bigvic

Was erwartest oder erhoffst du, dass dein Gegenüber mit dieser Information anfängt? Was ist dein Ziel damit? Auf unseren Karten steht bei jedem Firma, Name, Aufgabengebiet, Kontaktmöglichkeiten und ich kann dir die Ziele jeder dieser Information sagen. Meine persönliche Erfahrung ist, dass Leute die solche nutzlosen Informationen über sich (bewusst) kolportieren eher Defizite kompensieren müssen. Egal ob es sich um Visitenkarten oder email-Signaturen handelt. Da interpretierst du falsch. Es sollte heissen, dass das eine nicht unbedingt das andere nach sich zieht. Akademischer Grad bedeutet nicht automatisch unternehmerisch wichtige bzw. fachliche Leistung. Daher halte ich Gehaltsmodelle die als Grundlage Titel + Berufserfahrung haben und eben nicht Verantwortungsbereich/Fachbereich/Leistung/etc. als äusserst altmodisch und sogar kontraproduktiv. Ich weiss das du das gleich setzt, da es in deinem Metier (Amt) eigentlich immer so ist, das man anspruchsvolle Positionen nur mit Leuten besetzt, die solche Titel besitzen (egal ob vielleicht jmd. mit "nur" einer Ausbildung oder sonstiger Vorbildung geeigneter wäre). Aber in der Wirtschaft ist das eben nicht zwangsläufig so (meist noch bei ehemaligen Staatsbetrieben zu finden). Wenn z.B. mir einer Gegenüber sitzt und ich fachlich mit ihm disktutiere, plane, entscheide, implementiere, ... dann ist es mir völlig Wurst was er für eine bildungstechnische Laufbahn hatte. Er muss sozialkompetent, fachlich versiert sein und zeitgerecht liefern - fertig. Und entsprechend gehört er entlohnt. Das meinte ich. Achtung jetzt werd ich richtig gemein ... Weisst was ich dir wünsche: Einen smarten gewählten (Ober)Bürgermeister ohne akademischen Grad (ganz normaler Handwerke am besten), der natürlich dann dein Chef ist und selbstverständlich deutlich mehr verdient als du. Vielleicht würde dich das dazu bringen nicht auf nebensächliche Dinge so hohen Wert zu legen.

Einfach den nächsten Punkt von deinem Link mitposten Über was? Das der deutsche Staat dich erst deine Ausbildung zu Ende machen lässt bevor er dich einzieht? Ich persönlich finde das ziemlich fair.

Hat das nicht jeder? Aber wenn du natürlich massive psychische Probleme hast, dann solltest du dir ein Gutachten von deinem Arzt/Psychiater holen und das schleunigst deinem Kreiswehrersatzamt bzw. dem Amt für Zivildienst schicken.

Tja, das "Problem" hat jeder ehrenwerte gesunde deutsche Mann (auch Informatiker!). Selbst für THW oder Freiwillige Feuerwehr könnte es zu spät sein ... siehe Link. Fazit: Mach dein Zivi.

Ich glaub du brauchst keine Arrays. Hier mal ein bisschen Perlpseudocode der dir vllt. mit der möglichen Vorgehensweise weiterhilft. $i=0; open(FH, '<', "input.txt") or die $!; while $line (<FH>) { open(FH2, '>', "output-$i.txt") or die $!; print FH2 $line; close FH2; $i++; } close FH; Syntaxtipps für autoit hat dir robotto7831a ja gegeben.

Welche Argumente? Es gibt genügend objektive Gründe warum ein Aktienunternehmen, gerade solche im DAX, welche jedes Quartel getrieben von Aktionären und Analysten Ergebnisse abliefern müssen nicht so "nachhaltig" agieren können, wie KMU/Familienunternehmen. Ich behaupte nicht das alle DAX-Unternehmen nur auf kurzfristige Gewinne aus sind (das wäre zu oberflächlich betrachtet), aber zu behaupten das gerade solche Unternehmen auf Nachhaltigkeit bedacht sind ist ein schlechter Witz. Hör auf zu sticheln - vor allem mit unwahren Unterstellungen. Seh das als moderative Ansage.

Poste doch mal was du bislang in welcher Sprache programmiert hast. Wenn du Syntax- oder Logikgprobleme hast, kann dir hier bestimmt geholfen werden.

Keine Ahnung ob du das mitbekommen hast, aber das ist hier ein Forum für ITler. Was kommst du denn ständig mit anderen Berufsbildern daher? Deine gesamten Links sind von und über Ingenieure :confused:

Ich muss robotto7831a absolut zustimmen - je grösser der Tanker, desto träger. Mehr Formalien, Bürokratie, Vorschriften, eingefahrene Muster, ... egal ob es sich um Technik oder Personal geht. So ein Tanker kann Vorteile haben, muss aber nicht.

