bigvic

Es endet erstmal böse für die Firma, die sich auf solche Zertifikate verlässt und als massgebende Einstellungsgrund sieht. Für den Mitarbeiter hat es sich erstmal gelohnt solch ein Zertifkat zu haben (egal wie er dazu gekommen ist), da er in die engere Auswahl gekommen ist bzw. sogar eingestellt wurde. Mittel- bis langfristig zählt eh nur das Wissen/Leistung bzw. die konstante Weiterbildung und nicht irgendwelche bunten Fähnchen. Von daher ist die Frage, was das primäre Ziel der Zertifizierung für ihn ist?! Sie zu bestehen oder anwendbares Wissen aufzubauen. [im Idealfall natürlich beides, aber man glaubt garnicht wie oft das Bestehen den Leuten (bzw. der Firma) um einiges wichtiger ist als der tatsächliche Knowhowaufbau. Und das kann diverse Gründe haben (realitätsferne Prüfungen, Kundenanforderung, Partnervoraussetzung, eigentlich unnötige Wissen für den Job, ...) ] Insofern sollte sich doch eher die Firma fragen, wie man solche Zertifikate als Einstellungskriterium gewichtet.

Tolle nichtssagende Floskel

Und da das immer mehr OT wird, schlage ich einfach mal vor, dass wer Interesse hat an so einem "Team" hat, einfach eine pn an mhoffmann schickt. ~ Thread closed ~

http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/124081-vorstellungsgespraech-anzug-krawatte-overdressed.html http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/125321-vorstellungsgespraech-outfit.html http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/122459-eignungstest-vorstellungsgespraech-anziehen.html

(Coolste Szene das Grinsen bei 2.02)

Hier die Wiki-Eintrag - Bildungsurlaub ? Wikipedia - mit den Links zu den einzelnen Bundeslandgesetzen.

Nein, natürlich nicht.

Glaub nicht, aber schau mal da ... Auswärtiges Amt - Niederlande: Kultur- und Bildungspolitik oder frag direkt bei der Niederländischen Botschaft an.

Was kosten die denn? Hast ja bestimmt schon geschaut, wenn du sagst, dass die "viel Geld" kosten. Soweit ich weiss muss man ja nur die Bücher kaufen, lernen und zur Prüfung im Testcenter gehen. Also mit ein paar hundert Euro ist man da doch dabei. Ist das schon über deinem Limit? Oder herrscht bei MS inzwischen Kurszwang (was ich nicht glaube)? Bei Netzwerk fällt mir immer Cisco ein - CCNA etc. Siehe http://forum.fachinformatiker.de/it-weiterbildung/126277-linkliste-it-weiterbildungen-update-29-07-09-a.html

Und wer definiert einen "Notfall" bzw. hat uneingeschränkten Zugang zum Safe (falls es den gibt) ... richtig, die GF Also ist das letztlich nur Pseudosicherheit (wenn überhaupt). An deiner Stelle würde ich echt aufpassen mich nicht nach 6 Monaten schon bei der Firmenleitung unbeliebt zu machen. Misstrauen kommt meistens nicht so gut an - egal ob vom Chef zum MA oder anderstrum.

Korrekt. Mmn keine. Oder welche Argumentation würdest du denn akzeptieren, wenn du der Geschäftsführer einer Firma bist und der Admin dir die Passwörter zu deiner IT-Infrastruktur (die wahrscheinlich geschäftskritisch ist) nicht geben will? Mmn ist es sogar fahrlässig, wenn sie diese nicht einfordern. Lass dir den Empfang der Passwörter mit einer Unterschrift quittieren. Mehr kannst du nicht machen. Und Recht haben sie, oder? Also ich würde an deiner Stelle mal keinen Wind machen, da es dafür keinen Grund gibt, ausser vielleicht die Beschneidung deiner alleinigen Macht des Adminpasswortes. ciao, vic P.S: Das ganze erinnert mich ein wenig an ... http://www.heise.de/newsticker/meldung/ueberbesorgter-Administrator-in-Haft-187697.html

Schwierig. Letztendlich hast du es verbockt. Wüsstest du nicht, dass "die anderen" mehr verdienen, dann würdest dich jetzt auch nicht beschweren, oder? Von daher würde ich mich eher über die Arbeitslast "beschweren" und das Gehalt aussen vor lassen - erstmal. Das ist glaubwürdiger. Vielleicht kannst du bei dem Gespräch am Rande, aber wirklich nur beiläufig erwähnen, dass du inzwischen erkannt hast, dass das Gehalt ebenso in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet/Verantwortung/etc. steht und es auch demotivierend ist, wenn du mitbekommst das ein kompletter Frischling 20% mehr bekommt - dies jedoch erstmal zweitrangig ist (auch wenn es nicht stimmt). Dann schaust mal was passiert - je nach Rekation wirst du wissen, woran du bist. Im Zweifel such dir eine neue Firma und geb der alten nochmal die Chance aufzustocken, falls du bleiben möchtest. Merke dir: Es gilt die Regel - wer tief einsteigt, bleibt tief. Ach herrje ... der permantente Stress von Studenten ... und die Azubis langweilen sich alle im Betrieb bzw. beim Kunden (im "echten Leben" quasi bei echten Projekten, echtem Zeitdruck, echtem Kostendruck) ... bei solchen Aussagen kann ich immer nur den Kopf schütteln.

