So mancher CallCenterAgent oder Grafiker wäre wohl sehr stolz auf ein solches Gehalt....
Wir haben bei uns Bewerber, die möchten 24.000 EUR haben, andere 75.000 EUR.
Ich halte nichts von diesen Gehalts- Diskussionen. Ein Gehalt ist individuell in der IT und sollte sich an dem messen, was der Mitarbeiter kann.
IT- Zertifikate sagen z.B. absolut nichts aus, die Prüfungsfragen für viele Prüfungen kann man im Internet kaufen, auswendig lernen und schon
seine Prüfungen ablegen.
In den meisten unserer Bewerbungsgespräche kommt sehr schnell heraus, ob ein Mitarbeiter in seinen Unterlagen total übertrieben hat. Bei anderen fragt man sich, warum sie glauben, der Gehaltswunsch sein gerechtfertigt.
Nehmen wir mal Jobs wie "Administrator" oder User Helpdesk
Da werden Consulting Unternehmen durchaus mal Angebote für solche Mitarbeiter zwischen 25 und 35 EUR je Stunde gemacht. Nehmen wir den Mittelwert, landet das Unternehmen bei ca. 5.000 EUR im Monat.
Davon ziehen wir wieder Gehalt, Arbeitgeberanteile und andere Dinge
ab... und das was übrig bleibt müsste nun noch einen kleinen Gewinn
für das Unternehmen übrig lassen .... immerhin hat der Mitarbeiter auch mal Urlaub, wird krank oder soll an einer Schulung teilnehmen.
Je nach Bereich und Exklusivität werden auch wesentlich höhere Sätze gezahlt. Erfahrung, Qualifizierung, Spezialisierung ... danach richtet sich
auch ein Gehalt...
Gruss.