bigvic

Hi, die Umschulung an sich dürfte kein Problem sein, aber an deiner Stelle würde ich versuchen eine Ausbildung zu bekommen - da eine Umschulung nicht unbedingt den besten Ruf hat (zurecht oder zu Unrecht sei mal dahingestellt) -> lies dich mal durchs Forum. Wenn du Abi hast, dann würde ich aber an deiner Stelle ein FH-Studium machen - dauert auch nur 3 Jahre heutzutage und hast vllt. ein bisschen bessere Chance mit 33 für den Einstieg. ciao, vic

Deine Berechnung steht ebenfalls in Klammern bei meinem Post.

Also jeder darf sich Spezialist nennen, so wie er lustig ist. Genauso wie Profi, Consultant, ... Und lieber nennt man sich (Junior) Security Specialist anstatt Security Beginner oder sowas. Das wäre ja noch peinlicher wie die Leute, die sich ein "Achtung Anfänger"-Kleber aufs Auto kleben.

Wobei jetzt mal ehrlich - wie oft kommt denn nach einem Jahr, was noch wirklich zur Frage vom TE passt und nicht nur Threadhijacking ist (was auch nicht erwünscht ist)? Und es wird ja niemand dran gehindert einen neuen Thread zu einem Thema aufzumachen und ggf. auf den alten zu verweisen.

Hi, mir fällt in letzter Zeit auf, dass immer mehr uralte Threads rausgeholt werden und dazu was gepostet wird und es ist eigentlich immer entweder a) Werbung, Schwachsinn oder c) nicht mehr akuell/passend, was dort dann geschrieben wird. Keine Ahnung, ob die Leute solche Threads durch die SuFu finden, wobei ich eher auf google tippe. Wäre es dann nicht sinnvoll die Threads z.B. nach einem Jahr Inaktivität (= letzter Post 1 Jahr her) automatisch für neue Posts zu schliessen? ciao, vic

Also aus deinen Rechnungen werde ich auch nicht schlau ... 65000 - 20% (13000) = 52000 (selbst wenn du mit 120% = 65000 rechnest kommst "nur" auf ~54000) Aber egal ... ich würds ja auch annehmen, an seiner Stelle.

65000 - 20% = ? Wer einen variablen Anteil fix mit einrechnet hat schon den ersten Fehler gemacht.

Hi, also wenn ein Haus kaufen/bauen, dann jetzt - denn viel billiger wird das Geld nicht mehr (selbst wenn die EZB nochmal den LZ senkt, da die Banken ja noch was verdienen wollen). In Süddeutschland bekommst bei einer Spasskass derzeit im Durchschnitt ein Kredit für 3,6-3,8% für 10 Jahre fix. Wenn ich das richtigie Objekt finden würde, dann hätte ich mir schon was gekauft. ciao, vic

Tja - da sieht man mal wieder die Nachteile eines solchen Systems. Wobei ich mich frag, ob da nach oben wirklich nichts möglich ist - man kann einen ja immer unter beidseitigem einvernehmen anderst eingruppieren oder Sonderzulagen vereinbaren, oder nicht? Da würde ich schonmal nachfragen. Und wenn es nicht geht, dann musst du dir selber überlegen, ob das Bleiben ~30.000 Euro im Jahr Wert ist. Das ist ein schicker Porsche in 5 Jahren oder eine gemütliche Eigentumswohnung in 10 Jahren. Ich würde da nicht lange fackeln. P.S.: Schulungkosten würde ich mir den Vertrag nochmal anschauen, den so einfach geht das normal nicht mit dem zurückfordern.

Ich würde zu meinem jetzigen AG gehen und die Karten auf den Tisch legen. Sag ihm, dass du gerne bleiben würdest, aber das Angebot von der anderen Firma salärmässig einfach zu gut ist. Dann sagst ein Gehalt zu dem du bleiben würdest (dein Minimun musst du selbst wissen). Pretty simple.

D.h. du hast erst 1 Platz sicher und ein zweites Vorstellungsgespräch. Also ich würde da auch hingehen - lernt man immer was. Und da du ja schon ein Platz in der Tasche hast, kannst auch ganz locker sein und wirklich fragen was dich brennend interessiert. Und vielleicht überzeugt dich das Angebot ja doch so sehr, dass du dich aus irgend einem Grund für IAV entscheidest.

