datatek

Da ich kein AEler bin, kann ich überhaupt nicht sagen wie nötig ein Laptop ist in der Ausbildung. Aber zu programmieren allgemein wüsste ich nicht wie ein MacBook bzw. Mac OS sinnvoll sein sollte. Wenn es aus persönlicher Vorliebe ist dann klar warum nicht, jedem das seine. Ich persönlich würde aber an erster Stelle Linux empfehlen, weil es ja "out of the box" eine fähige Programmierumgebung bietet, mit den Compilern die vom Anfang an dabei sind, oder mit einem schnellen "apt-get install" o.ä. zu besorgen sind. Ich weiss nicht ob der MacBook Pro einen von den Apple-Produkten ist, die jetzt mit x86-Prozessorarchiketur ausgestatten werden, aber wenn dann kannst du ja egal wat installieren.

Du brauchst dich bei keinem zu rechtfertigen. Viele Menschen prädigen wie nur dummen, unwissenden Leuten ungewollte Schwangerschaften passieren, bis es ihnen selber passiert. Die Leute verdrängen gerne, dass kein Verhütungsmittel 100% ist (wer jetzt mit Abstinenz anfängt: Wer ohne Sünde ist, der werfe den ersten Stein.). Das einzige was zählt ist ob du dich deiner Verantwortung stellst, und das tust du ja.

Ich schliesse mich an allen an, die gesagt haben dass ein Abbruch deiner Ausbildung keine Lösung ist. Fakt; mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung kannst du viel besser deine neue Familie langfristig versorgen (besonders da du im Moment nur Quali hast). Deine Freundin sollte auch einsehen, dass es so für alle Beteiligten besser ist. Fakt; Es gibt junge, werdende Mütter die ganz ohne Unterstützung des Partners (ob finanziell oder persönlich) es schaffen ein Kind auf die Welt zu bringen und zu versorgen (durch den diversen Sozialgeldern, die einer Mutter zu stehen, usw). Und deine Freundin ist nichtmals in dieser Situation, denn sie hat einen Partner, der anständig vor hat sie zu unterstützen, also wird es schon klappen auch wenn du deine Ausbildung nicht abbrichst. Fak-- ähm nein rhetorische Frage; Wieviel mehr Geld könntest du denn überhaupt einbringen mit Quali und keiner Ausbildung? Rede mit deinem Chef, vielleicht kann er dir die ganze Sache ein bisschen erleichtern, und kriege keinen Nervenzusammenbruch! Andere Leute haben diese zugegebenermaßen schwierige Lage gemeistert, und ihr könnt es auch! Kopf hoch!

:upps So sehr sogar dass kein Normaler es ernst genommen hätte. :upps

Aber insg. 46 Mbit ist trotzdem voll hart. Hat jemand im Raum grad "Torrent" gesagt? ;P

Nur hast du eben nicht 30 Mbit gesagt, sondern 30000 Mbit

Ich glaube da hast du etwas falsch angegeben. Entweder das oder ich will sofort zu deiner Firma.

Bei war es warum ich keine Praktika gemacht habe die andere war wie ich das Vorstellungsgespräch gefunden habe, denn die Frage habe ich nun wirklich nicht erwartet.

Der Meinung bin ich auch Auch wenn ich der einzig anderer hier bin der so denkt, finde ich das gut und ich sage dir es kann wirklich nicht schaden. Viel Erfolg und viel Spass

Ich stimme zu. Praktika zu machen in der Zeit ist eine gute Idee, und erhöht deine Chancen für's nächste Jahr (auch wenn ich mich mittlerweile kaum traue zu sagen was Firmen von Azubis wollen). Du wirst schon deine Gründe gehabt haben das Studium abzubrechen, also lass dich von keinem hier runterkriegen

Seit ca. 5 Jahren Webdesign + Hosting (HTML, CSS, PHP, Flash) + sonst. digitale Mediengestaltung. Seit ca. 1 Jahr Webmaster und technischer Berater einer Anwaltskanzlei. Warum ich jetzt eine Ausbildung anfange: weil Wissen ohne Zeugnis nutzlos ist in Deutschland. Ohne Ausbildungszeugnis/Studiumzeugnis/usw bringt Wissen allein nicht viel.

Die wiederholte Mutmaßung dass ich in der Branche keine Berufserfahrung habe ist nicht richtig. Das konnte aber keiner wissen, also kann ich das auch niemandem vorwerfen. Zu den anderen Aussagen (ha) werde ich mich weiter enthalten (siehe letzter Beitrag von mir).

Weil es noch in keinster Weise nötig war. Um zu wissen was Firmen von Azubis wollen braucht man keine Erfahrung sondern ledeglich funktionale Augen, um die so oft genannte Stellenausschreibung zu lesen! Chef du verfehlst das Thema gänzlich. Aber ich hör einfach auf, denn sogar die Goldmedaille gewinnen bringt nichts, wenn es von den Special Olympics ist.

