XX. XXX 19XX, erlent seit dem 01. September 2002 in unserem Unternehmen den Beruf des Fachinformatikers Fachrichtung Systemintegration. (dieser Satz war bei allen meinen Mit-Kollegen gleich; selbst bei den "überdurchschnittlich" gut bewerteten) Die Ausbildungsinhalte werden gemäß der Ausbildungsordnung vermittelt. Herr XXX hat mit großem Fleiß und großer Beständigkeit an seiner Ausbildung gearbeitet. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr XXX beherrscht alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes gut. Er erledigte alle Arbeiten sorgfältig und anforderungsgerecht. Die Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität. Herr XXX hat zu unserer vollen Zufriedenheit gelernt und gearbeitet. Herr XXX wurde allseits wegen seiner Zuverlässigkeit und seines freundlichen Wesens sehr gelobt. Von den Auszubildenden wurde er wegen seiner kameradschaftlichen Art sehr geschätzt. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war einwandfrei. Aufgrund seiner guten Umgangsformen und seiner gewinnenden, freundlichen Art wurder Herr Becker von unseren Mitarbeitern gerne in deren Aufgabenbereichen ausgebildet. Wir stellen allen Auszubildenden Zwischenzeugnisse aus, da zurzeit eine Übernahme nach Ausbildungsende noch nicht zugesagt werden kann. Wir danken ihm für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit. Unternehmen XXX -------------------------- Ganz besonders interesserieren mich die Sätze: 1.) "Herr XXX hat mit großem Fleiß und großer Beständigkeit an seiner Ausbildung gearbeitet." und 2.) "Wir danken ihm für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit." [was hat das "ihm" zu bedeuten, andere hatten dort "Herr XXX" stehen???] Über eine Deutung der anderen Sätze würde ich mich natürlich auch freuen. Vielen Dank für eure Hilfe Gruß Horry