Da fällt mir doch glatt ein, was letztens in meinem Briefkasten war ... passt irgendwie zu diesem Thread ... KLICK. Naja, aber 50k p.a. und 30 Tagen Urlaub muss der ja auch bekommen - hat ja ein Diplom. :beagolisc JA, bist du. Das seh ich doch von weitem

> Fürs Netzwerkkarten in PCs einbauen bist du überbezahlt und kannst dich freuen. > Als Bereichsleiter im Softwarebereich bist du unterbezahlt und ich würde mir was neues suchen. Merkst es selber?

Das war keine Ironie. Wer nicht belastbar ist, sollte keine stressigen Jobs machen - das geht massiv auf die Gesundheit und das ist es nicht wert. Man muss sich nicht alles Gefallen lassen, aber am besten geht man aktiv gegen vermeintliche Vorurteile vor, indem man Leistung zeigt. Und wenn der Chef meint, dass man die Ausbildung nicht schafft, dann werden die Eltern ihn bestimmt nicht vom Gegenteil überzeugen - das kann man nur selber. Ein Chef ist eben kein Lehrer und ein Ausbildungsbetrieb keine Schule.

Warum nicht? Wenn sie schon fragen ... Ich würde das so angeben und bei Nachfrage auf berufenet verweisen. Und wenn es weniger wird, dann wird es halt weniger. Lehrlingsgehalt ist eh nicht so wichtig. Finde es sowieso komisch, wieso die das von dir wissen wollen.

Was willst denn später mal machen? (Linkliste)

Berufenet sagt: Insofern halte ich die 700 Euro im Monat fürs erste Lehrjahr in Ordung. Kannst ja gestaffelt angeben z.B. 1 LJ - 700, 2 LJ - 750, 3 LJ - 800

Es ist pädagogisch (meist) nicht förderlich, aber "inhuman" ist eine ehrliche, nicht beleidigende Meinungsäusserung auch von einem Chef nicht. Aha und wohin? Zum Ausbildungsbetrieb gegenüber, der jederzeit gerne (evtl. schwierige) Lehrlinge aufnimmt und das während des laufenden Ausbildungsjahres? Glaub mir, so einfach ist das nicht mal eben den Lehrbetrieb zu wechseln. Ohjee, wenn das bei dir schon "unmenschlich" ist. Das sind 0815-Tests. Aber find ich ehrlichgesagt gut, wenn du herausgefunden hast, dass du nicht wirklich belastbar bist und dir einen entsprechenden Job gesucht hast. Sollte mMn mehr Leute machen, die nicht für "stressige" Jobs geschaffen sind. Ist ja nicht schlimmes.

In der Theorie können verfassungswidrige Parteien verboten werden -> siehe gescheitertes NPD-Verbotsverfahren. Ist aber schwierig, da es an sich ein gewisses Paradoxon ist. Denn wer, wenn nicht die Parteien kann in Deutschland die Verfassung ändern? Daher ... Ansonsten hätte die "3-Strikes"-Idee aus der Filesharedebatte in Frankreich für mich was ... nach 3 Gesetzen für die ein Abgeordneten gestimmt hat und danach wieder vom BVerfG kassiert wurde, verliert man sein Mandat und alle daraus folgenden Pensionsansprüche. Ich glaube dann würden die Damen und Herren etwas verantwortungsvoller bei der Gesetzgebung sein.

Du scheinst nicht viel Ahnung von der Rechtslage zu haben. Da ... .. bis auf wenige Ausnahmen (siehe meine vorherigen Posts) sind solche Klauseln unwirksam. Oder arbeitest du in einer Firma, die es nicht ganz so genau nimmt mit dem Gesetz? Kannst ja mal eure "Rechtsabteilung" fragen ... Wahrscheinlich mehr als Arbeitgeber ...

Natürlich ist es ein nützliches Instrument. Ein noch nützlicheres Instrument wäre was Gary Pugh (Direktor der Forensik am Scotland Yard) fordert > DNA-Datenbank aller Menschen (ab Kindergartenalter). Recht hat er - was spricht denn dagegen, wenn "aufgrund der sensibilität der Daten entsprechend harte Zugangsregelungen geschaffen werden."?

Jetzt gilt erstmal: ... und das ist erstmal Grund zur Freude. Wie die neue Regierung darauf reagiert, wird sich zeigen.

Hier noch das Urteil: Das Bundesverfassungsgericht

Grundsatzurteil: Vorratsdatenspeicherung verstößt gegen Verfassung - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Netzwelt :bimei Es wird zwar nicht der Pflock durchs Herz gewesen ein, aber immerhin hängt jetzt mal Knoblauch um den Hals der Bürger.