Nachhaltigkeit und DAX-Unternehmen ... passt ja gut zusammen Dieser Link zeigt das Niveau deiner Argumentation ganz gut ... das hat nichts mit Tarifverträgen zu tun und ist eine typische Bildschlagzeile ohne Substanz - da steht weder drin, welche Gehaltsklasse, Betriebszugehörigkeit, etc. hinter sowas steckt. Den Rest den du gepostet hast sind schlicht irgendwelche Vorstellung du in deinem Kopf hast, aus welchen Grund auch immer, aber bestimmt nicht überwiegend so in der Realtität.

Also ob ein Tarifvertrag bei sowas vor irgendwas schützt ... siehe Jobabbau, Gehaltskürzung, Mehrarbeit, etc. bei Unternehmen mit Tarifverträgen ... meine Güte, liest du keine Zeitung?

Welche Berufsausbildung hast du denn gemacht und in welchen Bereich arbeitest du bislang? Willst den Techniker in Vollzeit oder Teilzeit machen? Bzw. was willst du denn mit dieser Ausbildung erreichen? Die Frage die ich mir stellen würde bevor ich eine Weiterbildung mache ist, wo ich hin will (siehe http://forum.fachinformatiker.de/it-weiterbildung/134497-fachinformatiker-anwendungsentwicklung-weiterbildung.html) und nicht "ich mach halt mal und schau danach was ich machen kann". Nach dem Techniker kannst du studieren, was aber mMn wenig Sinn macht (ausser vllt. du machst den in Vollzeit und hast noch keine Fachhochschulreife), da du von vorne anfangen musst wie jeder normale Abiturient > ziemlich viel Zeit verblasen. Wie oben gesagt, wenn du einen Master, Doktor oder Prof. machen willst, dann geh normal studieren. Ansonsten ist es wie bei jeder "allgemeinen Ausbildung/Studium" - irgendwann fängt man an mit arbeiten und bildet sich fachspezifisch weiter durch Bücher/Kurse/Zertifkate/Vorträge/...

Alles Mögliche in der IT. Schau doch mal in den Lehrplan, was du dort lernst - entsprechend kannst du auch eingesetzt werden. Es gibt da keine Einschränkungen wie in anderen Branchen bei denen man z.B. ein Staatsexamen o.ä. benötigt. Siehe z.B. Techniker ? Wikipedia. Je nachdem was du wo für einen Job bekommst später. Siehe heise-Statistik in meiner Sig. für Daumenwerte verschiedener Fachgebiete. Mal mehr, mal weniger - aber der Techniker ist wie die normale Berufsausbildung eher deutsch und somit im Ausland nicht wirklich bekannt. Kann ein Nachteil im Ausland sein, muss aber nicht, da meiner Erfahrung nach z.B. im angelsächsischen Raum eher auf Können/Leistung/Referenzen/Erfahrung und nicht wirklich auf "Scheine" geschaut wird. Was willst du denn machen? Wenn du einen Master machen oder einen anderen akademischen Grad erreichen willst, dann ist der Techniker die falsche Wahl und du solltest eher ein "normales" Studium beginnen. Fachliche Weiterbildungen in deinem Gebiet kannst du später ja immer machen.

Schon klar, das DU das bezweifelst. Tja, nun ist die Frage, ob diese Schulung für seine Bedürfnisse nicht zielgerichtet ist?! @SoL_Psycho Operativen Professionals * IT Systems Manager (IT-Entwickler) << das will er machen * IT Business Manager (IT-Projektleiter) << das machst du * IT Business Consultant (IT-Berater) * IT Marketing Manager (IT-Ökonom)

Hi, stattlich, nicht staatlich. An deiner Stelle würde ich mich sowohl für eine Ausbildungsstelle zum Fachinformatiker Systemintegration, als auch bei einer Schule zum nachholen der mittleren Reife (Fachschulreife) bewerben. Warum beides? Die Wahrscheinlichkeit eine Ausbildungsstelle als FI mit lediglich einem Hauptschulabschluss zu bekommen ist ziemlich gering, da heutzutage die meisten Lehrlinge sogar Abitur haben. ciao, vic

Edit: Ob seine Firma so ein antiquierter titelgeiler Verein ist, kann ich nicht beurteilen. Denn dann könntest du wirklich recht haben, dass diese Weiterbildung ihn zwar fachlich, aber eben nicht karrieretechnisch in seinem derzeitigen Betrieb weiterbringt. Aber auch wenn er zum jetzigen Zeitpunkt die Firma nicht verlassen will, fände ich es blauäugig die Karriereplanung nur auf aktuell betriebsinterne Wünsche auszulegen. Aber ich muss nochmal klar stellen: Ich glaube sehr wohl, dass er mit dieser Weiterbildung die von ihm gewünschten Fähigkeiten und mehr erlernen würde.