Hast du gefragt, wie die Situation ist beim Gespräch? Du hast aber schon mitbekommen, dass die ganzen grossen Autofirmen und damit deren Zulieferer zur Zeit ziemlich am schwitzen sind. Ist natürlich von Zulieferer zu Zulieferer unterschiedlich, aber das die Branche in nächster Zeit erstmal "gesund schrumpfen" wird (um mal ein buzzword zu benutzen), das sieht glaub inzwischen ein blinder mit Krückstock kommen. Aber vielleicht hast du Glück und in 3 Jahren, wenn du fertig wirst, suchen sie wieder Leute - man kennt ja den Schweinezyklus. Ich zumindest würde zur Zeit nicht nicht in die Autobranche gehen. Welchen Schwerpunkt wirst du denn in den Firmen haben bei der Ausbildung? Gab es da eine Info bzw. Auswahl?

IAV - was ist ist das? Telekom - kenn ich. Grosser Laden, viele Möglichkeiten. IAV ergoogelt = Autobranche- zur Zeit - hmm ... was sagen die zum Thema Kurzarbeit, Stellenabbau, etc? Das waren meine ersten Gedanken - nicht mehr und nicht weniger. ciao, vic @CMue Wenn du mit JAV = Jugend- und Auszubildendenvertretung = erster Schritt zum Betriebsrat meinst, dann kann ich deine Aussage nicht nachvollziehen.

Hi, auf eine Unterkunft bestehen oder absagen. Falls der AG drauf besteht, würde ich halt nach ~3 Stunden in Berlin wieder die Heimreise antreten. Arbeitszeit (schätze 8 Stunden pro Tag)= (Zeit im Büro)+(Fahrtweg zum Standort Hamburg)-(Fahrtweg zum Standort Berlin). ciao, vic P.S.: Ich gehe davon aus, dass in deinem Ausbildungsvertrag der Standort Berlin drin steht.

Das ist ein Megaunterschied - in einem Fall ist das Passwort im Klartext irgendwo in einem Script abgespeichert und im anderen Fall hat man seinen privaten Schlüssel (ggf. mit Passphrase). Die Public-Key-Authentifizierung ist so ziemlich überall Standard auf der Welt und eines der sichersten Authentifizierungsverfahren. Wenn das zu unsicher ist, dann kannst automatisierte Steuerung/Verteilung/... von jeglichen Systemen abschalten. Einige unixoide Betriebssystem lassen Anmeldung als admin/root mit User/Kennwort defaultmässig garnicht mehr zu, sondern erlauben das nur noch mit dem PK-Verfahren. Anyway - ich bleib dran, ob ich das noch zentral abspeichern kann, aber ich glaub TACACS+ kann das wirklich nicht. Kann das vielleicht RADIUS? (Wobei icheigentlich keine Lust hab ein Radius-Server aufzusetzen ) ciao, vic

Hi, naja user+passwort will ich eben nicht mitgeben - wäre grob fahrlässig, dass irgendwo im Klartext zu hinterlegen. Aber ich habe herausgefunden, dass der "normale" sshkey Mechanismus funktioniert, obwohl in der aaa authentication "group" vor "local" kommt (anderstrum lässt das irgendwie das IOS nicht zu?!). Komisch, aber ok. Aergerlich ist so halt, dass ich auf allen Switchen einen user erstellen und das keyfile hinterlegen muss, anstatt es zentral am Tacacs-Server zu machen. Naja was solls, aber hauptsache es geht zumindest irgendwie. ciao, vic

Hi, also ich hab bei meinem Cisco Switchen eine Authentifizerung via TACACS+-Server implementiert. Nun möchte ich eine Art "no password" Authentifikation für meine automatisierten Scripte machen. Die machen ein stinknormales ssh <command> zu den Switchen. Im Prinzip soll es so funktionieren wie mit privat/public Key bei einem ssh-server, aber eben gegen den Tacacs+-Server. Wenn User X von host Y kommt, dann darf er rein, ohne PW. Jetzt ist die Frage - wie mach ich das? Danke für Tipps und/oder Links. ciao, vic

Interessant ... Quelle: wikilink oben. ciao, vic

Hi, Aber sobald man im selben Bereich arbeitet kann es durchaus passieren, dass es zum Interessenskonfklikt kommt. @Heavensdoor Sage es deinem AG und dann siehst, was er dazu meint. Ist auf jeden Fall besser, als wie wenn er es "hintenrum" mitbekommt. Denn im Zweifel kann man jeden Arbeitnehmer entlassen - aus welchen (vorgeschobenen) Gründen auch immer. ciao, vic

Japp, das Wort "nicht" hat sich da irgendwie mit reingeschoben.

