Saubatzen

So bei mir mal eine etwas andere Richtung, weniger Arbeiten mehr Leben. Freitags ist frei! Alter: noch 31 Wohnort: nahe Freiburg Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2007 Berufserfahrung: ca. 8 Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Freiburg im Breisgau Größe der Firma: ca. 1600 Stellenbezeichnung: Administrator Tarif: TVÖD Branche der Firma: öffentlicher Dienst Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: ~32 (Überstunden/Mehrarbeit wird abgefeiert) Arbeitsstunden pro Woche real: ~32 Gesamtjahresbrutto: ca. 41400 Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Betriebsrente, Job Ticket, typische Vorteile des öD halt Verantwortung: Keine Personalverantwortung, ggf. fachliche Themenverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Backup, Bladesysteme, Serviceverantwortlicher.

Bei mir gehts ab dem 01.10. auch nur noch mit ~32 Stunden pro Woche(4Tage) an den Speck. Bin allerdings kein FIAE sondern FISI, bin im ÖD tätig und da kann der Arbeitgeber nur bei wichtigen betrieblichen Gründen etwas dagegen machen. Die lagen bei mir wohl nicht vor ^^ Bei mir ist der Grund ganz einfach --------> weniger Arbeiten, mehr LEBEN! Ich musste nur ein entsprechendes Formular ausfüllen und das Datum eintragen, schon wars erledigt.

Mit dem FF Addon Bookmark Favicon Changer kannste dir selbst eins einbauen. Hat mich auch genervt

Versuchs mal mit Logmein, meine mich erinnern zu können das hier auch zwei gleichzeitig funktionieren.

Bei uns(ÖD) haben die "Groupies" mindestens 11, uns selbst mit dem Gehalt würd ich mir das nicht antun. Da wirste doch nur zugesch****.

Dieses Powershellscript hat auch was ------------> https://bitbucket.org/toburger/convert-xls2xlsx/src/2c9f10e2d37801b625a4b116541c51ad64ab2c9e/Convert-Xls2Xlsx.ps1?at=default

Hast du schonmal versucht Crossfire zu deaktivieren?

Jo das müsste auch klappen, nur hat dein genanntes Board einen anderen Chipsatz! Ob das Teil dann ähnlich im Stromverbrauch ist wie das Intel kann ich dir leider beantworten. Aktuell steht und fällt der Stromverbrauch mit den Boards, RAM, CPU usw. sind in den neuen Generationen so gut das man hier nicht soviel rausholen kann wie über das Mainboard.

Hast du es schonmal mit google.docs versucht? Du kannst die Excelfile hochladen und den Account einfach an die Vorstände weitergeben. Dann loggt man sich damit ein und kann die Datei ohne Probleme online bearbeiten und speichern.

Vor diesem Problem stand ich auch beim Kauf :beagolisc Punkt 21 --------> Intel® Desktop Board DQ77KB Interactive Layout Dort kannst du das im Lieferumfang enthaltene SATA-Power Kabel anschließen und die HDDs versorgen -------> http://www.logicsupply.com/images/photos/mainboard/dq77kb_pic2_big.jpg Ich bin damals aber komplett vom Glauben abgefallen, weil das Kabel bei mir NICHT im Lieferumfang enthalten war.

Ich hab aktuell folgende Komponenten im Einsatz: DQ77KB (Betrieben mit Dell FA65NE0-00 65W) Core i3-2100T + Boxed GeIL Green DDR3-1066 4GB 2,5 SSD 2,5 HDD 3,5 HDD Es ist mein zentraler Server(Dreambox 800se schreibt auch per Cifs drauf und keine Probleme bisher) und wird immer ohne Maus + Tastatur betrieben, Zugriff ausschließlich über RDP(Win7). Lan Aktiv, Moni aus bzw. nicht angeschlossen = ~13,5-14,5W im Idle.(Platten im Ruhezustand) ------------------------------------------------------------------------ Zuvor hatte ich ähnliche Kombinationen mit dem Intel Essential Series D945GCLF2(Intel Atom 330) und dem Zotac Fusion ITX Wi-Fi A-Series, A50M(AMD E-350) Rückblickend war ich da aber nie richtig zufrieden mit der Perfomance. Die aktuelle Kombination läuft deutlich runder und ist auch noch stromsparender! Und klar, das Board ist sicherlich nicht gerade das günstigste

