Naja, ich geh einfach mal davon aus, dass sie auch fragen wollte, ob sie den Urlaub nehmen muss oder nicht... :floet:
Ich war brav und hab mal ein bisschen gegooglet, so halbgare Aussagen mag ich nämlich auch nicht. Habe -ohne Garantie- folgendes gefunden:
So, analog zu dem Text müssten Deine 9 Tage also weiter gelten, wenn ich das richtig lese. Es sei denn, Du hast einen neuen bekommen, der andere (in dem Fall für Dich schlechtere) Regelungen beinhaltet, die Du so akzeptiert hast.
Ich vertraue mal darauf, dass die Lobkö...äh, bimei hier reinschneit und uns aufklärt, ansonsten => Personalabteilung.
Grüssle
Saga