Kurze Antwort: Warum gehst du davon au dass ich keinen Kontakt zu Azubis, ausgelernte Fachinformatiker, Informatikstudenten, Informatikberufstätige habe? Lange Antwort: Es waren keine Behauptungen, sondern eine Behauptung und wenn du dir Azubistellenausschreibungen anschaust, EGAL WO, dann kannst deine Frage selber beantworten. Ein kleiner Teil von mir will fragen aus welcher Ferne du dass jetzt her geholt hast, aber einem grösseren Teil ist es völlig egal. Ich denke wir sind uns einig dass wir unsere Standpunkte geäussert haben, und dass wir den Gegenüberstehenden nicht bezwingen werden. Ich stelle meine Teilnahme am Thread großteils ein.

Und dass Firmen das Vorhandensein von Vorkenntnissen als Engagement und wahre Begeisterung für's Fach sehen, ist einfach unmöglich, ne? Die wollen doch alle nur Billigarbeiter! Und eure Betriebe sind die einzigen vernünftigen! </kopfschüttelnder Sarkasmus> Zurück zum Thema: wer nicht bereit ist sich die Widerlegung seiner Aussage zu stellen, sollte keine machen.

Ja ja lenk weiter ab, aber als Übung für fals ich irgendwann Vater oder Kindergärtner werden sollte mach ich noch ein bisschen mit. Hast du etwa 'wollen' mit 'NUR solche wollen' verwechselt? Wenn ja dann ist das jetzt geklärt und wir können uns wieder dem wissenschaftlichen, neutralen und faktischen Zahlenvergleich widmen.

Nein nein und Nein! Wann habe ich denn bitte gesagt dass Vorkenntnnise VORAUSSETZUNG sind? Nirgendwo! Und du weist dass du (und nicht gerade unauffällig!) immernoch ausweichst.

Du willst tatsächlich behaupten dass jeder falsch liegt ausser dir? Das glaubst du wohl selber nicht, dass allein du bzw. dein Betrieb so genial ist und alle anderen keine Ahnung haben. Lenk nicht vom direkten Zahlenvergleich ab! Ich bin bereit und in der Lage, mein Argument mit konkreten Zahlen zu belegen! Warum bist du es nicht?

Habe ich nicht. Ich sagte die Argumentationen der Firma in dem von dir geliefertem Text beruhen darauf dass die Azubis neue oder andere Sachen nicht lernen oder lernen können. (Wenn dies nicht stimmt dann möge du oder eben jene Firma mich korrigieren.) Und DIESE Unvollkommenheiten DIESER Ausnahmeazubis machen noch lange kein Argument gegen "Vorlernen". Wie komme ich drauf dass es Ausnahmen sind? Die einfache Tatsache dass Firmen Leuten mit Vorkenntnissen wollen. Tun sie das wirklich? Ich würde das gerne unter Beweis stellen,siehe das letzte Posting von mir vor diesem.

Wenn 99% aller ausbildenden Betriebe (oder irgendeine andere überwältigende Mehrheit, obwohl ich mich bei der Zahl sogar noch ganz sicher fühle) nicht deiner Meinung sind, dann ist das Ergebnis rein binär; ENTWEDER 1. Du hast recht: Jeder auf der Welt ist dumm ausser dir (diese Möglichkeit ist in der Praxis nicht erwähnenswert aber genauigkeitshalber ok) ODER 2. Du hast nicht recht: Du liegst schlicht und ergreifend falsch. Ich bin bereit meine hälfte des Vergleichs zu erstellen und mit Azubistellenauschreibungen zu belegen. Und jetzt klartext: du wirst dich nicht auf dem Vergleich einlassen und wir wissen beide warum.

Ich bin mir mittlerweile sogar ganz sicher dass du ein wenig Ahnung davon hast. Nichtsdestotrotz, was hast du gegen einen statistischen Vergleich? Zählen wir doch Firmen auf. Ich bin mir ziemlich sicher es dürfte für dich nicht allzulange dauern die dir bekannten Firmen aufzuzählen die gegen Azubis mit Vorkenntnissen sind. Ich werde all meine natürlich belegen, und nicht nur Namen. leitet sich von meiner Stellungnahme dass Vorkenntnisse allgemein als gut gesehen werden (wenn ich falsch liege dann ist diese These natürlich automatisch auch falsch).

Na also, ist doch schnell geklärt :hodata

Das kommt drauf an ob du mir tatsächlich generell bekannte Firmen nennen kannst die gegen Vorkenntnisse sind. Seien wir mal optimistisch und gehen davon aus dass du das kannst. Danach vergleichen wir wieviele Firmen gegen Vorkenntnisse sind und wieviele dafür sind. Da können wir uns dann ein Bild machen wer grad nicht-ganz-so-sinnvolles-Zeug erzählt. Ich kann die Argumente da 100% nachvollziehen, nur ist die Mutmaßung die, dass die Azubis unfähig sind neue Sachen zu lernen/akzeptieren. Wenn dass der Fall ist, was man auf keinen Fall so pauschalisieren kann, dann sind das individuelle Persönlichkeitsfehler und immernoch kein Argument gegen "Vorlernen".

Obwohl ich muss sagen: dann habe ich in im ganzen Leben noch keinen Betrieb (oder Azubistellenausschreibung von einem Betrieb) gesehen, der "richtig" ausbilden will. Kannst du mir ein Beispiel von einer generell bekannten Firma die das so macht nennen?

Ich werde jetzt bemüht dezent sein und einfach sagen dass das eine Meinung ist, und eine die ich bishier noch nie gehört habe. Lassen wir dabei.