Moin, von welchem Komponenten spricht er denn? Wenn er auf den OA des Enclosures geht? Oder in welchem "Menü" ist die Anzeige denn fehlerhaft?

Die Steuerersparnis gilt nur für Beamte, nicht für Angestellte im ÖD.

Andere Möglichkeit wäre noch mit Powershell den Eventlog direkt anzuzapfen und per select-object die für dich relevanten Daten auszulesen.

Servus, welchen Browser nutzt du ? Mit FF 15 Kann ich auf dem linken Monitor surfen und rechts ein YT-Video ohne Probleme schauen.

Nabend, nein kein Kellner, aber so ähnlich kommts mir manchmal vor Arbeitszeit: 39,5 Aufgaben:

Servus, es wäre schön wenn ein bis zwei Meinungen zu meinem Zwischenzeugnis abgegeben werden könnten: Gruß

Servus, mal meine Eckdaten: - Mittlere Reife - FISI - E10 Aufgabengebiet: Was meinst du mit klein und Groß? Bei uns gibts Stufen von 1-6.

Wir wurden damals beim Umstieg von TVÖD(BAT) ----> auf TV-L alle(Systemadministration) in EG10 eingruppiert. Von daher müsste jemand anderes der ein ähnliches Szenario durchgemacht hat etwas sagen.

Wenn es anderen helfen kann ------------> weiterverbreiten!!!! Für mich gibts leider keine Änderung

Nachtrag es ist Stufe 4.

So schauts bei mir aktuell aus: Letzter Abschluss: Fachinformatiker SI Tarfifvertrag: TV-L Bundesland: BW Entgeldgruppe: 10 Stufe: 3 Berufserfahrung: 8 Jahre

Problem ist gelöst, und zwar wurde bei Person Y im Outlook ein Stellvertreter benannt. Der war natürlich Person Z. Da Person Z sich aber im Mutterschutz befindet und der Account disabled ist kamen diese fragwürdigen Meldungen zustande.

Hi, und zwar folgendes Problem: Person X schickt eine Terminanfrage an Person Y(hat eine Weiterleitung an Person Z). Person X erhält daraufhin die Meldung( Diese Nachricht hat das E-Mail-System des Empfängers erreicht, die Übermittlung der Nachricht wurde jedoch verweigert. Versuchen Sie nochmals, diese Nachricht zu senden. Wenn die Übermittlung erneut fehlschlägt, wenden Sie sich an den Systemadministrator.) Folgende Versuche habe ich bereits unternommen: 1. Im AD unter dem Benutzerkonto Person Y ---> Exchange General ---> Delivery Options ---> Person Z entfernt. 2. Im Postfach von Person Y geschaut ob Clientregeln eine Weiterleitung an Person Z ermöglichen ---> keine Weiterleitung aktiv. Kennt jemand noch andere Optionen die eine Weiterleitung ermöglichen? Gruß Batzen

Du solltest dich nicht schon bevor du dein Projekt machst auf eine Monitoringsoftware festlegen. Sondern diese im Verlauf deines Projektes(Evaluierungsphase) durch von dir oder dem Auftraggeber gesetzten Kriterien(Aufwand Installation, Kosten, Modifikationsmöglichkeit) nach, eine Entscheidung treffen. Ich habe 2007 ein ähnliches Projekt gemacht und habe mir im Vorfeld ein paar Kandidaten ausgeguggt und diese dann nach meinen Kriterien "bewertet". Vieleicht kann dir das ein wenig weiterhelfen