Will er nicht genau das machen? :confused: Wenn du meinst das er andere "entsprechende Schulungen" besuchen soll, dann kannst ja diese auch gleich mitposten, denn so ist das ja eher eine Nullaussage. Es ist meist natürlich kein Fehler, da mal beim eigenen Betrieb anzuklopfen und die Unterstützung dort auszuloten. Man sollte sich aber nicht nur auf den jetzigen Betrieb verlassen - das wäre ziemlich kurz gedacht. Nur weil der eigene Betrieb vielleicht keine Möglichkeit bietet (nicht jeder arbeitet in einem DAX-Konzern mit genug Budget/Karrierechancen/...), heisst es noch lange nicht, dass eine Weiterbildung - erstmal egal welcher Art - nichts bringt. Da würde ich mich eher selbst entsprechend weiterbilden und falls nötig den Betrieb wechseln um die gewünschte Position zu erreichen.

ÖD? Jomei, wenn man bei einer Firma arbeiten bei will, bei denen Wissen und Leistung nicht (oder nur geringfügig) zählen, dann ist das halt so. Jedem das Seine. Du solltest dir aber bewusst sein, dass der IHK Operative Professional derzeit formal juristisch ebenfalls unter einem Bachelor steht. Und wenn du auf eine Firma scharf bist, die auf akademische Grade Wert legt, dann hast du ein Problem - egal welche Weiterbildung du ausser einem Studium machst.

Hi, Titel sind Schall und Rauch und eine gute Firma interessiert sich dafür nicht besonders. Wichtig ist, was man in einer Weiterbildung lernt und wenn die Technikerweiterbildung das Wissen vermittelt, dass du benötigst um die Aufgaben zu erledigen, welche du gern übernehmen würdest (was es mMn mehr tut als jedes "normale" technische Studium) > prima, was will man mehr? Ich bin mir nicht sicher, ob es wirklich einen Betrieb benötigt. Zumindest steht da nichts von in den Voraussetzung drin. Hier mal ein Auszug aus der Verordnung der denke ich massgeblich für die Frage ist, ob du einen Betrieb für die Prüfung benötigst oder nicht §4 §9 Für mich geht zumindest nicht daraus hervor, dass du ein Projekt im Betrieb durchführen musst, sondern eher wie oben fett markiert "nur" eine Dokumentation darüber. Aber am besten fragst du mal bei der IHK nach, die diese Weiterbildung anbietet. Kannst ja nochmal posten, was diese gesagt haben. ciao, vic

Jedes Bundesland handhabt das anderst. Eigentlich sogar jede FH/Uni. Geh einfach auf die Website deiner Wunsch-FH. Dort müsste stehen, was die Voraussetzungen sind, um ohne Abi/FHR zu studieren. Meist ist es eine Zugangsprüfung, die man bestehen muss.

Ho Ho Ho, heise online - Sicheres Löschen: Einmal überschreiben genügt Daher KNOPPIX Linux Live CD runterladen, Knoppix booten, dd, fertig. ciao, vic Edit: dd für windows könnte auch reichen, wobei ich da die funktionsweise nicht kenne, was genau passiert.

Ich muss da dem Kleinen zustimmen. Das ZEN-Gedönz erinnert mich auch mehr an Marketing Roadshow und nicht an einen technisch versierten Fachvortrag.

Du postest blanken Unsinn ohne Quellen und dann soll jemand anderes googeln um dir das aufzuzeigen? Ich geh jetzt lieber Glühwein trinken ...

Ich kann keiner deiner Aussagen nachvollziehen. 1) Zeig doch mal die Statistiken, die du meinst. 2) Zeig doch mal, woran du erkennst, dass diese gelogen sind. 3) Wie kommst du drauf, dass die meisten ITler in kleinen Klitschen arbeiten? Bzw. was ist deiner Meinung nach klein? 4) Wie kommst du drauf, dass gerade in der gebeutelten Automobilbranche höhere Gehälter gezahlt werden?

Einstiegsgehalt nach 16 Monaten nachverhandeln? Das ist ne "normale" Gehaltserhöhung was du meinst und da ist es äusserst unüblich wenn man mehr als 5-10% bekommt. Von daher heisst es ja, dass man nur bei Firmenwechsel (= Einstiegsgehalt der neuen Firma) ordentliche Sprünge machen kann. Und deshalb wird jemand der niedrig einsteigt auch nahezu immer niedrig bleiben im Vergleich zu Kollegen/Markt. Mein Rat an dich: Bewirb dich woanderst und schau was du da maximal rausschlagen kannst. Geh zu deinem Chef und sag ihm dass du ein anderes attraktiveres Angebot hast und erwägst zu wechseln, wenn er nicht dein Gehalt anpasst. Ansonsten bist du immer in der schlechteren Verhandlungsposition. Das ist Käse. Man argumentiert immer mit Leistung, Mehrwert für die Firma, etc., niemals mit privaten Begehrlichkeiten.