Hi, ich empfehle dir: Tutorials - perldoc.perl.org FAQs - perldoc.perl.org Es ist schon genug Herausforderung als Einsteiger einen eigenen Quelltext zu schreiben, aber einen fremden QT zu verstehen ... - damit wirst du nicht glücklich. Ueberleg dir nochmal, ob du dir das wirklich antun willst. &d = Funktionsaufruf $host_used{$host} = Hash (Assoziatives Array) ( !$host_used{$host} ) = Ueberprüfung, ob der zugehörige Wert des Keys "wahr" ist ciao, vic

Hi, Es bedeutet wenn $ARGV[0] nicht leer ist wird das Array @ARGV mit $Dir erweitert. ciao, vic

"Ordentlich" und "angemessen" ist nichts konkretes und somit meist eine Aussage mit der man nichts anfangen kann bzw. es jeder anderst interpretiert. Ich finde ehrlichgesagt, das man mit solchen "Tipps" einem Azubi/FI nicht wirklich weiter hilft, der zu einem Vorstellungsgespräch muss. Jedoch stimme ich euch zu, dass die Ansichten hinreichend ausgetauscht wurden.

Ein Totschlagargument ist, dass es ein Totschlagargument ist ... aber nun gut, da du kein Beispiel gebracht hast, was denn genau ein Totschlagargument ist lass ich diese Pauschalaussage mal so stehen. Du musst diese Diskussion wie eine Diskussion bei Anne Will sehen - es werden Argumente (meist sachlich) von jeder Position vorgetragen und versucht zu widerlegen. Dort wird es selten geschehen, dass z. B. ein FDPler auf einmal dieLinke-Position übernimmt. Ziel ist es vielmehr, Leute die sich noch keine Meinung gebildet haben oder unsicher sind, die verschiedenen Standpunkte darzulegen. Und wenn du resignierst und nichts mehr zum Thema beizutragen hast, dann ist das voll und ganz ok, denn ich bin auch manchmal kurz davor, aber denke mir dann immer, dass es vllt. dem ein oder anderen Azubi/FI nützt, auch mal die konservative 0815-Meinung zu hören und nicht nur die spannenden Ausnahmefälle(, die jeder kennt).

Nein, ich absolutiere nicht, sondern gebe wieder, was anerkannter Usus ist in der Geschäftswelt. Erstmal völlig unabhängig, ob es zu dem Erfolg etwas beiträgt oder dem hinderlich ist (was ich ehrlichgesagt nicht glauben kann, dass ein Anzug beim Vorstellungsgespräch schaden kann). Ist nur bedingt okay, da es zum einen eher die Ausnahme ist, dass man das überhaupt rausbekommt (ausser durch Vitamin . Und zum anderen und mMn viel wichtigerem - man dieses Recht sich erst verdienen muss. Hört sich etwas blöd an, aber ein Beispiel von mir um es zu verdeutlichen. Ich arbeite in einem Betrieb in dem sich jeder duzt. Vom Hiwi bis zur Geschäftsführung - dennoch habe ich beim Vorstellungsgespräch meinen Gegenüber gesiezt, obwohl ich das wusste. Verstehst du worauf ich hinaus will? Da man lokale Gepflogenheiten nicht kennen kann (bzw. erst dazu gehören muss um diese zu übernehmen) gibt es allgemein bekannte Umgangsformen, mit denen man nicht falsch liegen kann. Diese lernen wir von klein auf z.B. Bitte und Danke sagen (mit 4) - Aufstehen im Bus, wenn eine ältere Dame kommt (mit 8) - jemandem zur Begrüssung die Hand geben (mit 10) - einen Anzug anziehen zur Konfirmation/Firmung (mit 15) - ... Und nochmal - es ist das eine, ob man sich an diese Regeln hält oder nicht. Aber wer ein Geschäftsanzug beim Vorstellungsgespräch trägt, verhält sich so, wie es in Deutschland Standard ist. Und wer ist schon gern unter dem Standard? @sxs Aus deinem Link: